瓷砖的设计。
上世纪80年代末到90年代初，中国建陶多为模仿阶段，最先是通过港台模仿欧洲的设计，然后广东就模仿港台，最后内地就模仿广东。整一个建陶大产业都停留在模仿的阶段，出现这种现象：一是因为历史的原因，改革开放设计师还未能及时地畅游天下，先进的信息只能靠别人引进与传递；二是因为对于刚刚进入改革开放阶段的中国，对陶瓷产品的花色、规格以及各种工艺技术要求不是很高；三是市场需求还没达到激烈竞争的局面，往往凭几套相同的网版可以卖上一两年并不奇怪。所以在这个阶段，建陶产品谈不上什么创新，更谈不上什么设计，大家都混乱成一团，你仿我，我仿你，而且还相安无事，因为市场需求极大，谁都顾不了要去搞什么创新不创新，设计不设计。既然一个产品能卖通市场，何必要花那么多的心机去设计，而且还不一定有很好的市场。这时，谁也不想去浪费精力和财力去搞什么新新设计。因此，这个时期的大部分建陶企业根本不需要设计师，买人家的网版照葫芦画瓢就可以了，也正因为低廉的成本让一些建陶企业开心地赚了一笔。
当建陶业发展到上世纪90年代末到21世纪初，一批骨干型的建陶企业，在其规模、生产能力都有了很大提高之后，一些先行企业便开始意识到跟着港台企业重复抄袭已远远滞后，这个时候企业的老总们及技术人员、设计人员就有了更多机会到国外参观各种建陶博览会，便从中学到了许多东西。仿佛一夜间，国外的产品与设计让企业及企业家们忽然明白了一个道理：做陶瓷，如果没有设计，就等于没有市场一样。于是，建陶企业对产品设计就逐渐上升到了一个新的台阶，把设计也放到了一个重要的议事日程，经过近些年的不断发展，一些建陶企业的产品设计已经可以紧跟国际潮流了，并且与外资建陶企业同步，进而完全能够参与国内外的市场竞争。WWW.TaOCi52.COM
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著名设计师陈万里：陶瓷企业要保护好设计创意
著名设计师陈万里：陶瓷企业要保护好设计创意
中国是瓷器的发明国，至今两千多年的历史。中国陶瓷发展的历程，可谓漫漫陶瓷路，曾经辉煌，曾经黯然。在世界陶瓷业的发展史上，20世纪以前的辉煌属于中国；但是在20世纪这个以建筑陶瓷作为历史主角的舞台上，中国陶瓷业因为长时间缺席而辉煌不再。
如何把中国文化融进陶瓷制作，让中国陶瓷再次风行世界？如何借陶交会的平台向世界推广中国陶瓷？
作为致力于打造第一家居门户网站的家天下网，我们一直关注陶瓷行业的发展，凭着雄厚的行业资源优势，联合佛山市佛亚展览有限公司在佛山春季陶瓷展期间举办第一届论坛，广邀各行业嘉宾，共同探讨陶瓷行业的发展新思路。
论坛上，企业嘉宾、设计师嘉宾观点碰撞，精彩语录不断掀起高潮。
主题：陶瓷中国风 风行世界
时间：2008年4月18日
地点：华夏陶瓷城
【嘉宾观点】
陶瓷企业必须坚持目标，脚踏实地地执行，并且保护好自己的设计创意。陶瓷企业要以市场为导向，但是要注意社会责任。
【精彩语录】
"国内设计有一个通病，就像是一块一块的，一个企业还有一个说法，你要想国际化，一定要在你本地区做好，我们不可想象，一个在佛山、在广东做不好的，想在国际上响当当根本不可能。"
【论坛实录】
在信息化的时代，我认为我们的差距没这么大，我们的设备，设计，我们接受管理的知识，我认为差距没有大，这个世界是平的。其实陶瓷行业的讨论太多，我作为局外人看行业，这些问题都谈到了，刚刚我听到了金意陶老总的讲话，他介绍了金意陶，我们在打造百年企业，在这个过程中一定有目标，而不是走走看，如果没有目标很难想象。如果没有目标、措施、努力干劲的话，怎么走这100年。
金意陶做了很多事情其他企业都应该做，都可以做，并不是我们不能做，你的展厅做好一点，管理、宣传投一些钱，是什么样的效果，这就是砸钱。本来赚钱不容易，有些企业就乱砸钱，为什么你们不脚踏实地的做呢，不好好的做呢。产品有各式各样，差异化刚刚讲到软陶瓷，我们能否在设计创意中怎么保护好自己，如果不保护好自己，怎么做百年企业，可口可乐发展到现在，就是饮料的配方做到了现在，而肯德基就是炸鸡的配料。
社会在发展，我们国家在前进，任何聪明人能否设计出一个制度，企业否保护好自己。国外企业都是百年企业，为什么合伙人都共同出钱出力发展，我们往往不能。当然这里面文化有差异，比如说东方人内斗比较厉害。
选的时候质量和服务，以往我用得最多是黑白，因为黑白你不知道是否有差异，其他的空间可能是灰色，仿石，或者是米色仿石的。刚刚也讲到了差异化，如果设计很有特色，用在一个空间里面，非常有品位，我们也喜欢，但是这种比较少，国外的品牌都会请设计师做一系列，我们国内企业也想过，但是又怕抄袭。国际设计的很容易拼接，而国内设计有一个通病，就像是一块一块的，一个企业还有一个说法，你要想国际化，一定要在你本地区做好，我们不可想象，一个在佛山、在广东做不好的，想在国际上响当当根本不可能。我们要一步一步做起，我听说一个设计师设计了一个款式，这个企业就说，你要保证5千方卖，这不太可能，其实这也是一个机会，看是怎么对待。
是否可以这样，我们以市场为导向，或卖不用管，不太好卖的，也请设计师挑一下，很多陶瓷真的很难看，陶瓷卖出去也有社会责任，你放在人家里，审美就不好，但如果通过设计师改进一下那可以。比如说一些产品放在家里是一种污染，我们要提倡陶瓷行业有社会责任，从行业来看，一个行业发展这么大的量，大部分都是很难看的陶瓷，这对社会没有什么好处，是否可以先改进一下。
当然社会萝卜白菜各有所爱，要看老百姓喜欢什么，老百姓喜欢也有考虑的，比如说中国的红，几千年沉淀下来的，非常好看。我希望陶瓷行业在审美方面多做贡献。
视频：走遍中国之开拓者任瑞华
任瑞华，男，艺名“仕博”，1941年10月，江西南昌人。1960年毕业于江西师范大学美术系，现任学院美术系教授。1989年在中国城雕研究班结业，同年在北京艺术家画廊举办个展，专著《人体素描旋转视察速成书法》获1998年中国作协文艺报社研讨会一等奖，传略载入《世界华人美术家博览》，《中国当代美术家名人录》等。
15岁那年，他考取了江西师范学院艺术系，毕业后分配到学院任教至今四十余年。1969年创作的油画《八角楼的曙光》，曾作为大型纪录片《井冈山》的主题画面被反复播映，使他早有画名。但身居景德镇这样一个陶瓷艺术研究与创作氛围浓郁的地方，在油画艺术方面颇有造诣和成绩的任瑞华，曾经历过一个艺术道路方向选择转型的痛苦过程。因为景德镇油画创作艺术氛围不浓，他为此苦恼并思索过：在景德镇从事造型艺术，却与瓷艺无关，那就实在辜负了享誉世界的瓷都。在景德镇搞油画条件不好，与其将来当个三四流的油画家，还不如割爱放弃，另外在景德镇拓展一方瓷艺天空，不仅能够为弘扬景德镇的陶瓷文化竭尽绵薄之力，凭借它国粹艺术的民族风格特点，自己的瓷艺还更容易被世界认同。因此，这个典型的学者型艺术家中年转型，放弃油画转攻现代瓷艺，不甘于平庸，不愿意像常人一样，纯粹为快速致富而重复克隆前人和别人的山水花鸟瓷器。他要在瓷苑探究奥秘，要开辟属于自己的瓷艺宫殿。1980年，他开始了新的学习征途，去北京中央美术学院进修；1988年，他再赴北京，师从著名雕塑家钱绍武数授。经过多年艰苦努力，他不但对雕塑艺术深得三味，完全把握了雕塑艺术的造型语言和表现手段，而且充分掌握了陶瓷原料、色料、色釉的特性，能够娴熟地运用瓷泥造型的丰富表现力，比较自如地驾驭“火的艺术”了。
最有代表性的《岁月荷莲》，其主题意象与材质形式，是那样完美统一——荷莲，“出淤泥而不染”的高雅气质品格内涵（也是中国传统文化中人格精神象征符号），与高白泥材质肌理所体现出来的洁白无瑕形式感，珠联璧合地融为一体，给人以强烈的艺术感染和思想震撼。也正是在这件瓷艺作品前，美国陶艺家协会主席韦温·海格比(WayneHigby)教授感动得连声称赞：“像天上的行云，如地下的流水，像一首美妙的诗。”如是陶艺作品，未必有此效果。
生产工人、设计师成陶瓷企业抢手岗位
佛山陶瓷界举行节后首次招聘大会
2月24日，正月十一。佛山迎来了春节后第一场招聘大会。上午9时许，中国陶瓷城广场设置的招聘区域外已经不少企业聚集在签到处等候入场，几十位应聘者也已经手持简历等资料在购票处排队购买入场券。在随后不到半小时的时间内，开放的应聘场地已经人山人海，在每个企业招聘摊位之间行走变得非常困难。
生产工人、设计师成陶企抢手岗位
此次招聘会是中国陶瓷城春节之后的首场大型招聘会，一共有200多家企业参与招聘，向社会提供4000多个职位。其中陶瓷企业以及陶瓷相关配套的机械化工等企业共有50多家参与招聘。
在各家陶瓷企业打出的招聘岗位上，普工、技师、设计师等是目前最为需求的职位，此外，销售、跟单等也是多家企业急需的空缺。
参与招聘的恩平荣高企业负责人告诉记者，年后工厂对工人的需求大幅上涨，尽管有不少工人是在年前就已经辞工，工厂也有相关准备，但年后招工的情况也不太乐观。各地用工难、招工难的情况在佛山同样存在。
在点石机械的招聘场地前，两位负责人在等待着应聘者前来应聘。他们介绍，现在工厂缺乏工人不只是一家企业的问题，很多企业在开年后都有10%~20%不等的工人缺口。他们已经通过多种方法渠道招工，希望缺工状况能尽快得到缓解。
相对工厂的缺工情况，很多企业总部则对设计师的需求更为迫切。平面设计师、产品设计师、展厅设计师都成为这些企业放在招聘宣传的首位。而对经验的需求也适当放宽，优秀的应届毕业生也纳入这些企业的选择范围。不少企业还在招聘宣传上直接公布薪水，多在3000~6000之间。
据了解，此次招聘，几乎每家陶瓷企业在待遇方面都比2009年上调了10%~20%左右。
用工环境变化，薪水上涨不足以成为“吸金石”
招工难已经成为2010年国内热点的话题之一。珠三角、长三角等以加工型业态为主的地区对工人的需求在经济恢复、订单上升的趋势下日益增长，然而各地的调查和招聘现状让人不免感到担心。
在对企业的采访中发现，随着80、90后逐渐成为国内劳动力市场的主力军，很多工厂流水线上的工人年龄都会在35岁以上。“我们也想招聘正处于求职黄金期的年轻人，哪怕是新手，进行一段时间培养也行，因为越来越多的中年人会选择在家发展而不再外出。我们提供的待遇并不差，即使新手在培养阶段也是与上岗时期同样的薪水。”一位招聘负责人说。
然而，新生代的农民工们似乎并不太愿意待在流水线上进行日复一日的重复工作，他们需要更多的发展空间，和对自我价值的认同与实现。薪水在几百元之间的差别已经不足以成为他们离开家乡外出“寻梦”的动力。
不仅是工厂的工人，几乎大部分的80、90后求职者，都将发展空间、学习成长放在求职条件的首位。
王小姐，80后代表。遇到她时刚从一家知名的陶瓷企业展位上应聘出来，拥有两年销售经验的她希望能进入一家品牌不错、而且能提供良好发展机遇并能稳定一点的企业。“品牌是我首先考虑的，学习和发展也是一定要的，至于收入，我相信通过自己的努力在以后会达到自己所期望的。”
刚从东北电力大学环艺专业毕业的佟同学从东北过来佛山参加招聘会，对于刚刚面试完的展厅设计师这个职位很满意。在聊到工作待遇时，她说工资可以低点，但是要求社保要比较完备，并且能稳定些，希望转正后月工资有两千左右。
专家解析：用工难实质是“人才荒”
在人力资源和社会保障部2月24日发布的《部分城市2010年企业春季用工需求和2009年农村外出务工人员就业情况调查分析结果》显示：8%的返乡务工人员不愿再外出打工，“没前途”、“学不到技术”、“与家乡收入差距不大”等原因成为他们不外出的主因。而在人力成本方面，2010年企业预计工资涨9%，而员工则期望涨14%，“5个百分点的差距有可能进一步加剧用工荒。”人社部调查称。
开篇提到的招聘会，几家陶企在上午11点左右就在几个岗位后写上了“已招满”的字样，但大部分的岗位依然虚位以待。中午过后的招聘会渐渐冷清，更多的企业并未在这次招聘会收获更多，有企业表示当前不仅仅是工人紧缺，设计师、销售、跟单、人力资源等职位也并没有满意的人选。
华夏陶瓷博览城高级顾问、资深品牌研究专家张有卓教授认为，用工难对于佛山陶瓷企业来说，实际就是“人才荒”。他表示，随着国家出生率不断下降，中国的人口红利也在下降，劳动力成本提高是必然的趋势。企业在今后的成本构成与控制中，人力成本不断上涨，势必需要陶企在其他方面精简成本。
同时，陶瓷行业的结构调整也导致了佛山本地招工难的情况。各地产区形势红火，带动了周边相关产业的发展，工人们不再需要外出打工也能谋得一份不错的工作。内地经济发展的势头也同样使其他类型的人才有相同想法。
智通人才市场总经理夏仕权也告诉记者，尽管佛山陶瓷企业因为工厂外迁保留总部，相对其他制造行业来说对工人的需求缺口没那么大。但因为总部经济对全国行业的隐性控制力增强，则需要更多能适应这种控制力需求的人才。“总部类型人才的需求才会是佛山陶企接下来招聘的重点。”
张友卓教授还认为，以前人才的成本太过低廉，但企业、行业的发展最需要的就是人才。“便宜的背后是人才的缺失”，劳动力价格低意味着没有人才。企业的提升、品牌的塑造都是以人为基础。陶瓷企业要发展、做品牌，少不了优秀的技师、设计师等一大批人才。而陶企以往“以产定销”的模式已经不适应现在的发展形势。对人才的重视、对员工的关心必须成为企业文化的关键。
“年轻人的问题，现在大家也都开始关注到了。他们对价值观伦理的变化，受到社会潮流的影响，他们需要自我实现。这也使得企业必须在培训、提供更多机会方面益加完善。”张有卓教授非常同意80、90后人对职业发展规划的需求，也呼吁企业能给员工更多舞台，把他们当作有抱负、有理想的“合作伙伴”。
他说，只有满意的员工，才会有满意的产品，也才会有满意的市场和满意的老板。“金字塔的奇迹已经证实是自由人所创造而非受到压迫的奴隶”，这就是最好的例证。
看看设计师教你怎么选瓷砖
墙壁上的瓷砖、卫生间的瓷砖、厨房里的瓷砖……装修一套房子，各个部位的瓷砖搭配是必不可少的，即使如卫生间，虽然面积小，但是使用频率极高，瓷砖是否合适也很重要。但是走进瓷砖店，各种花色的瓷砖让人眼花缭乱，怎么选出一款适合的瓷砖也是一门很大的学问。
前不久，市民季女士全家一起跑到路桥看瓷砖。店里的品种和颜色太多，看了一上午，最终四个人统一意见，敲定了卫生间的瓷砖。
“考虑到白色瓷砖不耐脏，掉一些头发就能看出来，我们选了颜色比较温馨、偏淡粉的浅肉色，花纹也像天然大理石一样自然。可谁也没想到，前几天这批瓷砖上了墙后，效果却不好。砖与砖之间的纹路完全衔接不上，纹理比较杂乱。单张瓷砖的颜色是漂亮，可是一整片排开就偏红了，黄昏的阳光一照，更是红得一塌糊涂。这与我想象中素净、淡雅的卫生间相差太远了。现在想想真是后悔，本来该找设计师把把关的。”季女士说。
无奈之下，季女士想要换掉瓷砖，重新铺上偏白些的浅色瓷砖。可是，铺上的是价格较贵的微晶石，再折腾一番耗费了钱财、时间和精力，只好放弃了。
一家装饰公司的设计师程腾飞建议，如果觉得颜色太红，又不想敲掉重新做，可以给卫生间搭配个偏白调的灯。在选择卫生间三大件的时候，尽量选择安全的白色来搭配，这样才能显示出好的整体效果。
深色系翻身做主打色
“现在和过去不一样了，卫生间瓷砖颜色不会是单调的白色。时下比较流行用深色系做主打色。因为深色系不仅更显档次，而且还很耐看。如果选的瓷砖款式太素，反而容易看上去老气，也容易让人产生视觉疲劳。”程腾飞说。
对于空间比较小，且采光度不好的卫生间，在墙面瓷砖上面，就不适宜选择深色的瓷砖。深色的瓷砖会让整个卫生间空间的主色调变得十分阴暗。为了更好地体现出卫生间的色调，一般可以采用浅色瓷砖，白天也能很好地反射太阳光。还可以采用明亮的色彩，花纹选择仿玉石或大理石的，同时要体现出简洁明快的效果。
对于采光好的卫生间，可以采用亮面的深色瓷砖。有人认为颜色过深的地面具有视觉收缩的特点，会令原本就不大的空间显得更加狭小。其实未必，只要瓷砖的材质是亮面的，就不会存在这样的问题。
目前，仿古砖也是比较流行的，它们是半亚光或者亚光材质，有的表面是一个个的小方块，用于卫生间不仅美观还实用，可以防滑。
搭好色，拒绝眼花缭乱
虽然现在不少人在装修卫生间时，选择用多种颜色的瓷砖来装饰，但在选择颜色搭配时，需要把握好一定的颜色搭配技巧，否则会弄巧成拙。一般来说，一个房间内的颜色最好不要超过三种，否则容易使人产生眼花缭乱之感。
大多数洁具的材质是白色陶瓷，也有彩色的亚克力的，但是洁具三大件的颜色最好选择一致的。
程腾飞认为，在和瓷砖的搭配上，色彩反差大的也是比较时尚的。如果洁具三大件的颜色是浅色的，那么瓷砖的颜色最好选择深色来搭配。反之，如果洁具三大件的颜色是深色的，瓷砖的颜色可以选择浅色来搭配。
另外，卫生间从墙砖到地砖，品种繁多，色彩款式也多。在购买卫生间瓷砖时，可以先选墙砖，再选地砖。地砖可选颜色很多，相对较简单。而墙砖有上装、下装之分，搭配较复杂。墙面和地面所用瓷砖颜色接近或相同，是现在的主流选择。有些市民会选择同一系列的产品，墙面和地面用的款式、花纹是一样的，颜色不同但接近。
超美的设计搭配，设计师看过都说真过瘾！
材料样板
除了画图跑工地，这件事一定是每个室内设计师生涯中无法绕过的，它就是：材料样板！
对懂行的人来说材料样板是比效果图更能看出门道的，因为效果图经过了PS和渲染很容易失真。
做室内设计这行不熟悉材料和工艺，就像将军不懂士兵，谈何打仗。室内市场几乎每年都有新材料新工艺新形式，只有熟悉材料和工艺才有创新的可能，纸上的设计才有变为现实的依据。
如果你请了一个设计师，他只给你看几张好像很炫酷的效果图而没有材料板，那你一定要像他提出你需要看到所有材料的小样，真实的感受避免色差并且还能看搭配。而材料板本身也能带给你很多灵感，一起来看看这些不同风格的材料板，有没有给你一些对家居别样的想法。
现代风格
现代风下有很多分支，但是大多都爱使用撞色。也体现了一种对待文化、对待各种不同元素的态度：兼容并包。一切向时髦看齐，向个性看齐。所以你在现代风格的案例中，会看到非常多的混搭元素，可能会有欧式的繁复线条，有乡村的原生态装饰，有现代的质感产品。所以现代风格的材料板大多很丰富，看点满满。
高冷极简
百搭白、中庸灰、炫酷黑这些颜色在视觉上，总是可以搭配出一个“高冷”硬朗的气质。不另类又不迎合媚俗与人云亦云的设计风格。
原木色、深棕色、灰色……这些颜色搭配在一起，让空间多了一份理性的冷静。没有了繁复华丽的花样与纹饰，偏重于原木色的用料，为室内创造出一种自然简约的风范，充满了静谧、安宁。
北欧清新
北欧风大多整体以浅色为基调，加入一些清新的跳色会让整体不会那么冰冷。
北欧风格室内的主要颜色是白色、米色、浅灰色、淡粉彩，如果需要点缀的话，一般也只保留一个或两个跳色，其余部分为单色。
FLORINA风
灰色一直是人们对费罗娜的既有印象，从2017年开始，费罗娜更是向更多元化的颜色延伸，先后发布了ZHI（织）及OSLO（奥斯陆）系列，从颜色、工艺上进行了迭代，质感更是得到了跨越性的提升，深受设计师和建筑师的喜爱。
织（ZHI）
OSLO（奥斯陆）
OSLO实景应用案例
江西举办陶瓷非遗传人对话设计师活动
在文化和旅游部非物质文化遗产司支持下，由江西省文化厅主办，景德镇市文化广电新闻出版局、江西省非物质文化遗产研究保护中心承办的“非遗传承·时尚生活”陶瓷非遗传人对话设计师活动，近日在江西省景德镇市举办。来自全国各地产瓷区的陶瓷非遗技艺传人、国内外知名设计师、工艺美术领域专家学者、线上线下商业平台营运总监、陶瓷生产企业代表等齐聚千年瓷都景德镇，共同探讨传统陶瓷融入现代生活的新方法、新举措。
为传统陶瓷注入现代生活气息并转化为符合当下市场需求的新兴时尚产品，是陶瓷保护传承的重要课题，也是传统陶瓷手工艺传承发展的必由之路。本次对话活动深入研讨陶瓷非遗技艺创新性保护、现代设计与传统制瓷工艺的结合模式、品牌运营对传统陶瓷产业发展和转型的影响、互联网在传统陶瓷工艺与现代设计结合中的作用与价值等议题，探索陶瓷手工艺非遗传承的可行道路。
此次活动是江西省举办的第二场跨界对话活动。今年4月，江西省在乐平市举办了“神工意匠振兴乡村——古戏台营造、木雕传承人与学者跨界对话”活动，为非遗传人开展跨界合作提供了平台与机遇。
特地陶瓷首届港蓉精英设计师论坛成都开幕
2009年8月18日晚，由佛山市特地陶瓷有限公司、成都建筑装饰协会、精英设计师联盟、四川三邦建材有限公司联合主办的“特地为你寻找设计的魔杖——首届香港﹒成都室内精英设计师高峰论坛”在天府丽都喜来登酒店举办，500多位成都本地高端设计师及特地陶瓷董事总经理李强、市场总监陈华杰等嘉宾共同参加了此次盛会。
论坛活动在优雅的小提琴演奏中拉开帷幕，佛山市特地陶瓷有限公司董事总经理李强、成都建筑装饰协会秘书长张代莹、精英设计师联盟新老轮值主席张灿、田浩，四川三邦建材有限公司董事长张晓东、总经理陈小春等嘉宾先后发言讲话。
在现场热烈的掌声中，特地陶瓷的特聘全国展厅总设计师、香港著名设计大师陈飞杰先生登台主题演讲，他以幽默风趣的语言阐述了自己对建筑设计与室内空间关系的看法，不时引起在场设计师的共鸣，雷鸣般的掌声一直不断。随后，李强总经理与陈飞杰先生还同其他嘉宾一起见证了成都精英设计师联盟新老轮值主席的换届仪式，并对成都精英设计师联盟表示祝贺。最后，陈飞杰先生主持设计论坛，与成都本地精英设计师张灿等就香港、成都两地设计文化和风格的异同进行了深入的探讨，成都的精英设计师们纷纷发表自己独特想法，整个会场气氛轻松而又热烈。在进行学术交流的同时，主办方还不忘为与会的嘉宾、设计师们精心准备了模特表演等养眼的节目和现场抽奖，让与会的设计师们大呼过瘾，纷纷表示不虚此行。
会后，特地陶瓷董事总经理李强透露：“特地为你寻找设计的魔杖——香港﹒成都室内精英设计师高峰论坛”系列活动将会持续举办十二期，每月一期，陈飞杰均会出席活动并做系列主题演讲；由陈飞杰大师亲自操刀主持设计的成都特地陶瓷2000多平方米概念店将于9月初面世，独特的设计风格将带给设计师和顾客耳目一新的体验！
北京冠珠陶瓷旗舰店举办大型设计师活动
5月22日晚七点，外面下着磅沱大雨，但北京十里河闽龙陶瓷冠珠旗舰店却灯火闪烁，音乐萦绕，来自京城140多名设计师齐聚一堂，共庆闽龙装饰公司开业大吉。
当晚，主办方——北京高峰公司在广东冠珠陶瓷旗舰店内展出三部哈雷·戴维森摩托车。哈雷·戴维森品牌车是目前摩托车中最为昂贵的车型，是都市年轻人最爱的酷类一族。它可尽情宣泄年轻人自由、反叛、另类、竞争的精神，同是也是彰显富有、年轻、活力的典型标志，是都市年轻人极力推崇的奢侈玩物。它的出现，大大吸引了设计师的眼光，营造了一个轻松、充满活力的空间。这个充满设计灵感的创意空间，在某种层面上激发着设计师的创作灵感。
设计是生活的艺术，设计应完全融入生活感受中，设计的出发点就是准确注意到人的需求。为了给设计师一个变幻的生活感受，主办方还请来了两支西洋乐队，优美舒缓的音乐配上美酒，西式自助餐，让设计师们共享时尚与设计的美好饕餮时光。
人说设计是龙头，施工是关健，材料是基础。选择材料及配套的施工工艺，是设计成功的保证。在建材领域，新明珠集团是中国乃至全球生产规模最大，产品线最齐全的陶瓷制造商之一，而冠珠品牌是新明珠企业的拳头品牌，产品质量上乘。通过这一活动，也给设计师提供一个与材料市场紧密结合，认识好产品的机会。当今国际流行趋势千变万化，既要学习借鉴，掌握时尚资讯与流行趋势，又要不断创新，体现个性，使自己的作品丰富有张力、活力。设计师向来就是文化个性的重要定义者，这次高峰公司利用旗下闽龙装饰开业之际，组织大型设计师活动，目的也是给广大设计师提供一个融洽、亲切、便捷、互动的交流平台。同时也是让广大设计师真真实实了解中国名牌——冠珠产品的花色，规格、特性，方便以后设计中的选材工作。
活动中，新明珠副总经理罗新家还介绍了“新明珠陶瓷杯全国设计师创意设计大奖赛”事项，并希望在场设计勇跃参赛；同时，也希望此次莅临冠珠旗舰店的设计师们对新明珠企业有更多的关注，共同展开一些对社会、对行业都有利有益的合作。
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