金陶瓷砖。
5月30日，一新闻媒体刊发了《金品不堪负重，员工面临失业》的新闻报道，讲述南庄一家陶瓷企业近期发生
在其营销中心的员工集体领薪的事件。消息见报后，被诸多网络媒体广为转载，一时间，这家全称叫“佛山市金品陶瓷有限公司”的南庄陶企成为大家关注的焦点，似乎佛山陶瓷行业再次面临着行业的“严冬”。实际上金品陶瓷不过是率先转移的企业之一。
在这家报纸的“建筑陶瓷”版头条新闻报道中，该报记者这样写道：“部分陶瓷企业的日子越来越难熬，有的直面遣散员工的困境。26日下午，在金品陶瓷公司大楼的恒陶营销中心大门，聚集着前来领工资的职工，劳动保障等执法部门现场维持秩序。一男职工告诉记者，公司所有员工将被遣散，但还没拿到拖欠几个月的工资。”
然而，记者日前却从金品陶瓷公司一位副总经理处了解到完全不同于上述报道的内容。据这位不愿透露姓名的副总经理讲，金品陶瓷公司是南庄罗南建陶集团旗下一家规模最大的建陶企业，实力雄厚，根本不存在“不堪负重”的问题。之所以近期给员工结算工资，是因为按照佛山市政府关于陶瓷产业整治的要求，金品陶瓷被南庄镇政府列入今年首批关闭转移的企业名单，要求在6月30日之前完成企业的整治工作。为此，公司积极响应政府的号召，本着对企业、对员工、对供应商、对经销商负责任的态度，于今年初就做出了逐步关停整治的计划。尤其在对待员工补偿金的问题上，公司领导多次与南庄镇劳动保障所取得联系，严格按照新《劳动合同法》的要求，对员工做出了适当的补助和合理的补偿。
此外，这位副总经理还告诉记者，按照公司与员工签订的《劳动合同》和公司以往的规定，公司员工每月发薪日期为次月20日至30日，即5月20日起发放4月份的工资。由于面临着企业停产的现实，因此公司决定提前将员工5月份的工资与补偿金与4月份工资一并发放，并及早向广大员工发出了“企业解散员工结算工资发放顺序”的公告，从26至29日按不同部门依次给员工发放4月、5月工资和补偿金等。因此，根本不存在“企业的日子越来越难熬”、“还没拿到拖欠几个月工资”的事情。
6月2日，记者来到该公司位于南庄大道的恒陶营销中心，只见这里秩序井然，绝大部分的员工都已顺利领到了工资和补偿金，并平静地离开了公司，开始选择到新的企业、新的岗位就业。
记者短评：
陶瓷产业的整治风暴，将使越来越多的企业面临关门停产的严峻现实，如何合情、合理地处理好员工的遗散与补偿问题？如何负责任地对待原有的供应商、经销商等合作伙伴，将企业退出的影响降低到最低程度，既是对退出企业一次全新的考验，也是政府和社会各界面对的一个全新课题。在这场面临着巨大阵痛与惨痛代价的产业整治过程当中，肯定还会有更多的企业面临着关门停产、遗散员工的残酷选择。作为舆论导向的新闻媒体，如何在这场产业整治风暴当中扮演好自己的角色，为产业整治营造宽松、健康的外部环境，将是每一家行业媒体义不容辞的责任与义务。
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当代陶瓷艺术品探索产业发展
陶瓷是中国传统艺术的瑰宝，自古以来，人们对于陶瓷不仅注重实用功能，更注重艺术价值。对于现今的人来说，大多数的陶瓷仍然以“工艺品”的身份被广泛使用，但当作为“艺术品”存在的陶瓷艺术越来越多地走进普通市民的生活，高品质的当代陶瓷艺术也开始尝试探索市场化的道路。
近期，一场名为“华彩瓷韵”景德镇当代艺术陶瓷拍卖会在深圳落下帷幕，100余件拍品，总成交额超过了1600余万元。“可以看到，热爱当代陶瓷艺术的人越来越多，市场需求越来越大，我们也希望把更多优秀的当代陶瓷艺术带到市民的生活中去”，深圳市景德瑞瓷艺术陶瓷有限公司总经理张定珍告诉记者。
当代陶瓷收藏深圳伯乐多
近年来，在佳士得、苏富比等拍卖行的拍卖会上，当代陶瓷拍品一度炙手可热，不断刷新成交记录。
近期在深圳，一场汇集景德镇现当代艺术陶瓷精品的“华彩瓷韵──现当代艺术陶瓷”专场拍卖会同样吸引了诸多当代陶瓷的收藏玩家。
据悉，上拍的123件作品是经过广泛的征集后，通过景德镇瓷画馆、雅昌艺术网[微博]江西站、深圳景德瑞瓷等专业机构的把关和层层筛选后脱颖而出的。其中既有王锡良、李俊、陆如、曾瑾等国家级大师的佳作，也有涂少波、熊军、徐岚、万庆、俞暄等省级中坚实力大师的精品力作，同时还有王寿霖、董如雄等老艺人的作品。除了这些传统气息浓郁的作品外，还有宁钢、陈丽萍等院校体系艺术家颇具时代气息的作品，此外也不乏付建文、程磊、张虹、赵昆、李易等后起之秀的新作。整个专场虽然作品数量不多，但全方位体现了景德镇现当代艺术陶瓷的创作风貌，也为各个阶层收藏爱好者提供了丰富的选择空间。
参与此次拍卖会的北京泰和嘉成拍卖公司表示，在进入这一领域前，他们做了一年多的视窗调研。目前北京、上海、江西和广东是当代艺术陶瓷买家最为集中的地区，而广东地区深圳的市场基础尤为稳定，有着众多关注这一板块的收藏家。
当天共拍卖出1600余万元的成绩。这让张定珍非常欣喜，她介绍，在拍卖中，并非每一件拍品都是动辄数十、数百万元，很多藏品都是一万到几万元不等的。收藏者们拍下这些产品，往往是用于日常的生活范畴，这是人们对生活需求和审美提升的反馈，这样的人出现得越来越多，让艺术品走向生活有了可能，也能带动这个产业的发展。
培养审美，让价格回归理性
发展和推广当代陶瓷艺术，并使其真正成为完整产业，深圳的诸多企业都在进行着尝试。
张定珍是江西景德镇人，多年来在深圳从事电子行业，最终，她选择了建立景德瑞瓷艺术陶瓷有限公司，希望推广当代陶瓷艺术。
与大多数传统的柜台展示销售模式不同，景德瑞瓷采用了展览、活动、拍卖和休闲于一体的形式。
“我们有景德镇的所有艺术品的资源，可以将这些资源都放在我们的展厅里进行展览。展览每月更新，与此同时，我们组织各种各样的论坛、交流活动”。
记者采访时，该公司举办的“象外”——2013新院体瓷上绘画作品展和交流活动正在进行。现场中国美院教授刘正、多年旅居意大利的艺术家朱迪与前来观展的人们进行了交流。
“我们的交流活动会请艺术家、艺术评论家、设计师、收藏者等各种身份的人参与，试想要真正将一件陶瓷艺术品送入市民家中，让市民完成用当代陶瓷艺术换掉家中工艺美术品这样一个小小的动作，可能需要的是多个环节方面的沟通和推广。”
除了展览和交流活动，为了让更多的市民了解陶瓷，景德瑞瓷还设置了制陶手工作坊及私房菜馆，烘托氛围。
张定珍说，多样化的交流活动，会让市民真正的了解到当代艺术品的价值，提升他们对陶瓷的审美和认识。
与其他拍品相比，当代陶瓷由于真伪争议少、升值空间大，越来越得到收藏界的关注。但作品良莠不齐、市场价格体系模糊等问题也制约着这一板块的发展。
对此，张定珍认为，除了对市民的审美培养，也需要对艺术家进行沟通。“比如在作品的定价上，要让艺术家真正意识到自己作品的价值，不能因为拍卖价格上涨而无根据定价，要认识到支撑自己作品的真正人群所在，让价格回归理性”。
艺术品收藏有学问，小心谨慎才是明智之举
现代社会，人们不断提高的物质生活水平逐渐带动了精神生活的丰富，越来越对的人开始喜欢搞收藏。收藏品大都有书画，古玉，花瓶，紫砂壶等等。但是，瓷库小编认为，收藏这些古董最好是多收藏有利于自己五行的为好，这样对自己运势有利。
假如一个人命格忌土，那就不能收藏瓷器等东西。其实古董收藏也不是大家都适合搞，如果八字中忌印星，就不适合搞收藏，一般是印星为用，八字里面带华盖，带太极贵人的人，才适合收藏古董古玩。
艺术品或古董的收藏最好来路分明，否则收藏到盗品，而且该艺术品是死去的人心爱之物时，则买艺术品的人可能会倒霉，精神生活会受到困扰，整日胡言乱语，精神恍惚，不知所措。
如果收藏了动物类的雕件如老虎、狮子、老鹰等凶猛动物，最好是先放在屋外晒太阳并沾夜间甘露，以便将邪灵驱除，第三天再用红纸或红布包起来，然后请进家摆饰，则较能平安，否则可能会带来很多病痛，另外最好不要收藏与自己生肖相冲的物品，如果喜爱的话，建议多放在盒子里为好。
收藏古玉，有时需要特加注意，古代崇玉所以大多在陪葬中出土，且有些就放在墓主人身上的，阴气很重的，如果是旧主人心爱之物的话，那大多会留着旧主人的信息在，如果自己本身气场不旺的人，最好收藏来路分明的古玉。如果看自己特喜欢的，非要买回家的话，那要牢记两条；一是不可以贴身放，二是不可放在卧室里，要放在客厅或者神位附近为好。艺术大师制作的艺术品固然精致，但是也要小心收藏为妙。
佛山：98家陶瓷企业年底完成整治
西樵镇掀起重点污染企业治理“攻坚战”
“陶瓷、染整行业整治是今年西樵节能减排治污的重点、难点，到今年底包括有窑炉的地砖厂在内的98家陶瓷企业要全部完成整治。”昨日，西樵镇委书记刘涛根提出今年西樵节能减排治污目标。
据了解，西樵镇目前共有98家陶瓷、抛光、洁具、装饰材料企业和59家染整企业，是南海区节能减排治污的重点镇之一。按部署，西樵镇先跟17家染整企业签下了限期治理和执行污染物排放总量控制的协议，要求所有企业在2月29日前铺设管网，将污水引入西樵纺织产业基地污水处理厂集中处理，削减污染物排放量，并通过南海区环保局的验收。逾期不完成治理任务或逾期不达到污染物排放总量控制要求的企业要实行关闭。
对于陶瓷企业，该镇要求包括有窑炉的地砖厂、抛光厂以及相关配套的98家陶瓷企业到今年底限期内完成治理，对限期整治仍不符合要求、不能改造提升的陶瓷企业依法予以搬迁、转产和关闭的处理。目前，该镇已有13家陶瓷企业被关停。
“南海铁腕治污的决心大，污染企业在南海将没有任何发展空间。”南海区副区长冯永康说，去年南海通过打响狮山、罗村等几场节能减排治污“战役”，全区二氧化硫和化学需氧量分别减少了1.19万吨和1700吨，超额完成了任务。今年南海将加大力度在全区各镇街掀起节能减排治污行动，希望西樵在新一轮治污行动中，还群众一个碧水蓝天的生活环境。
深圳重拳整治日用陶瓷质量
昨日，记者从深圳检验检疫局获悉，为确保深圳地区出口日用陶瓷质量安全，深圳检验检疫局制定了《出口日用陶瓷产品质量专项整治行动方案》，成效显著。
据《深圳商报》报道，经过一段时间的专项整治，深圳辖区出口陶瓷企业产品质量安全意识普遍提高，出口质量、数量迅速增长。今年8－10月，经深圳检验检疫局检验出口的辖区企业生产的日用陶瓷10033吨，货值1250万美元，与去年同比增加50.8％，不合格仅2批。
据了解，深圳检验检疫局举行的“日用陶瓷专项整治周”活动，重点针对深圳地区获得日用陶瓷出口质量许可证企业的质量管理和产品安全控制体系、出口日用陶瓷口岸换证核查规范性、物流出口陶瓷产品检验规范性等三个方面进行了检查和整治。在对辖区18家取得日用陶瓷出口质量许可证企业的专项检查中，暂停3家长期未生产出口日用陶瓷、管理混乱、质量保证体系和产品安全控制体系不合格企业的出口质量许可证；暂停4家未生产输美日用陶瓷超过一年以上企业的输美认证；检查出企业现场标识、工序检验记录、烧成控制工艺单确认等一般不合格项89项，帮助这些企业查找原因和进行整改。
深圳检验检疫宝安局率先探索出建立陶瓷质量控制长效机制的“五项举措”，在日常监管中帮助企业培养良好的管理习惯，从制度上进行事前控制，经试行后效果良好，在全局范围推广。“五项举措”具体是：积极宣贯，促进生产企业的产品质量意识提高；建立原料备案制度，完善不合格产品追溯制度，从源头上抓好产品质量；核定企业生产能力，强化辖区管理，防范企业外购劣质产品出口；掌握企业生产计划，提高检验的针对性；建立档案信息库，实施信息化管理，提高监管效率。
随着这五项举措的推广，深圳检验检疫局逐步建立更有针对性和有效性的检验监管长效机制，从根本上改变以往疲于奔命、救火队式的日用陶瓷检验监管模式，把时间和精力更多地放在企业监管上。
在严厉清查、整治的同时，深圳检验检疫局积极帮扶质量管理优秀的企业，共同贯彻“以质取胜”战略。对全国诚信企业、拥有“中国名牌产品”称号的斯达高瓷艺发展（深圳）有限公司制定了专门的帮扶方案，多次到公司进行指导，保证质量体系的有效运行，提高产品安全指标铅镉溶出量的检测水平。
清城开展陶瓷行业环境专项整治
为从根本上解决清城区陶瓷行业目前存在的环境污染等方面的突出问题，去年以来，该区委、区政府部署开展了源潭镇陶瓷原料场所专项整治工作，进入4月以来更是以前所未有的力度进行整治。4月20日上午，清城区委、区政府在源潭现场召开大会进行再动员、再部署，吹响了陶瓷行业环境整治“集结号”，全力以赴打好环境整治的攻坚战，确保通过两个月的集中整治，全面提升建材陶瓷工业城环境质量。
环境问题日益暴露
“随着清城区源潭镇建材陶瓷行业的高速发展，一些存在问题也逐渐暴露出来。”该区有关人员告诉记者，陶瓷原料运输导致的扬尘污染，以及陶瓷企业生产过程中产生的废烟、废气等排放的环境污染，以及乱挖盗采、破坏环境问题等不仅影响了人民群众的生活环境，也影响到清城区乃至我市的城市形象。
据介绍，目前，源潭镇陶瓷行业的存在问题主要表现在两个层面上，即陶瓷原料开采及加工不规范经营，造成资源浪费、环境破坏、粉尘污染大；陶瓷生产企业粗放性生产经营，导致环境污染问题。目前，该区陶瓷企业处于高投入、低产出、重污染、低效益的粗放性生产经营状况。在众多陶瓷企业中，有7家陶瓷企业已通过了省清洁生产审核，3家企业已通过了市清洁生产审核。
铁腕整治陶瓷行业环境
为贯彻落实市委、市政府关于建设“绿色经济强市”、“岭南宜居名城”的战略措施，落实清城区委、区政府打造宜居、宜游、宜工、宜商的“四个中心”的目标部署，从根本上解决源潭建材陶瓷行业目前存在的环境污染等方面的突出问题，全面提升建材陶瓷工业城环境质量，去年，清城区委、区政府部署开展了源潭镇陶瓷原料场所专项整治工作，近来，更是以前所未有的力度进行整治。从4月15日开始，该区开展为期两个月的集中整治货车超限超载洒漏和清理整治原料场所等一系列专项行动。
为确保专项整治行动取得预期效果，该区政府调整了整治源潭镇陶瓷原料场所工作领导小组，制定了《清城区源潭镇陶瓷原料场所专项整治实施方案》和《清城区陶瓷行业规范管理办法》，明确了整治工作的任务目标、时间进度及工作措施，保证了整治工作的顺利进行。同时，针对陶瓷行业中原料开采加工，交通运输，企业生产环保管理等各个环节，实施分类指导管理，其中“三场”一律要在指定区域入园集中经营。
该区区长叶春葆在动员会上表示，本次整治行动，将重点打好五场攻坚战，即打好陶瓷原料堆放场、破碎场、加工场专项整治攻坚战，打好乱采滥挖矿产资源专项整治攻坚战，打好运输污染专项整治攻坚战，打好企业环境污染专项整治攻坚战和打好绿化美化攻坚战。确保整治工作在一个月内大见成效，在两个月内基本达标。
评论：顺应发展 陶瓷企业才能做强做大
对建陶行业来说，今年可谓是多事之秋。出口退税调整、节能减排，各种政策的调整似乎都是冲着建陶行业而来，然而这并不是偶然。在全球关注生存环境的今天，作为世界上人口最多的国家，对环境的贡献却总是成为其他国家批评的对象，这显然与大国形象不符。因此，国家出台的政策，不是要打倒整个建陶行业，而是要让建陶行业往健康的方向发展。然而，建陶行业至今仍没有完全把国家政策当回事，而是通过各种对策，迂回地与政策悖行。
比如，在二氧化硫及粉尘排放上，现有的技术手段，已经能将污染控制得很低，完全可以达到国家标准，甚至与欧洲标准接轨。但是，企业因为这些治污、排污设备造价过高，没有装备这些设备，仍然按旧有的设备进行生产，导致污染严重。其实，安装治污、排污设备是一项长远的投资，但也能在短期内就收到成效。这些设备不仅能够治理污染，而且能够将废物、废气进行回收，有效利用。
而在佛山市政府出台“总部经济”的政策后，佛山的诸多企业，特别是许多大中型企业，纷纷走出佛山，向伸出橄榄枝的各大产区奔去。其实，佛山要构建总部经济，并没有让企业出走的内涵，不过是希望企业能够解决污染的问题，因为几十年来，污染确实是建陶企业最突出的问题。然而，建陶企业并不领情，而是将生产基地外迁，在另一个地方，更大的基地，继续冒烟，继续生产扩张。所不变的是，这些企业无一例外，都仅仅是将生产技术、生产设备带了过去，并没有特意地注重环境污染的问题。以至于部分接收佛山建陶企业的产区，如今后悔当初的选择。因为，部分接纳建陶企业的产区，已经突显了污染问题，造成当地的饮水污染、地质污染，把人们赖以生存的土地，在几年之内就损毁了。这就是作孽。如果建陶行业仍然按照这样的做法去做企业，将会在各个产区被列为不受欢迎的对象。这就不仅仅是丢名牌的事情（8月，名推委曾取消了建陶行业的中国名牌，虽然近日已经恢复，但仍不能乐观，因为下一年能否继续评选建陶中国名牌还是未知数），而是会丢掉民心，丢掉整个行业的声誉。
节能减排也好，节约资源也好，都不仅仅是企业的事情，也是需要政府相关部门的参与。对于建陶行业，不仅是要出政策，更要出导向；不仅要扶持大中企业，有个性的小企业也要扶持。企业要发展，不仅仅是要顺应政策，最重要的是，要符合人类社会发展的需要，只有与社会发展并行不悖，才能让企业成为构建和谐社会的重要一员，才能让社会成员接纳企业及产品，企业才能做大做强。(白深荣)
金鸿能源拟投10亿衡阳建陶瓷产业园
金鸿能源8月28日晚公告称，公司近日与衡阳市人民政府签署《战略合作框架协议》，就位于衡山县与衡阳县交界处的界牌瓷业托管资产出让事宜达成了合作意向。根据《协议》，受让标的资产后，公司拟对受让资产进行重组，五年内投入10亿元投资天然气陶瓷产业园基础设施项目，尽快完成界牌及周边矿山资源的收购整合，并加快形成深加工产业链，促进界牌陶瓷产业的快速振兴。
根据《协议》，界牌位于衡山县与衡阳县交界处，境内优质瓷泥（包括高岭土、钠长石、钾长石、石英石）资源丰富，区位交通优越。近来来，当地政府有意重振界牌陶瓷产业，充分发挥界牌独有的陶瓷原料资源优势，利用优良的日用瓷生产传统，延伸界牌陶瓷产业链，打造界牌瓷都。
基于此，金鸿能源公司方面认为，此次合作有助于公司产业链的延伸，大幅度提升公司天然气的销售量。公司表示，此次受让资产将在为园区内陶瓷企业提供优质原料的同时，不断增加天然气的销售量，将矿山资源、陶瓷产业与天然气产业有机结合，大幅度提高公司对当地的燃气市场的开发程度。
公告称，在受让资产后，公司将自身天然气管道铺设至界牌，将矿山资源、陶瓷产业与天然气产业有机结合，做大做强衡阳天然气陶瓷产业园。当地政府也将为出让资产手续办理特别是采矿权、土地变性手续办理提供税费减免等优惠政策，并支持公司在衡阳范围内优先整合并依法依规取得其他矿权（包括高岭土、钠长石矿等）。
但对于此次合作将对公司业绩产生的影响，公告称，由于此次签订的框架协议尚未涉及项目具体实施计划和方案，尚无法预测对公司未来各会计年度财务状况、经营成果的影响。
有券商研究员对记者分析称，金鸿能源此次签订协议拓展陶瓷方面业务，这虽有助于如公司所说的提高公司天然气在当地的市场销量，这本是利好。但从另一个角度看，陶瓷业务对于金鸿能源来说属于新领域，且近年来国内陶瓷行业整体不景气且环保成本投入大，而且界牌陶瓷厂自身还有着老牌企业的各种包袱，这些不利因素可能意味着延伸陶瓷业务对于金鸿能源未来的业绩来说贡献力度不大。但该研究员同时指出，如果金鸿能源能抓住机遇，获得当地在取得诸如高岭土、钠长矿石等高附加值矿产的开发，则可能会收获意外利好。
评论：陶瓷企业靠什么留住80后员工？
要留住80后员工靠企业文化
当80后逐渐成为一些企业的主力时，年终聘任就变得不那么简单了。用高工资“拴”住优秀员工，一句“你达不到我们的要求”就“送”走不合格的员工?这些都已经是落伍的年终聘任方式了。
想要成为一个受80后青睐的公司，情感、自由、空间、面子是必须掌握的关键词。
留:以“情”感人增加公司黏度
比职业角度更具有吸引力的是企业文化，80后年轻人喜欢拼命工作，然后再尽情玩耍。因此，强调工作生活平衡度的管理体制更受欢迎。
科闻100是一家在伦敦上市的国际公关公司，进入中国已4年有余，与大多数同类的公司一样，单位里几乎是年轻人的天下。“科技是前沿的东西，对年轻人很有吸引力，这样的行业性质决定，我们必须动足脑筋留住那些更有特点的80后。”科闻100大中华区人力资源总监张冬梅如是说。
到了每年绩效考核时，各级主管最重要的工作就是：首先评价自己团队中成员的职业规划，该走还是该留，然后分别对待。张冬梅告诉记者，对于年轻人，如果等到其想离开公司，再用“钱”(指提高工资、福利待遇等)去留人，是很难留住的。
更为重要的是给予职业机会和发展空间，了解其想离开的理由，对症下药。“比职业角度更具有吸引力的是企业文化，年轻人喜欢拼命工作，然后再尽情玩耍。因此，我们的企业文化强调，工作生活平衡度。”
“工作时间上的灵活度很重要，我们上下班不打卡，有半个小时左右的宽松性，夏天天热等特殊情况可以更早下班。”张冬梅说。喜欢赖床的80后再也不用半闭着眼睛“冲”进办公室了。
更加慰贴的情感管理还有，为员工生日举行PARTY，每年有2天的假日叫做“被窝日”———在没有重大工作的前提下，情绪不佳、希望把夜里的美梦做完等任何不想工作的理由都适用，员工可以自己决定是否要去上班，而不需要等待领导批复。
对于那些已经上市的公司来说，股权激励是长期激励员工的主要和有效方式。不具备这样条件的公司同样可以“留”住优秀员工，那就是休假管理。“我们每个季度，都会有团队建设。每年会聚集北京、上海等各地同事一起，出去旅游或者培训。对于工作6年的员工，还会有3个月的带薪休假。”张冬梅表示。
所有这些企业文化的点子，都是为了让在情感上容易产生依赖感的80后更加“依恋”公司。这对于民营企业同样适用。
“我们是一家快速发展的创意型公司，是传统的百货企业和新兴互联网行业的结合。等到别的企业来挖优秀的员工，那就太晚了。在这之前，我们会用种种管理手段，增加公司黏度。”名品导购网CEO陆炜表示。
陆炜所谓的管理手段，同样以“情”为主，“完全用制度约束80后，不一定很理想。”这些情感的方式包括：
名品导购网本地人和外地人基本上数量相当。如何让那些“沪漂”一族安心工作就显得格外重要。与很多公司办理综合保险不同的是，陆炜要求公司尽量为每一位外地员工协助办理长期居住证，这样就可以交纳四金，使本地化的保障落实到外地人身上。对经常外出的买团体意外险也是完善个人保障的一个重要方面。
“我们公司除了高层有70后的，大部分员工都是80后，因此企业文化也完全是为80后服务的。例如，我们在内部成立俱乐部，三个人组成帮帮组。对于独立生活能力不强的80后，企业更是要细致入微地如同父母一样洞察他们的需求。”陆炜这样说。
面临婚娶等重大事情，名品导购网会直接给予员工物质和精神的双重帮助。该公司曾有一位非常优秀的80后员工，属于竞争对手重点“挖角”对象。陆炜的“反挖”策略是，了解其在养了孩子之后经济拮据，以公司名义借款给他，并常常关心其家庭生活。
这些看似微不足道的点点滴滴，成了迫切需要被关怀、被尊重、被重视的80后“死心塌地”跟随一个公司的重要筹码。
辞退:不是永久不合作
“劝辞”可以为第二次合作打下良好基础。毕竟，被辞退的80后会很难放下面子再次回到原来的公司。主动炒公司的员工在收到原公司的OFFER时，却能够欣然接受再次合作。
要留住80后员工，情感诉求是最重要的，而要想把不满意的员工辞掉，足够的面子是80后最需要的。
在科闻100，表现欠佳的员工可以在被辞退前获得更多的机会：如果员工能力足够，但是由于年轻人喜欢新鲜有趣、或是在某个团队中产生工作情绪等，可以为其更换客户，调整到其他团队中试试;对于那些态度很好、又爱学上进的员工而言，也许能力暂时无法胜任目前的任务，也会再给一次机会，让其去做和能力匹配的工作。
对于调整和培训之后仍然无法胜任工作的，去意已定、决意接受其他公司的，以及态度恶劣、价值观上无法认可的，公司会毫不犹豫地“请”走。
劝辞:是最保险的方法
某企业老总告诉记者，企业辞退员工的成本很高，《新劳动合同法》的实施会使这个成本更高。因此很多企业都会选择与员工沟通，使其主动意识到双方合作对自己个人和公司都没有帮助，而后主动提出辞职。
“对于80后而言，让员工主动提出辞职也可以满足他们的面子。毕竟，员工炒企业会让他比较不容易嫉恨公司。”陆炜如是说。
对于那些喜欢新奇、又常常进步飞快的80后而言，企业应该笃定的是：辞退不是永久不合作。
张冬梅说：“在员工离职之前我们会了解他们对公司的不满之处，进行改善。所有离职员工都会保持日后联系，只要有新的工作机会，会首先想到他们。”
陆炜认为，“劝辞”可以为第二次合作打下良好基础。毕竟，被辞退的80后会很难放下面子再次回到这个公司。主动炒公司的员工在收到原公司的OFFER时，却能够欣然接受再次的合作。
对于企业来说，拥有一两个“迷途知返”的员工，也能够教育那些正在蠢蠢欲动的现有员工：我们的企业是最好的，值得你留下!
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