新濠瓷砖。
2008年10月份到现在，建筑卫生陶瓷销售普遍下滑，市场不景气，但是还是有一些新的企业成立。这些企业的建立，说明市场仍有空间和发展机会。这些新企业是否能为行业发展带来新活力？
老企业推出新品牌
据调查发现，从2008年到现在，全国新建陶瓷生产企业的数量不足20家，大部分集中在佛山。潮州、淄博、夹江、景德镇等陶瓷主产区似乎并没有新建的企业，高安则出现了个别生产腰线的小企业。
然而，老企业推出新品牌的倒是不少。如金意陶今年推出了奥特玛品牌、高安的江西富利高推出了圣卡品牌、江西新明珠推出了百顺品牌、普京陶瓷推出了伟特品牌等。这些品牌多以老品牌的市场为底，从而在开发市场上具有了得天独厚的先天优势，在市场推广上也可谓顺风顺水。在山东淄博，仅3月份就出现了10多个新品牌。
新秀企业看中仿古砖
在抛光砖混战的夹缝中成长起来的仿古砖渐渐羽翼丰满，其发展的势头令行业人士为之震惊。正因如此，佛山许多著名的企业自2008年以来不断地完善产品结构，在行业内出现了一种做“高、大、全”的趋势。而渐渐被看好的仿古砖也开始成为众多企业瞄准的对象。
据调查发现，佛山新建企业中以生产仿古砖的居多，或者是兼顾生产仿古砖产品的，如布拉奇主产小规格仿古砖，三公也以仿古砖为主，赛德斯邦有部分仿古砖产品。新秀陶瓷企业的仿古砖之路也许是一片光明。
新企“操盘手”多是业界能人
据业界人士介绍，由于多数陶瓷企业属民营性质，这些民营企业存在较多的优势，从而也涌现了一批令人艳羡的“打工皇帝”。而今，很多优秀的职业经理人都流向了新兴企业。在这些新兴企业中，投资者不再事必躬亲，往往更愿意聘请一个职业经理人来负责管理。
据了解，在近两年兴起的新兴企业中，有的老总原来是其它民企的管理高层，有的原来是贴牌企业的老板，有部分企业的操盘手则是职业经理人，一般在新建企业中担任总经理职务。
新企大多以贴牌为主导
虽然佛山是全国重要的陶瓷生产基地，然而，在佛山新建企业中，很多并没有自己的生产线，而是以贴牌加工为主。但也有一些企业有自己的生产线，甚至有产品设计、研发机构。
总体上来看，大部分新建企业规模都比较小，属于典型的以销定产的企业，按订单或销售量决定产量。但这些新建企业大多会有自己的核心竞争力，各个新秀都有自己的生存法宝。
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行业技能人才申报人数达602人
讯由景德镇市人社局开展的陶瓷行业技能人才考核鉴定工作结束。此次景德镇市申报技能人才资格认定人数达602人，创近六年来新高。
据了解，陶瓷行业高技能人才考核鉴定，是人社部门为了传承陶瓷文化、保护传统技艺、开发技能人才、拓展评价空间而搭建的一个技艺人才发掘“大舞台”，也是党和政府尊重人才、尊重劳动、尊重创造的具体表现。多年来，景德镇市人社部门一直不懈努力，逐步完善一系列考核评定制度，让许多身怀绝技的技艺人才得到应有的“身份”和尊重，极大激发了广大技能人才的劳动创造热情，使景德镇市技能人才领域不断扩大。在今年的技能人才选拔中，既有院校师生、非公人才，又有民间“草根艺人”，还不乏省高级工艺美术师这样的“人物”。特别值得一提的是，今年还有10多名聋哑人和肢体残疾人报名参加高技能人才的考核评定。为了方便聋哑人论文答辩，市人社部门特意聘请了手语老师现场作“双语”翻译，成为课堂论文答辩会上的一大亮点。
陶瓷新国标修改落定 佛山陶企连称好消息
牵动佛山陶瓷界神经的新国标最终尘埃落定。国家环保部近日公布了《陶瓷工业污染物排放标准》（GB25464-2010）（以下简称“新国标”）修改单，佛山陶企大佬、相关环保配套企业负责人19日纷纷转发。
根据该修改单，为进一步完善国家污染物排放标准，修改单将4.2.7条修改为：喷雾干燥塔、陶瓷窑烟气基准含氧量为18%，实测喷雾干燥塔、陶瓷窑的大气污染物排放浓度，应换算为基准含氧量条件下的排放浓度，并以此作为判定排放是否达标的依据。此外，将表5中喷雾干燥塔、陶瓷窑的颗粒物限值调整为30mg/立方米、二氧化硫限值调整为50mg/立方米、氮氧化物限值调整为180mg/立方米。
佛山日报记者发现，此次发布的修改单定稿中，对原来征求意见稿中的二氧化硫限值30mg/立方米、氮氧化物限值150mg/立方米等指标进行了微调。
今年9月19日，环保部就新国标的修改稿向中国陶瓷工业协会、中国建筑卫生陶瓷协会等行业协会和鹰牌、东鹏、新明珠、蒙娜丽莎、欧神诺、金意陶等诸多建陶企业征求意见。
修改单定稿获得佛山陶瓷界热烈反响。蒙娜丽莎集团董事张旗康连称“好消息”。华清环保总经理万杏波认为，较之新国标，尽管修改单基准含氧量指标改为18%，符合实际生产情况，但排放限值收严，陶企要持续稳定达标，难度不小。
12月初，佛山市环保局对本地陶企进行新国标下的环保抽检，而之前陶瓷修改单定稿一直未能公布。一位陶瓷行业业内人士告诉记者，如果按照最初版本的新国标，几乎无一家企业能够达标。虽然当时修改单公布了征求意见稿，但执行起来并无法律依据。此次修改单的最终落定，某种程度上则让本地陶企吃了一颗“定心丸”。
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戚培才
戚培才，（1939—），江西赣县人。中国陶瓷艺术大师、江西省工艺美术大师、享受国务院特殊津贴的专家、江西省工艺美术大师评委、江西省高级工艺美术师职称评委、陶瓷指画创始人。多次应邀赴美国、澳大利亚、台湾、东南亚等国家和地区参加学术交流和作品展。
彩墨淋漓指上挥，南村一去世间稀。以瓷为纸手为笔，花鸟鱼虫夺化机。注释：① 手指画是中国独特的画种之一，即以画家的手指代替传统工具中的毛笔蘸墨作画，别有一种特殊趣味和技巧。戚培才是陶瓷艺术界中第一个以手代笔在瓷上作画的人，首创陶瓷指画，表现手法新颖，艺术效果独特，画面生动，风格别具，在中国陶瓷界独树一帜。② 南村：清代画家高其佩，号南村，擅长以手指蘸墨在纸上作画，近代的潘天寿也在这方面做过尝试，现已濒临失传。③ 化机：自然造化。【清】陈廷焯《白雨斋词话》卷七："此词亦非正声，然其中有一片化机，未可浅视。"作者简介： 韩晓光 笔名 晓寒 江西景德镇高等专科学校中文系教授、全国优秀教师、江西省高职高专院校首届教学名师。近年来已出版《近体诗语式研究》《杜甫诗歌语言艺术》《杨万里诗歌艺术散论》《唐英诗歌选注》等专著九本；在《中国文学研究》《古汉语研究》《杜甫研究学刊》等刊物发表论文百余篇；在《中华诗词》《当代诗词》《江南诗词》《江西诗词》等刊物发表诗作近百篇。
评论：大型陶企进入卫浴行业影响几何？
在国内陶瓷企业正遭受“寒冬”之际，国内卫浴企业却受到较小影响，特别是品牌企业，08年销售整体还呈上涨趋势。作为之前把卫浴产品只作为配套的陶瓷企业，在今年市场环境影响下，都似乎把进入卫浴行业作为过冬的“保暖衣”，纷纷进入卫浴行业，希望以此来寻求新的利润增长点。建立卫浴销售渠道、强化卫浴品牌推广、快速建设终端转卖店建设等一系列动作在年底都有条不紊的开展。行业专家就陶瓷企业的这些动作表示，这种现象对多国内卫浴行业的发展将有积极的作用。
新明珠、新中源、马可波罗重点推广卫浴产品系列
“我们最近的户外广告牌都已经换成了卫浴的招商广告，公司关于卫浴方面的准备工作都在紧张的进行当中。”新中源负责卫浴事业的相关负责人向记者介绍说，“卫浴的销售渠道与瓷砖的肯定不同，要单独建立卫浴销售渠道，到时在终端市场上出现的是新中源卫浴专卖店。卫浴产品不会象以前只作为陶瓷的配套，会把新中源卫浴打造成集团下新的利润增长点。”作为新中源集团旗下的另一个卫浴品牌派拉索卫浴，最近也推出了具有专利技术的节水马桶，并加强了宣传，推广活动不断。
12月9日，国内最大陶瓷企业之一的新明珠集团召开媒体见面会，其集团下的冠珠卫浴和萨米特卫浴正式向市场推出智能马桶新产品。据了解，冠珠卫浴和萨米特卫浴此次推出的智能马桶具有很高的智能性能，产品完全由新明珠下属企业生产。在销售渠道建设上，冠珠卫浴和萨米特卫浴都要求在终端陶瓷专卖店设立专门的卫浴专卖区，或者建立卫浴销售渠道。另外，冠珠卫浴还将在明年参加上海卫浴展，以此推广冠珠卫浴品牌和最新产品。
记者致电马可波罗陶瓷采访了解到，该公司也已经成立了专门负责卫浴的卫浴事业部，并且已经在西北、海南等地区建立了马可波罗卫浴专卖店，这些卫浴产品销售的渠道与瓷砖完全不同。据马可波罗负责卫浴事业相关负责人介绍，近三年，马可波罗卫浴主要还是做基础工作，如销售网络建设、产品开发等。这位负责人还透露，马可波罗明年将在工厂建设一个卫浴展厅，展示最新卫浴产品。
据记者了解，上述几家陶瓷企业都设立了专门负责卫浴事务的卫浴事业部，并且都有卫浴产品生产工厂，具有一定的产品开发和生产能力，在2009年，卫浴品牌推广力度都将加大。
行业专家：陶瓷企业进入卫浴行业产生的影响将是正面的
“这些有实力的陶瓷企业进入卫浴行业对国内的卫浴行业会产生影响，但我相信这是正面的，也是一件好事情。国内卫浴市场会随着这样有实力的企业进入，将提高国内卫浴行业的竞争力，国内市场随着他们的开发力度也会越做越大。”佛山市卫浴专业委员会朱云峰会长表示。
一位卫浴行业资深人士对陶瓷企业进入卫浴行业这一新动向也作了分析，他介绍说，陶瓷企业之前都有涉及到卫浴产品，但这仅限于做陶瓷的配套，在今年陶瓷行业出现大的下滑情况下，他们已经不甘心只把卫浴产品作为配角来使用，他们需要寻找新的利润增长点。他还介绍说，国内陶瓷产量已经过剩，而卫浴市场却很大，并且卫浴产品的利润也相对较高，再加上卫浴产品在功能使用上与陶瓷有很密切的关联，陶瓷企业利用现有资源进入卫浴行业也属正常。对于陶瓷企业进入卫浴行业将对国内卫浴市场产生怎样的影响，这位人士表示，如果陶瓷企业象操作抛光砖的手法一样来操作卫浴产品，那卫浴产品的利润肯定会下降，因为现在卫浴企业的规模都不大，产量也较低，一旦批量的卫浴产品进入市场后，卫浴产品的利润空间肯定会下降。
佛山陶瓷业界看好藤县陶瓷产业发展
8月21日，广东佛山陶瓷企业与广西陶瓷交流考察团到藤县考察。交流考察团高度评价藤县发展陶瓷产业所拥有的资源、区位、交通等优势，对藤县发展壮大陶瓷产业充满信心。
交流考察团由亚洲陶瓷机械实业有限公司、佛山市西蒂贝恩特陶瓷机械有限公司、佛山市三水山摩耐火材料有限公司等43家企业的客商组成，他们全面考察了梧州陶瓷产业园藤县中和集中区，并与藤县政府、藤县陶瓷园区企业召开交流研讨会。
“全世界的陶瓷产业化水平，除了意大利，就是我们佛山。藤县的陶瓷企业应往高端发展，与配套产业链连接，这样才能把陶瓷产业做大做强！”考察团团长、佛山市工商联执委、《建财周刊》社长罗青如此说。考察团成员在交流中提出，发展陶瓷产业，最关键是要有丰富的资源和较低的物流成本。佛山陶瓷产业规模大、基础扎实，建议藤县从佛山引进一些陶瓷专家和技术人才。同时，发展陶瓷产业要切实注意保护环境，宁可推进建设的进度慢一些，也要加强技术创新，实现可持续发展。客商们还表达了在藤县落户发展的意愿，希望藤县陶瓷产业园在规划充分考虑产业链配套。
据了解，藤县中和集中区是梧州市、藤县重点建设的陶瓷产业园区，规划总面积21000亩，是广西第一批27个重点园区之一，并已纳入自治区A类园区统筹管理。目前，园区共引进陶瓷企业12家，合同投资额总计98.9亿元。
陶瓷卫浴行业协会宣讲新《广告法》
新《广告法》于今年9月1日开始实施，日前，陶瓷卫浴行业新《广告法》宣讲会在绿岛湖国际销售中心举行。陶瓷卫浴界企业代表200余人参加了培训。
当天的新《广告法》宣讲会中，省工商局有关负责人、业界专家围绕新《广告法》明确的虚假广告的定义和典型形态、新增广告代言人的法律义务和责任，从新增互联网广告的规定等内容开讲，提醒陶瓷卫浴企业在宣传中注意“不得利用10岁以下孩子做代言”、“禁止使用极限词宣传”以及“赠品不能用‘神秘好礼’来忽悠”等事项。
专家认为，新《广告法》打击虚假广告，可进一步规范陶瓷行业。“对乱挂‘佛山陶瓷’勋章的陶瓷企业起到一定震慑作用，过去没有这方面的界定，导致很多其他省份生产的陶瓷产品贴佛山陶瓷的牌子进行宣传，今后如果再出现这种情况，就是违法行为了，这在一定程度上保障了佛山陶瓷品牌的名气。”
培训结束后，参会的陶瓷卫浴代表纷纷表示，此次宣讲会生动形象地解读了新《广告法》，为陶瓷卫浴企业如何在遵守当前的政策环境与法规下进行广告宣传指明了方向。
据了解，此次新《广告法》宣讲会由佛山市禅城区陶瓷卫浴行业协会主办。作为此次活动的主办方，禅城区陶瓷卫浴行业协会相关负责人表示，该协会今后还会继续举办形式多样的活动，发挥行业协会作用，促进佛山陶瓷卫浴行业的良性快速发展。
陶瓷行业新晋人才供需紧张 招聘矛盾渐凸显
数据显示，2013年中国高校毕业生人数达699万，比2012年多19万，创历史新高。但随着经济增速的放缓，产业结构的调整，导致整个行业就业需求下降。
加上毕业生总量增加以及高校人才培养与社会需求间的结构性矛盾长期存在等相关因素的制约，那么作为劳动密集型的陶瓷行业，新求职者最担心的难处在哪里?陶企对人才需求有什么苦衷?相关机构对这些又持什么态度?近日，记者通过走访陶瓷行业人士以及部分应届毕业生试图为您揭开其神秘的面纱。
毕业生：进入陶瓷行业首选知名品牌
高校的应届毕业生，现在有个称号叫“社会新鲜人”。终于走出十几年寒窗，能找到一份适合自己的工作，实在是太美妙的事情了。
“我是冲着佛山陶瓷的名气来到这里的”，学院的李小玲这样说，不少毕业生对佛山陶瓷情有独钟。可是当这些满怀憧憬的社会新鲜人出来之后，却发现并非如想象中的那么如意，现实的就业环境使他们感到有些茫然。
首先是许多招聘单位都要求应聘者有一定的工作经验。这对刚出校门的毕业生来说无异于关上了大门。对这一点许多年轻人想不通：假如每个企业都是这样要求，那我们这些新人又从何处去获得工作经验，所以这是一个不达情理的条件。
有些企业对应聘者提出的条件有点苛刻。比如对女员工，要求相貌端正、未婚等等。她们因为自身相貌而经常遇到难堪，结果很多女性与白领无缘。有的公司对女员工有结婚了就要辞退的规定，那么难道为了生存而要考虑独身?李小玲今年24岁，在某陶瓷公司做市场推广，她说自己现在的工作和大学里的专业根本不对口，现在能进公司完全是因为自己的形象稍微好点。但她又说，如果因为相貌的原因进了公司，那么这工作也是很不稳定的。
入职时的起薪点太低。企业招聘的学历门槛逐步提高，但应届高校毕业生在就业市场上的身价却一直下降。有些企业在招聘时的承诺(工资、奖励、住宿、工作地点等)，与后来的实际情况也并不相符。张明来自内地，应聘陶瓷工艺技术员，厂方承诺月薪2000-3000元，但试用期只有1200-1500元。试用期起码3个月，而且一般情况下都是不包吃住的，在沿海高消费地区，这点工资连吃饭和睡觉都是个问题，家庭经济比较困难的张明颇感惆怅。有的毕业生表示，一定要找到个满意的工作，否则宁愿呆在家里。
不过，许多求职者对于在著名陶瓷产区找到工作仍抱有很大希望。不久前刚与佛山某陶企签约的王海华说，“来佛山之前，北上参加了几场招聘会，经过反复考虑后选择了佛山，希望在陶瓷这一行里有所发展。”
权威部门调查统计发布的目前就业最受欢迎的专业
陶企：留人比招人更重要
每年都要与许多新面孔打交道的陶企人力资源负责人说：简单来看招工并不难，但出于长远考虑，企业需要顾及许多因素。
确实需要有一定的工作经验。企业是搞生产的，不是专业培训中心，应届生缺乏相关经验，接收他们，最起码也需要一定时间来进行适应性培训。本来企业愿意承担这个责任，但现在的陶瓷企业里人员流动性较大，就算是中高层的管理人员跳槽现象也相当厉害，某知名陶瓷专业人士在佛山1个月就换了3家单位。大学毕业的新员工更不稳定，有的人求职时答应了企业的一切条件，但来了才几天就不辞而别;一些人仅从一时的利益出发去选择工作，动不动就跳槽，并不是很珍惜已有的工作机会，对企业的忠诚度不高。于是，在讲究成本核算的企业里，他们会尽量使自己减少这方面的麻烦。
关于招聘上的性别限制，企业方面表示，不是要歧视女性，而是女员工生孩子光产假就3个月，工资照付，有了孩子又容易分心，还有许多需要照顾的实际问题，比如不能加班等等，不能不考虑。有陶业人士认为，这其实是一个社会问题，应该由政府出面解决，企业依法纳税后，就不应该再来承担这种责任;但现在是政府和社会舆论一起来批评我们企业，这不公平。
陶瓷生产成本不断增加，产品销售价格又不升反降，这一矛盾使企业必须开源节流降低成本。那么，在人力资源的成本方面打主意便成了不少企业的选择之一。近几年来，陶瓷行业因生产成本上升等原因而致员工薪金普遍下滑，且因岗位、能力的不同，不同人员之间的薪酬也存在着明显的差距，这一点在新员工的身上表现得尤为明显。
陶瓷企业感到招工难，可以说是多年来一直存在的状况。这主要不是指数量上的匮乏，而是在质量上的欠缺，专业能力强且能独当一面的人员不好找。而更多的情况是这些“社会新鲜人”对社会现实了解不够，有时显得自视过高，要求与自己能力不相符的工资，一心向着大公司，对小单位不屑一顾。
不过，有的陶瓷企业对以上情况持有不同看法和做法。佛山南庄的某专业生产瓷片配套腰线的陶瓷厂老板说，他们就很喜欢招收那些刚毕业的大学生来当他们的产品设计师，最好是男的女的掺杂着来，因为这些新人有新思维，往往更容易设计出新的花色品种，而且他们有朝气，谦虚肯学习，对工作充满激情，雄心勃勃，男女搭配又能有一个愉快的工作环境，过了一段时间之后，他们不但积累了阅历和经验，而且也锻炼了较强的责任心，他们知道许多工作都不容易，所以会尽全力把工作做好，因此企业比较喜欢吸收这样的人。
权威部门调查统计发布的高薪职业以及最具潜力的职业
有关方面提醒广大求职者，由于不少陶瓷企业希望新聘用的员工能马上进入工作状态，因此有工作经验的求职者具有一定优势。对于应届生来说，经验不足是弱势，但是年轻有激情、可塑性强、潜力巨大等是他们的优势;只要能摆正心态，脚踏实地，工作的机会还是很多的。
而多数陶瓷企业在招聘时提出要有工作经历的又一个原因，是因为对应届毕业生的实际工作能力心存疑虑。陶瓷专业技术对操作性要求比较高，如何提高应届毕业生的实际工作能力，已成为他们能不能顺利就业的一个关键问题。
因此，如果大学生能及时转变就业观念，调整心态，脚踏实地，目前在陶瓷行业里找工其实并不难。应该重视就业机会，“先就业后择业”，这一做法值得推广，比如不只盯着大城市而到中小城市甚至农村去，先找个能展示自己的平台，然后再根据自己的条件和外界的环境来逐步调整也不迟。
新兴经济体或将给陶瓷行业带来新的机遇
肇始于华尔街的全球金融危机重创了欧美日等发达国家与地区，而同样受影响的以中国、印度、越南、印尼、南非等国家为代表的新兴经济体则作为一股新鲜和跳动的血液，给当前世界经济注入了无限的活力，引发世界越来越多的关注。
对于陶瓷行业而言，新兴经济体特别是东盟、中东、非洲等市场的表现可圈可点。据我国海关统计数据显示，今年上半年，东盟、中东、非洲等市场出口陶瓷分别为3.52亿美元、5.49亿美元、2.78亿美元，同比分别增长12.64%、33.75%、25.7%，增长态势强劲，增长情况喜人。而西方市场的表现却不尽人意，欧洲、北美洲、拉丁美洲等市场分别同比下降17.05%、0.56%、22.3%，西方市场持续萎缩。
当前，全球陶瓷市场可谓“西方不亮东方亮”，东盟、中东、非洲等市场“这边风景独好”。像乌兹别克，对瓷砖的需求量约为500万m2，但自产能力仅为25万m2，这注定了其95%的瓷砖产品需要进口。东盟、中东、非洲等新兴市场的刚性需求明显，或将给陶业带来新的机遇。
“北美和欧洲等发达国家的订单都在锐减，但印度、沙特阿拉伯、沙威特的客人却明显增多了。”三英洁具中国陶瓷城展厅负责人刘小姐表示，发达国家受金融危机影响较大，随着中国陶瓷产品的质量和设计正不断提升，甚至超越了西班牙，原本主要选择意大利、西班牙等建材的高端客户，在经济大势不好的情况下，选择“物美价廉”的中国建陶产品也在情理之中。无独有偶，笔者在恒力泰售后服务部工作的友人近来常抱怨，说公司要她经常加班、经常到越南、印度、沙特阿拉伯等地出差，压机的订单“压得人透不过气来”。这炫耀式的“抱怨”，无疑透露着一个信息：第二季度之后，陶瓷市场的库存压力应该已经消化完毕，各大企业已经实现平衡，陶瓷行业已经露出了复苏曙光。
第14届中国(佛山)国际陶瓷及卫浴博览交易会将于10月18～22日举行。日前，笔者获悉，中国陶瓷城场馆陶交会组委会目前正紧锣密鼓地组织全球50多个国家和地区的专业买家参展，并根据全球经济环境、新兴经济体经济率先复苏的现象和陶瓷、卫浴企业的外销方向，特别加大了东盟的新加坡、泰国、马来西亚、印度尼西亚，中东的阿联酋和沙特阿拉伯，非洲的南非、尼日利亚、阿尔及利亚、利比亚、安哥拉、摩洛哥、赤道几内亚等国家与地区的客源组织力度。作为陶瓷行业“晴雨表”的佛山陶交会，如此大手笔地笼络新兴市场的客源，无不预示着东盟、中东、非洲等地区所蕴含的无限商机。
“新兴经济体”我们经常都在讲，有一个市场，我们是不是忽略了呢？其实，最大的新兴经济体市场便是我们——中国。在出口方向作出战略转变之时，对于国内市场，我们也不应掉以轻心，更不该置之不理。笔者获悉，由中国建筑装饰协会、中华建筑报社主办的第7届中国建筑装饰百强企业峰会将于9月21～22日在佛山召开，一年一度“中国建筑装饰百强企业峰会”是建筑装饰材料厂商推广品牌、拓展市场，尤其是开发大客户的高效平台。
装饰百强花落华南，作为东道主，中国陶瓷城、中国陶瓷产业总部基地策划总监刘玲表示：“在出口受阻的大环境下，广大陶企纷纷挥戈转战国内。为了紧跟市场发展的需要，中国陶瓷城与中国陶瓷产业总部基地另辟蹊径，联袂中装协，共同促成‘第7届中国建筑装饰百强企业峰会’在佛山召开。”作为全国最高端的陶瓷商贸平台，中国陶瓷城与中国陶瓷产业总部基地的一举一动堪称行业的“风向标”，此次大手笔地撮合中国前百强的公装公司与中国最高端的陶瓷、卫浴供应商进行零距离接触，助力陶瓷企业寻找突破口拓展内销渠道，国内市场的重要性可见一斑。同时，这次采购平台的搭建也是第14届中国(佛山)国际陶瓷及卫浴博览交易会的国内预热。
亚洲开发银行日前发布报告称，东亚新兴经济体已经进入由衰退到复苏的过渡阶段，预计明年经济增长率将达6.0%。当前，发达国家经济正陷入整体负增长。换言之，新兴经济体将有望成为今年拉动全球经济增长的主引擎。
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