陶瓷艺术。
为从根本上解决清城区陶瓷行业目前存在的环境污染等方面的突出问题，去年以来，该区委、区政府部署开展了源潭镇陶瓷原料场所专项整治工作，进入4月以来更是以前所未有的力度进行整治。4月20日上午，清城区委、区政府在源潭现场召开大会进行再动员、再部署，吹响了陶瓷行业环境整治“集结号”，全力以赴打好环境整治的攻坚战，确保通过两个月的集中整治，全面提升建材陶瓷工业城环境质量。
环境问题日益暴露
“随着清城区源潭镇建材陶瓷行业的高速发展，一些存在问题也逐渐暴露出来。”该区有关人员告诉记者，陶瓷原料运输导致的扬尘污染，以及陶瓷企业生产过程中产生的废烟、废气等排放的环境污染，以及乱挖盗采、破坏环境问题等不仅影响了人民群众的生活环境，也影响到清城区乃至我市的城市形象。
据介绍，目前，源潭镇陶瓷行业的存在问题主要表现在两个层面上，即陶瓷原料开采及加工不规范经营，造成资源浪费、环境破坏、粉尘污染大；陶瓷生产企业粗放性生产经营，导致环境污染问题。目前，该区陶瓷企业处于高投入、低产出、重污染、低效益的粗放性生产经营状况。在众多陶瓷企业中，有7家陶瓷企业已通过了省清洁生产审核，3家企业已通过了市清洁生产审核。
铁腕整治陶瓷行业环境
为贯彻落实市委、市政府关于建设“绿色经济强市”、“岭南宜居名城”的战略措施，落实清城区委、区政府打造宜居、宜游、宜工、宜商的“四个中心”的目标部署，从根本上解决源潭建材陶瓷行业目前存在的环境污染等方面的突出问题，全面提升建材陶瓷工业城环境质量，去年，清城区委、区政府部署开展了源潭镇陶瓷原料场所专项整治工作，近来，更是以前所未有的力度进行整治。从4月15日开始，该区开展为期两个月的集中整治货车超限超载洒漏和清理整治原料场所等一系列专项行动。
为确保专项整治行动取得预期效果，该区政府调整了整治源潭镇陶瓷原料场所工作领导小组，制定了《清城区源潭镇陶瓷原料场所专项整治实施方案》和《清城区陶瓷行业规范管理办法》，明确了整治工作的任务目标、时间进度及工作措施，保证了整治工作的顺利进行。同时，针对陶瓷行业中原料开采加工，交通运输，企业生产环保管理等各个环节，实施分类指导管理，其中“三场”一律要在指定区域入园集中经营。
该区区长叶春葆在动员会上表示，本次整治行动，将重点打好五场攻坚战，即打好陶瓷原料堆放场、破碎场、加工场专项整治攻坚战，打好乱采滥挖矿产资源专项整治攻坚战，打好运输污染专项整治攻坚战，打好企业环境污染专项整治攻坚战和打好绿化美化攻坚战。确保整治工作在一个月内大见成效，在两个月内基本达标。
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清城陶瓷企业实现“煤转气”
近日，记者从清城区2011年度环境保护目标责任考核现场检查会议了解到，为加快传统产业转型升级，鼓励引导陶瓷企业应用清洁能源，着力解决能耗和污染问题，目前清城区陶瓷企业已采用了“煤转气”技术，其中7家企业通过了省清洁生产审核，3家企业通过市清洁生产审核。
据了解，过去的一年里，清城区抓住转型升级的机遇，扎实推进全区的环保工作取得了显著的成绩。清城区鼓励和引导企业自主创新、技术改造、节能和推动加工贸易转型升级，加快产业结构优化，目前，全区已有6个电缆、包装、零售和钢制品企业进行了技术改造，7个陶瓷企业的重点节能项目进行了升级改造，8个印刷、制衣加工贸易企业进行了转型发展。在传统行业上，加大陶瓷行业清洁生产的力度，引导和鼓励陶瓷企业应用清洁能源，逐步改用天然气生产，着力解决能耗和污染问题。目前，全区的陶瓷企业已采用了“煤转气”技术，其中7家企业通过了省清洁生产审核，3家企业通过了市清洁生产审核。同时，继续加大全区减排力度，深化结构减排，全面推进污水处理厂项目建设。据悉，目前，清城区已投入使用的有源潭、石角、龙塘污水处理厂，今年将加快东城、横荷、石角乐排河污水处理厂的建设进度，全民推进工程减排。
此外，清城区加大力度开展环保专项整治行动，特别是深入开展拆解业入园和陶瓷城环境整治工作。去年，该区采取“分批清理、分步入园”的措施，完成了对石角镇主要公路两旁15米范围内的500多间违章拆解场的清拆工作，拆除面积达到10万平方米。今年将加快推进马头民安、塘基、嘉利安二期3个新建再生资源集聚区的建设，努力加快实现拆解行业全部入园经营的工作目标。目前，石角镇入园经营拆解户共536户，比整治前的199户，增加了337户，入园率达到88%。
景德镇四大陶瓷市场专项整治8月启动
为期两个月的景德镇市陶瓷市场专项整治行动即将拉开大幕。7月22日，景德镇市质监局举行动员部署会，明确了质监部门在行动中的主要职责为：查处未标明厂名、厂址、产地和产品执行标准等三类违法行为。
经市委、市政府统一安排确定，今年8月1日至9月30日，我市各部门将联合开展陶瓷市场专项整治执法行动，首批开展整治的陶瓷市场包括国贸陶瓷市场、金昌利陶瓷大市场、锦绣昌南中国瓷园和中国陶瓷城。
根据《标准化法》、《产品质量法》等法律法规和质监部门职责，市质监局在执法中将重点查处的三类违法行为包括，未标明厂名厂址、产地和产品执行标准行为；伪造他人厂名厂址和产地行为；以次充好、以假充真或不合格产品冒充合格产品的行为。
市质监局为执法行动制订了完备的工作方案，并成立了四个整治小组，每个小组需各完成一个陶瓷市场的执法检查和整改。按照方案，即日起展开对陶瓷市场的先期摸底行动排查，做到对市场商户的法律法规宣传和告知，督促违反质量技术法律法规的商户，特别是未标明厂名厂址和产地的商户进行整改。
8月1日起，展开全面集中整治和执法处罚。执法整治中，商户将签署产品质量责任承诺书。
为做好陶瓷经销户违法线索的摸排收集，市质监局在畅通12365质监投诉举报热线的同时，针对四大陶瓷市场分别设立了举报电话。举报电话分别为国贸陶瓷市场8290026，中国陶瓷城8290025，锦绣昌南8290030，金昌利8290024。
陶瓷行业遭遇现实环境的严峻挑战
2011年以来，从淄博到法库，从高安到夹江，不少陶瓷产区纷纷爆出停窑减产的消息，减产的阴云久久不散。进入6月，无论是厂家还是商家，爆仓成了最大的压力，虽然部分产区、企业因电力短缺而产能下降，但爆仓现象依旧无法从根本上解决。
中投顾问建材行业研究员邹明晓指出，目前过高的库存占用了企业大量的流动资金，企业经营风险加剧，行业状况堪忧。从市场经济的发展情况观察，陶瓷产业这种阶段性的产能过剩将长期伴随着行业的发展，目前谈及陶瓷行业的阶段性过剩，是伴随着中国现代化建设、工业化建设、城镇化建设需求增长而产生的相对过剩，具有结构性、动态性等特点。
而市场之所以会出现阶段性过剩，表面上看是市场需求不一致引发的，实际上是产业当前的发展结构与市场日益提高的行业标准错位引发的。陶瓷行业是天然原材料、燃料、水、电等的消耗大户，对高岭土等不可再生资源的需求巨大。同时，陶瓷行业也是国家环保规划重点治理的行业之一。在资源环境问题突出以及能源供应日益紧张的情况下，陶瓷行业的发展遭遇到现实环境的严峻挑战。
中投顾问研究总监张砚霖指出，陶瓷行业的现状与国内大多数产业的发展状况极其相似，具备很明显的“中国特色”，规模小、设备落后，原料制备、成型、烧成等工序过程中耗能大、污染严重等。有效的解决上述问题是调整产业结构的基础，在不断的产业体系的升级中，行业整体竞争力的比拼时代有望迅速到来。
据中投顾问发布的《2011-2015年中国陶瓷行业投资分析及前景预测报告》显示，未来陶瓷产业将大力推动企业集群向产业集聚发展，使相关企业、产品和服务形成共生互补的“生态系统”，推进产业内部分工细化和产业链延伸，构建分工协作的产业体系。同时，努力增创规模经济的优势、产业延伸配套的优势、服务体系支撑的优势，提高企业、产业乃至区域整体竞争力。
景德镇开展陶瓷专利执法巡查净化市场环境
为进一步规范景德镇市陶瓷专利的使用和管理。10月14日，由市科技局牵头，市瓷局、中级法院等相关单位组成的联合执法人员对金昌利、国贸广场等陶瓷市场进行了一次专利执法巡查行动。通过此次巡查，增强了陶瓷市场各经商的专利保护意识，对遏制侵犯专利行为起了促进作用，净化了市场环境。
当天上午，记者随同联合执法人员来到金昌利陶瓷大市场、国贸广场数家有专利产品的陶瓷经营店，重点对店内具有专利的陶瓷产品进行检查，并登记了这些产品的名称、生产厂家及代理商、专利号。在检查中发现，部分商家将无专利号的陶瓷产品印上专利号；有专利号的的陶瓷产品没有专利证书有效证剧证明是专利产品；还有店主投诉其他商户侵犯其专利行为等现象。市科技局相关人员与商家进行了交流，为他们讲解了专利知识及专利维权等知识，提醒他们要提高警惕，坚决杜绝假冒专利、侵犯专利等违法行为。
市科技局专利管理科的熊先生介绍，专利是专利权的简称，其种类有发明专利，实用新型专利和外观设计专利三种，具有新颖性、实用性和创造性的新的技术构思的产品都可以申请专利。每年我市申请专利的产品有300余项，被授权的200余项，其中陶瓷产品占很大比例。
佛山陶瓷行业整治首批抽检企业名单出炉
12月1日下午，佛山市环保局召开了陶瓷行业整治企业首批抽检工作会议，五区63家陶瓷企业代表出席会议。会上公布了首批抽检企业名单，包括华盛昌陶瓷、乐华陶瓷、新联发陶瓷、欧神诺陶瓷等11家陶瓷企业。
据了解，首批抽检企业名单通过现场抽签产生，公平公正。首批环保抽检企业依然执行史上最严《陶瓷工业污染物排放标准》(GB25464-2010)。这对陶瓷企业和环保治理公司而言，都将是一次大检阅。
佛山市首批11家抽检名单如下：
一、禅城区
1、佛山华盛昌陶瓷股份有限公司;
2、佛山市乐华陶瓷有限公司;
3、佛山市新石湾美术厂有限公司;
二、南海区
1、佛山市奥林精工陶瓷有限公司;
2、佛山市新联发陶瓷有限公司;
三、顺德区
佛山市顺德区乐华陶瓷洁具有限公司;
四、高明区
1、佛山市高明区新粤丰建材有限公司;
2、佛山市高明区安华陶瓷洁具有限公司;
五、三水区
1、佛山市三水区威特精工建材有限公司;
2、佛山欧神诺陶瓷股份有限公司;
3、佛山市新东龙陶瓷有限公司。
景德镇市开展陶瓷行业考核鉴定工作
讯：为进一步加快景德镇市陶瓷行业技能人才的培养，开发更多的技能人才，传承和保护陶瓷传统技艺，景德镇市从4月20日起开始对全市的陶瓷行业开展考核鉴定工作。值得一提的是，陶瓷成型工首次被列入考核的范畴。
扰了解，此次申报的职业（工种）包括陶瓷手工彩绘工、陶瓷雕塑工、陶瓷成型工（拉坯），申报时间为2013年4月20日至5月20日。
具体的申报条件如下：取得初级技能培训合格证书、取得市助理陶瓷美术师资格以及从事本职业（工种）满二年可申报初级（国家五级）考核鉴定；取得本职业（工种）中等职业教育毕（结）业证书、取得本职业（工种）初级职业资格证书满2年以及取得市陶瓷美术师资格可申报中级（国家四级）考核鉴定；取得本职业（工种）高级技工教育或者高等职业教育毕（结）业证书、取得本职业（工种）中级职业资格证书满2年以及取得市高级陶瓷美术师或省助理工艺美术师资格可申报高级（国家三级）考核鉴定；取得本职业（工种）高级工职业资格证书满3年、取得市高级陶瓷美术师或省助理工艺美术师资格满3年以及取得省工艺美术师资格可申报技师（国家二级）考核鉴定；取得本职业（工种）技师职业资格证书满3年、取得省工艺美术师资格满3年以及取得省高级工艺美术师资格可申报高级技师（国家一级）考核鉴定。
具备上述申报条件的人员，可携带本人身份证、相关证书和证明资料原件及复印件，于申报截止日期之前到市人力资源和社会保障局职业技能鉴定指导中心报名。
佛山陶瓷行业爱心基金项目在中国陶瓷城启动
2008年6月3日下午，由佛山陶瓷行业协会、陶城报社共同主办的“佛山市陶瓷行业爱心专项基金启动暨抗灾希望学校捐助新闻发布会”在中国陶瓷城四楼会议厅隆重举行。
在5.12地震发生以后，整个佛山陶瓷行业马上行动起来，及时向灾区捐款1000多万元，充分体现了佛山众陶瓷企业的社会责任心与对灾区同胞的爱。就在四川灾区的救援工作进入后期之时，佛山市陶瓷行业协会又成立了佛山市陶瓷行业爱心专项基金(下文简称爱心基金)，并在今天启动了抗灾希望学校捐助活动，为接下来四川灾区面临的繁重的灾后重建工作，提供人力与物力上的支持。《陶城报》5月20日的特刊上刊登了“向汶川大地震灾区捐建抗灾希望小学的倡议书”。该倡议书很快得到了众多企业积极相应。目前，总捐款达到40万元以上(捐款名单见附表)。经研究，佛山陶协、陶城报和新思路公司还共同发起成立佛山陶瓷行业爱心慈善基金，目的是长期、全面地开展对汶川灾区的救助支援工作。
据佛山陶瓷行业协会新闻发言人答记者问，爱心基金将会有一系列的对四川灾区的捐助活动，抗灾希望学校只是第一步。其后，爱心基金还将用于资助这次受灾地区的孤儿、孤寡老人、困难家庭等，今后爱心基金还将不断壮大，用于其他非常情况下的捐助，包括对受灾地区、贫困地区以及陶瓷行业内困难群体的捐助；针对这次灾区灾后住房重建，爱心基金将发动企业捐建或优惠建筑卫生陶瓷产品；同时，还将发动佛山在川陶瓷企业乃至佛山本地陶瓷企业为在地震中致残的同胞提供就业机会；与佛山市志愿者协会合作成立一个陶瓷行业志愿者团体，对陶瓷行业的志愿者进行专项培训并分批到灾区进行志愿者服务；并将在成都设立驻点，以便及时了解灾区情况，方便组织往后的慈善活动。爱心基金主办方还计划在本月底或下月初组织到汶川灾区察看灾情，并接洽捐赠抗灾希望学校落地事适宜。
“一方有难、八方支援”，在同胞有难之时，我们佛山陶瓷行业展现出了空前的凝聚力与社会责任感。从此我们“佛山陶瓷”不再是一个人一个企业的力量，将是一个行业的力量。
工作环境艰苦 陶瓷行业蓝领离职率超四成
昨日，广东智通人才联合“人力知本”发布了《2014大陆地区陶瓷洁具行业蓝领工人整体薪酬调研》(以下简称“报告”)。
报告显示，陶瓷洁具行业的蓝领工人离职率平均值高达40.05%。“愿意从事劳动密集型、艰苦工作环境的劳动力资源越来越稀缺，加上自动化及机器人应用等陶瓷新技术人才稀缺，一线工人离职率将会有升高的趋势。”
东莞企业调薪与否主要看订单
调查显示，在调薪幅度上，一线员工和非一线员工的调薪幅度保持一致，2015年的预计调薪幅度较2014年高1个百分点。
对于何时调薪，陶瓷洁具行业对一线员工和非一线员工设定的调薪月份是有区别的。一线员工的调薪月份集中在3、4月份，非一线员工的调薪月份集中在1月份和4月份。而在薪资的发放时间上，上、中、下旬均有相当比例的企业来选择，并没有明显的偏向性。
昨日，东莞市人力资源协会副秘书长吕明杰说，就东莞陶瓷企业来说，员工调薪与否主要还是看市场的变化，并无固定的调薪时间。“如果企业订单多，招工难度大，就会调薪，否则可能员工的薪资就不会变化。”
一线工人离职率有升高趋势
在离职率问题上，陶瓷洁具行业的蓝领工人离职率平均值达到40.05%。“人力知本”的调研顾问表示，“愿意从事劳动密集型、艰苦工作环境的劳动力资源越来越稀缺，加上自动化及机器人应用等陶瓷新技术人才稀缺，一线工人离职率将会有升高的趋势。”
东莞市人力资源协会副秘书长吕明杰表示，离职率问题还是要看不同的企业。比如东莞的唯美集团，员工的稳定性就相当高，很多都是在那里干了十几年二十年的老员工。“据了解，这些行业的很多操作也都是由机器来完成，员工并不是我们想象的那样辛苦。”
此外，吕明杰还表示，现在东莞制造业行业员工的整体流动性的确比较大。“以东莞某知名的电子厂为例，每年需要的蓝领工人是1000人，但是真正一年要招聘的起码要3000到4000人。”
专家通过可变动薪资和弹性福利调控薪酬成本
“人力知本”的调研顾问表示，《2014大陆地区陶瓷洁具行业蓝领工人整体薪酬调研报告》的推出，为企业提供一个行业蓝领人才竞争、调薪、控制人力成本的参考依据。而对于持续上涨的人力成本要有提前预判和规划，使企业人力成本和盈利能力有合理比值，通过可变动薪资结构设计来控制整体薪酬的成本，使得蓝领工人能够得到合理的薪酬回报，同时又不致使偏离市场行情产生过高的人力成本。
调研顾问表示，调查显示，采用弹性福利的企业68%有比较好的效果，建议企业加大对激励性福利的研究，将一线核心岗位人才纳入有倾向性的弹性福利体系内，在员工健康、团队凝聚力建设方面进行更多的投入，达到激励作用。
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