陶瓷艺术。
12月1日下午，佛山市环保局召开了陶瓷行业整治企业首批抽检工作会议，五区63家陶瓷企业代表出席会议。会上公布了首批抽检企业名单，包括华盛昌陶瓷、乐华陶瓷、新联发陶瓷、欧神诺陶瓷等11家陶瓷企业。
据了解，首批抽检企业名单通过现场抽签产生，公平公正。首批环保抽检企业依然执行史上最严《陶瓷工业污染物排放标准》(GB25464-2010)。这对陶瓷企业和环保治理公司而言，都将是一次大检阅。
佛山市首批11家抽检名单如下：
一、禅城区
1、佛山华盛昌陶瓷股份有限公司;
2、佛山市乐华陶瓷有限公司;
3、佛山市新石湾美术厂有限公司;
二、南海区
1、佛山市奥林精工陶瓷有限公司;
2、佛山市新联发陶瓷有限公司;
三、顺德区
佛山市顺德区乐华陶瓷洁具有限公司;
四、高明区
1、佛山市高明区新粤丰建材有限公司;
2、佛山市高明区安华陶瓷洁具有限公司;
五、三水区
1、佛山市三水区威特精工建材有限公司;
2、佛山欧神诺陶瓷股份有限公司;
3、佛山市新东龙陶瓷有限公司。
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佛山：98家陶瓷企业年底完成整治
西樵镇掀起重点污染企业治理“攻坚战”
“陶瓷、染整行业整治是今年西樵节能减排治污的重点、难点，到今年底包括有窑炉的地砖厂在内的98家陶瓷企业要全部完成整治。”昨日，西樵镇委书记刘涛根提出今年西樵节能减排治污目标。
据了解，西樵镇目前共有98家陶瓷、抛光、洁具、装饰材料企业和59家染整企业，是南海区节能减排治污的重点镇之一。按部署，西樵镇先跟17家染整企业签下了限期治理和执行污染物排放总量控制的协议，要求所有企业在2月29日前铺设管网，将污水引入西樵纺织产业基地污水处理厂集中处理，削减污染物排放量，并通过南海区环保局的验收。逾期不完成治理任务或逾期不达到污染物排放总量控制要求的企业要实行关闭。
对于陶瓷企业，该镇要求包括有窑炉的地砖厂、抛光厂以及相关配套的98家陶瓷企业到今年底限期内完成治理，对限期整治仍不符合要求、不能改造提升的陶瓷企业依法予以搬迁、转产和关闭的处理。目前，该镇已有13家陶瓷企业被关停。
“南海铁腕治污的决心大，污染企业在南海将没有任何发展空间。”南海区副区长冯永康说，去年南海通过打响狮山、罗村等几场节能减排治污“战役”，全区二氧化硫和化学需氧量分别减少了1.19万吨和1700吨，超额完成了任务。今年南海将加大力度在全区各镇街掀起节能减排治污行动，希望西樵在新一轮治污行动中，还群众一个碧水蓝天的生活环境。
清城开展陶瓷行业环境专项整治
为从根本上解决清城区陶瓷行业目前存在的环境污染等方面的突出问题，去年以来，该区委、区政府部署开展了源潭镇陶瓷原料场所专项整治工作，进入4月以来更是以前所未有的力度进行整治。4月20日上午，清城区委、区政府在源潭现场召开大会进行再动员、再部署，吹响了陶瓷行业环境整治“集结号”，全力以赴打好环境整治的攻坚战，确保通过两个月的集中整治，全面提升建材陶瓷工业城环境质量。
环境问题日益暴露
“随着清城区源潭镇建材陶瓷行业的高速发展，一些存在问题也逐渐暴露出来。”该区有关人员告诉记者，陶瓷原料运输导致的扬尘污染，以及陶瓷企业生产过程中产生的废烟、废气等排放的环境污染，以及乱挖盗采、破坏环境问题等不仅影响了人民群众的生活环境，也影响到清城区乃至我市的城市形象。
据介绍，目前，源潭镇陶瓷行业的存在问题主要表现在两个层面上，即陶瓷原料开采及加工不规范经营，造成资源浪费、环境破坏、粉尘污染大；陶瓷生产企业粗放性生产经营，导致环境污染问题。目前，该区陶瓷企业处于高投入、低产出、重污染、低效益的粗放性生产经营状况。在众多陶瓷企业中，有7家陶瓷企业已通过了省清洁生产审核，3家企业已通过了市清洁生产审核。
铁腕整治陶瓷行业环境
为贯彻落实市委、市政府关于建设“绿色经济强市”、“岭南宜居名城”的战略措施，落实清城区委、区政府打造宜居、宜游、宜工、宜商的“四个中心”的目标部署，从根本上解决源潭建材陶瓷行业目前存在的环境污染等方面的突出问题，全面提升建材陶瓷工业城环境质量，去年，清城区委、区政府部署开展了源潭镇陶瓷原料场所专项整治工作，近来，更是以前所未有的力度进行整治。从4月15日开始，该区开展为期两个月的集中整治货车超限超载洒漏和清理整治原料场所等一系列专项行动。
为确保专项整治行动取得预期效果，该区政府调整了整治源潭镇陶瓷原料场所工作领导小组，制定了《清城区源潭镇陶瓷原料场所专项整治实施方案》和《清城区陶瓷行业规范管理办法》，明确了整治工作的任务目标、时间进度及工作措施，保证了整治工作的顺利进行。同时，针对陶瓷行业中原料开采加工，交通运输，企业生产环保管理等各个环节，实施分类指导管理，其中“三场”一律要在指定区域入园集中经营。
该区区长叶春葆在动员会上表示，本次整治行动，将重点打好五场攻坚战，即打好陶瓷原料堆放场、破碎场、加工场专项整治攻坚战，打好乱采滥挖矿产资源专项整治攻坚战，打好运输污染专项整治攻坚战，打好企业环境污染专项整治攻坚战和打好绿化美化攻坚战。确保整治工作在一个月内大见成效，在两个月内基本达标。
佛山陶瓷行业遭遇差年 八成企业提前停产
瓷砖对欧洲出口降24%
行业统计数据显示：1~10月瓷砖产品受到欧盟反倾销案件的影响，出口欧盟数量同期下降24.4%，出口货值同期下降20.1%。
海关数据显示：目前佛山所产陶瓷砖有80%内销，出口占总产量的20%。
佛山是中国最大的陶瓷生产基地，近年来，产业扩张、转移与升级成为行业发展的主旋律，品牌建设与渠道拓展更是如火如荼。然而，2011年的佛山陶瓷业却遇到了发展史上最差的一年。进入7、8月后，众多陶瓷企业产品开始出现大规模的库存，原本春节前期才停窑的许多大企业，已经开始关停部分生产线让一线员工放假。
昨日，中国陶瓷工业协会佛山办事处初步统计发现，截至目前，佛山近八成陶瓷企业已提前关停部分生产线。
记者走访了解到，除了部分陶瓷企业关停销售门店以及部分生产线，石湾的大小陶瓷仓库，也没有了以往车来车往的热闹现象，只有工人们守着堆满货物却静悄悄的仓库。
统计：八成企业关停生产线
据了解，目前陶企停生产线非常普遍，佛山市奥特玛陶瓷有限公司相关负责人承认，目前公司的生产线减了一部分，而新明珠陶瓷目前在淄博和江西高安的生产线，也根据库存积压情况作了调整，在高安就减少了一条瓷片生产线。“根据初步统计，在70%~80%的陶瓷企业都提前关停了生产线，龙头企业也存在这种情况。有些是全部关停，有些是停掉一部分。”中国陶瓷工业协会佛山办事处秘书长蓝卫兵说。
此外，陶瓷设计作为其下游行业也感受到波及效应。佛山市陶语陶瓷设计工作室负责人徐丽玉表示，往年这时是工作室最忙的时候，单子多得没有办法完成，因为陶企都要为了来年的新款式加紧储备，但今年受到欧盟反倾销的影响，工作室的业务量大幅减少，减少了2~3成。
观察：有门店关闭仓库冷清
在位于季华路的意美家卫浴陶瓷世界内，有几家经销商门店已经悄然撤离，只留下空荡荡的门店，玻璃窗内隐约可见的灰尘可以推断，这家门店已经有一段时间找不到“主人”了。
而往年这个时候，都是陶瓷批发出口的旺季，陶瓷厂附近都是车来车往，但现在许多工厂停产，连货车也见不到。昨日，记者来到位于青柯路的陶瓷存储区，这里聚集着不少大企业的仓库。不少陶瓷工人都反映，仓库中各种瓷砖的积压仍较多。记者在现场看到，某陶瓷企业的两个仓库都积压满了产品，工人老张告诉记者，这个月都没有见到大货车，前日一天就装了一次车，也就是5箱仿古砖。“有时候在仓库一整天，都没有任何公司上门取货。”他说。
很离谱，以前是春节前才关停，现在80%的企业都提前关了部分生产线，这是有史以来最严重的。
中国陶瓷工业协会佛山办事处秘书长蓝卫兵这样形容今年的行业发展。
析因
什么原因造成了今年佛山陶瓷企业提前大面积停产呢？业内人士认为：一是受到欧盟反倾销带来的危机；二是受内部经济环境的影响，尤其是房地产市场的调控，使得市场需求不旺，企业被迫通过停产实现产销平衡。
外部：欧盟反倾销致出口减少
今年9月15日，欧盟对华陶瓷反倾销案终裁，1440多家涉足欧盟市场的陶瓷企业中，6家企业获得26.3%至36.5%不等的单独税率，120多家参与调查的企业获得30.6%的加权平均税率，其他没有回应的企业均被征收69.7%的惩罚性关税，有效期长达5年。
佛山不少业内人士感叹，以往广交会，一天可接待200多个外国客商，有1/3左右来自欧盟地区，今年只有个别且只是一些做全球生意的欧洲客商，而在刚刚过去的陶博会，多处展位已见不到一个欧洲客商。
佛山亚洲陶瓷公司欧盟业务已占公司业务的1/3左右，今年世界陶瓷业对中国反倾销的集中爆发，来自欧盟的客户数量、订货量总体都下降5%~10%，影响明显。
内部：限购影响陶瓷需求
蓝卫兵认为，楼市限购对佛山陶瓷企业必然造成影响，直接导致销量的减少。因为在整个产业链中，一环扣一环，建筑陶瓷靠房地产支撑市场，限购令扩大，使整个房地产产业链发生变化，这自然会影响陶瓷建材等上游产业，使得“旺季不旺，淡季更淡”的景象也更加突出。
出路
去乡镇寻求发展空间？
蓝卫兵表示，这将是佛山陶企所面对的最强一波挑战，而“新一轮淘汰”也将开启。由于陶企原本在国内多盯紧一二线城市，而今年以来受限购政策影响，大多数陶企受到冲击。“直接影响就是陶企做出战略收缩，”蓝卫兵称，已有新中源这样的大型陶企将销售渠道延伸到乡镇一级。
蓝卫兵坦言，佛山陶瓷如要适应广大的农村市场，需要对产品结构作出调整，这个过程将很不轻松。他接着分析道，上百元一块的瓷砖农村市场能不能接受？而高企的原材料和劳动力成本将逼迫陶企只能通过加强内部管理来“忍耐市场寒冬”。据蓝卫兵介绍，有些陶企“停工不停薪”，给员工最低薪水，但许诺市场情况好转时再加薪。
“高精尖”才是出路所在？
雅士高夫董事长陈彦斌则表示，在内地寻求区域发展空间未必有优势。“瞄准高精尖的陶瓷产品创新或者才是目前佛山陶企的出路所在。”蓝卫兵说，bobo革新工艺开发出薄板陶瓷，雅士高夫发布新品“西部牛仔”，显示出佛山陶企应对新一轮产业转型的策略转变。
评论：引佛山陶瓷企业 勿忘“佛山经验”
广东佛山，在上世纪七十年代曾经在国家七大产瓷区中排名倒数第一。其当时的产品结构主要为日用陶、电陶、化工陶。陶瓷产业没有形成规模，在陶瓷行业中的知名度也很小。
近二三十年来，佛山凭借其优越的地理位置及锐意进取、敢想敢干的闯劲，神话般的快速形成了以其为中心的方圆150公里的陶瓷经济圈。现在的佛山已经当之无愧的成为了世界上最大的建陶及建筑卫生陶瓷装备的生产基地之一。
但是经过近三十年的快速发展与过度开发，在创造辉煌的同时佛山也为此付出了惨痛的代价！传统陶瓷产业的高能耗、高污染、高投入、低产出的特征使其资源逐渐匮乏，燃料日益紧张，交通时常拥堵，污染严重超标……因此无论从资源配置、产业结构调整还是从城市长远发展的角度看，整治和迁移高能耗高污染的低端陶瓷产业都已成为了该市谋求长久持续发展，恢复创造友好清洁环境的需要和必然。
正是基于提升佛山陶瓷产业竞争力，基于对和谐发展、科学发展、持续发展有了比较成熟和深刻的认识，佛山市人民政府才忍着GDP会严重受挫的阵痛，顶着陶企搬迁及关闭带来的负面影响，坚决地毅然地提出了迁移（关闭）低端陶瓷产业，建设陶瓷产业研究中心、设计中心、会展中心、物流中心、营销中心、信息中心等“总部经济”的宏伟蓝图，试图从产业链的源头上提升佛山陶瓷产业的竞争力，立志从产业结构上提升佛山城市的综合竞争力。
于是该市统一思想、全盘布局，在政府政策的宣传、引导、影响和驱动下，佛山的中低端陶瓷企业已经或正在完成迁移和关闭；上海硅酸盐陶瓷研究所也已经进驻佛山，南庄华夏陶瓷城正在扩建；瓷海国际市场也正在发展扩大；佛山陶瓷产业创意园也应运而生！佛山发展“总部经济”的蓝图正在逐步描绘和展开……
笔者认为，佛山关停外迁污染大、成本高、附加值低的低端陶瓷产业，保留并大力发展集研发、营销、物流、信息、会展等元素于一体的高附加值、高平台的“总部经济”是明智也是无奈之举！是疯狂过后的理性回归，也是数十年实践的教训总结！
从单纯的生产基地到配套批发市场，从批发市场升级到专业陶瓷市场，再发展到陶瓷展销中心、陶瓷精品展销中心最后剥离生产基地集研究中心、设计中心、会展中心、物流中心、营销中心、信息中心于一体，这不单单是文字表述和产业结构上的调整和更新，更是思想和观念上的质变和飞跃！
现在东部陶瓷行业正在进行产业调整和集体转移，这对处于中部地区的该市来说无疑是一个极好的发展机遇。但在努力引进承接这些东部陶瓷产业力求快速做大陶瓷总量的同时，我们更应保持清醒的头脑，更应充分吸取佛山陶瓷发展的经验教训，更应在做好长远产业规划与设计的前提下，从本土市情出发，未雨绸缪，综合考虑环保、资源、能源等因素，适度适量地高要求高标准地引进相关企业，力争在不久的将来也实现由“景德镇制造”到“景德镇设计”的质的跨越！
评论：佛山整治传统陶瓷业 关停能否带来转型?
“佛山陶瓷”是珠三角乃至全国的一块金字招牌。然而，受环保、土地、原材料、劳动力等因素制约及产业转型和升级压力影响，污染重、能耗高的传统产业成了当地政府整治的重点对象。
佛山市目前已列出详细时间表，全市４００余家陶瓷企业三年内将只留几十家，今年就有上百家陶瓷企业被限期关闭、搬迁。为此，当地陶瓷企业面临前所未有的震撼。
前年招商、去年投产、今年关闭
一位陶瓷企业负责人告诉记者，他过去在佛山市禅城区石湾镇办厂，２００６年在地方政府的动员下搬到南海区狮山镇的官窑。当时考虑这里距离市区有三四十公里，不会受城市规划影响，因而投入６０００多万元建了新厂。２００７年４月，该厂通过了各方面验收投产，岂知刚过半年多就被列入关停企业名单，要求今年底前必须搬走或者关闭。
这位企业负责人痛心地说，一条陶瓷生产线的投资回报期在５年左右，有关部门不做前瞻性的产业指引，而是采用“骤死”方式进行产业调整，让企业无所适从，损失惨重。
陶瓷曾是佛山的三大支柱产业之一。随着现代工业的兴起，陶瓷业在佛山经济总量中的比重日益下降，仅占ＧＤＰ的不足１０％。与此同时，能源紧缺、环境污染问题也使这个传统优势产业面临重重压力。
２００７年下半年，佛山市出台了《加快推进陶瓷产业调整提升》的政府文件，提出对污染重、能耗高、安全生产和环保不达标的陶瓷生产企业采取治理、搬迁、关闭等措施，实现优化调整目标。
今年初，这个市陶瓷企业集中的南海区、顺德区、禅城区等相继确定了关停企业名单，计划年底前完成１７５家陶瓷企业的转移关停，占总数的５０％。
节能减排压力大，资金链断裂风险高
记者采访中发现，佛山陶瓷企业界表示，理解政府推进节能减排的迫切要求，但实施办法不能简单粗暴。
佛山建辉陶瓷有限公司董事长潘信辉说，相关政府部门没有提出明确的环保标准，也没有跟企业协商，就公布了要关停的企业名单，这等于“杀死”企业。他认为，企业对节能减排政策是拥护的，只要有相应标准会努力做到。有关部门应该制定切实可行的方案，不能想关就关，让企业没有喘息的机会。
记者在一份狮山镇政府文件中看到，这个镇对４３家陶瓷企业设立了关停期限：２００８年底前关停２４家，２００９年关停１０家，２０１０年关停６家，仅保留３家企业。佛山有的区领导表示陶瓷企业一家不留。
关停名单一公布，企业骤然陷于困境。一位在顺德区乐从镇从事卫生洁具生产的企业负责人说，经销商一听说关停企业名单，就不敢再进货了，这将导致一些陶瓷企业资金链断裂，现有的库存产品贬值、积压；不仅如此，企业与银行的债权债务以及对员工补偿也将成为难题。
市场规律须尊重，行政手段要适度
近日召开的“佛山陶瓷区域品牌与总部经济发展峰会”上，佛山市禅城区经贸局局长胡安泉表示，陶瓷产业升级和转移是环境逼出来的。随着广佛都市圈的加快发展，佛山的城市定位迅速提升，保留大量的陶瓷企业与城市不相称。
佛山市经贸局相关负责人表示，传统产业不调整没出路，佛山的目标不是不要陶瓷业，而是大大压缩生产，把陶瓷企业的研发中心、销售中心、物流中心以及陶瓷机械制造等放在佛山，形成国际陶瓷创新中心，发展陶瓷总部经济。
一些业内人士则认为，我国陶瓷业从传统工业转向现代工业，不能因为存在一些问题就让企业死掉。“佛山陶瓷”是一个知名地方品牌，应从引导产业发展的角度进行科学规划，帮助企业跨越环保、节能等技术门槛，向产业升级的方向迈进。
华南理工大学教授陈帆指出，佛山市似乎没有抓住陶瓷业产生污染的关键所在，比如燃料产生的硫化物是陶瓷生产的主要污染源，应该采用清洁燃料。迄今为止并没有提出清洁能源的要求。而在江西景德镇、广东潮州等其他陶瓷产区，由于采用天然气作为燃料，陶瓷业的污染问题已得到了明显改善。
国情研究专家李春华博士说，企业是搬迁还是留下，应该有明确的标准，否则让企业难以信服。政府应该遵循经济和产业发展的规律，千方百计地改造、提升产业，将传统的陶瓷产业提升为现代工业，而不该在没有明确标准的情况下运用行政手段开列企业关停清单。
中国陶瓷工业协会佛山办事处主任蓝卫兵表示，佛山陶瓷行业目前的从业人员１５万－１８万人，涉及化工、机械、包装、餐饮、物流、广告等诸多行业，牵一发而动全身。政府运用行政手段要适度，不能简单地“赶走”了之。如果陶瓷企业纷纷关闭，还想发展所谓的陶瓷产业总部经济，很可能是一厢情愿。
景德镇市首批技能大师工作室名单公布
近日，记者从景德镇市人力资源和社会保障局了解到，经过专家评审、实地考察、社会公示，景德镇市有十个工作室确定为首批“景德镇市技能大师工作室”。
据了解，技能大师工作室是景德镇市实施高技能人才行动计划的重要举措，通过搭建技能大师工作室平台，供大师们结合生产实际，组织开展培训、研修、技术攻关、交流、技能创新等活动，建立高技能人才绝技绝活传承机制，推行技能大师带徒制度，培养一批具有绝技绝活的高技能人才，扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠。
在首批技能大师工作室评定过程中，景德镇市充分发挥陶瓷优势，除陶瓷彩绘之外，还将陶瓷模具制作、陶瓷成型、陶瓷根雕等陶瓷类别纳入到评定的范围。首批“景德镇市技能大师工作室”名单包括：
周国华陶瓷模具制造工技能大师工作室
孙滨生飞机钣金工技能大师工作室
占绍林陶瓷成型工技能大师工作室
徐雪勇陶瓷根雕技能大师工作室
陈烙铭陶瓷雕塑工技能大师工作室
徐家庆陶瓷手工彩绘工技能大师工作室
李泽靖陶瓷手工彩绘工技能大师工作室
陈其松陶瓷手工彩绘工技能大师工作室
张万莲陶瓷手工彩绘工技能大师工作室
李鹏来陶瓷手工彩绘工技能大师工作室
佛山陶瓷产业整治要有关有开 有出有进
近日，佛山市委书记林元和一行到禅城调研陶瓷产业优化提升的进展。“陶瓷是佛山一张由历史铸就的名片，要打造国际陶都，必须要有世界级的眼光。”林元和指出，陶瓷产业整治，不但要有关有开，还要有出有进，既要将高污染、高能耗的生产环节转出去，也要把有世界先进水平的国际制造业转进来，通过洗牌，使禅城的产业结构得到调整，环境得到改善。
下午，市委书记林元和在市委常委、禅城区委书记梁毅民，禅城区长梁维东的陪同下，来到位于一环路与南庄大道的交界处，由罗南集团多家企业转移后新建的项目海盛东方。“这里原本有11家陶瓷厂，现在这些厂已经转移到恩平，这里将新建成一个大型的建材家居市场。”该集团有关负责人介绍，该项目总投资12亿元，占地面积达610亩，不但将配有五星级酒店和高档写字楼，还将打造长达1.3公里的城市景观带，计划打造成珠三角最大的建材家居市场。
“如果不将这些陶瓷厂转移出去，这里将得不到提升。”林元和一边指着项目区域内的陶瓷企业厂房一边说，重新规划后，这片区域既有了绿色屏障，也有新的项目，一举两得。随后，林元和一行还参观了瓷海国际和华南精密研究院。
“在前一阶段陶瓷产业专项整治取得明显成效的基础上，禅城区将加快发展陶瓷现代服务业和陶瓷装备服务业，实现将禅城打造成国际陶都的目标。”在随后的座谈会上，梁维东介绍了禅城陶瓷产业优化提升的总体情况，并表示禅城将进一步加大引导和扶持力度。
“未来佛山要建三大世界制造基地，陶瓷就是其中之一。”林元和对禅城陶瓷产业整治给予高度赞扬，他强调，陶瓷是佛山一张由历史造就的名片，具有深厚的文化底蕴。林元和指出，成为国际陶都要具有几大因素，首先应该是总部经济基地，包含销售、品牌输出、研发等；还应是名牌精品核心制造基地；第三要是产学研联盟的研发公共平台；第四还要是陶瓷专业的物流基地，同时，要弘扬陶文化的创意、旅游等，组织国际学术交流，并形成具有国际影响力的会展业。“只有这样，才能称得上陶都，让全世界人都来看我们的陶瓷。”
林元和还指出，陶瓷产业既要有转出去的企业，也要将具有世界先进水平的国际制造业承接进来，提高国际化程度、加强国际间合作，才能达到国际水平。
佛山陶瓷行业开春用工显乐观
随着国家经济政策的改变与调整，以及产业升级、人口结构变化、劳动密集型产业经济的发展，一向用人供过于求的广东最近这几年也逐渐出现供不应求的现象，“用工荒”成为影响广东经济发展的重要因素。今年开春，佛山陶瓷产业也受“用工荒”风波的影响。
从用工结构和需求情况看，与往年一样，佛山陶瓷行业的一线生产普工需求量依然较大;各陶瓷或相关企业的营销、策划、设计、技术等人员则比较稳定，节后略有流动也在正常范围内。从招聘情况看，陶企的招聘显得不温不火，有经验的高薪人才仍然广受青睐。
“用工荒”成为节后“发病症”
每年到了春节后，陶瓷行业的工厂都会出现普工招工难的现象。“用工荒”已经成为节后的“发病症”，特别是近年来国内其他地区发展迅猛，国家接连出台中部崛起、西部开发等区域发展战略，各地对民工需求量都在增加，产业内移让更多外省民工不愿再到广东发展。
佛山陶瓷普工薪酬大概在3000—4000元之间，如今很多地区的工资已经达到或者高于佛山的水平，某些中年普工表示薪酬是他们选择不回佛山发展的原因之一，一方面民工每年为了回家过春节都必须花费大约一半的工资，这增加了他们的额外消费;另一方面与家人分隔两地，长期不能相聚也是造成大量普工流失的原因。所以现在很多的中年普工都会选择回家乡找份工作或者在老家做笔小生意。
此外，年龄结构的问题、“脑力倒挂”(脑力劳动者的报酬低于体力劳动者)现象更让普工的招工形式变得更严峻。如今老一辈的一线工人开始进入退休阶段，面对低薪艰辛的体力活，年轻一辈更是对它拒之门外。月薪1500元的文职，百名大学生争抢;月薪3000元的普工则未必有人愿意干。新生代农民工对工作环境的要求越来越高，他们不再只满足于做流水线上的一个“部件”，这些千篇一律、枯燥的工作让年轻普工宁可在佛山从事薪水更低的服务类工作，也不想进入陶瓷工厂从事搬运工等体力较大的工作。
与父辈农民工相比，新生代农民工受教育程度更高，其职业期望自然也更高。相应的他们的物质和精神需求高于父辈，而工作耐受力则低于父辈，新生代农民工不愿从事低薪、工作环境差的廉价工种，这与目前我国陶瓷工厂依然非常依赖廉价劳动力的产业结构形成冲突和矛盾。也在一定程度上造成了陶瓷生产车间的“用工荒”。
调查得知，与陶瓷普工相比，陶瓷行业的机电技术、销售、策划、设计等人员流动性没有那么大。巴塞尔机电有限公司总经理黄惠延表示开年后98%的人员都准时上班，技术性人员的稳定性相对较好，而佛山市和美陶瓷有限公司市场总监陈霞表示公司员工与工厂普工不同，他们不仅注重薪酬，对发展平台也颇为重视，现在很多陶瓷企业都比较关注公司的工作环境、员工氛围，上级领导对员工的关怀度也日渐提高，因此这些员工的责任感与忠诚度较高，少数员工的辞职只属于正常的流动性，并未出现“用工荒”。
此外，面对节后公司人员的辞职，大部分陶企的态度比较淡定，他们认为节后辞职是一种普通现象，对公司的正常运作没有很大的影响。据悉，有些其他行业的策划、销售、设计等人员都想投身进入陶瓷行业工作，供过于求的就业形势让陶企更为冷静，如今许多陶企觉得要找到与公司价值观相符合、适合公司发展的员工相对较为困难，但他们对人员的招聘还是抱有比较乐观的心态。
陶瓷企业招聘比较“冷淡”
每年春节过后招聘市场都会显得特别热闹，今年也不例外。记者在走访中看到陶瓷企业的现场招聘相对其他行业略显稀少，主动性也较为“冷淡”。
陶一郎瓷砖的招聘人事说到很多陶企在人力资源方面本身就较为充沛，企业员工的流动性比较稳定，一般过来招聘主要是为了企业的扩张做好准备。陶瓷行业的薪酬、待遇相比较其他行业都略胜一筹，很多求职者过来应聘，但招聘效果并不理想，合适的人员不多，一般都是经验不足的人过来投发简历，很难发现高薪人才的踪影。对于没经验的求职者他们表示暂时不考虑招收，虽然很多没经验的求职者都提出愿意降低薪酬待遇等要求来吸引企业的注意，但毕竟带一个新人需要很长的时间、精力、花费较大的成本，对于中小型企业来说高薪聘请较为专业的人才更有利于企业的发展。因此他们会通过网上、猎头公司、熟人介绍来寻找高薪人才。
然而，也有少数陶企会为经验不足的求职者打开大门，华纳陶瓷的招聘员表示人员类型的招纳是根据企业的发展情况而定的，不同时期需要不同的人员。另一方面招聘与应聘是相对性的，某些有足够陶瓷经验的人员比较向往在大品牌公司发展，他们对于中小企业的兴趣可能并不大，因此有些企业也会招纳应届生或者有相关工种经验的人员来作为储备人才。对于应届毕业来说这是极为可喜的事情，求职者表示这类公司为他们投身进入陶瓷行业提供很好的就业机会，但由于招聘要求的降低，竞争更为激烈。
“用工荒”的另一面
企业招不到人，求职者找不到工作的怪现象一直存在。陶企希望找到合适的人才，却效果不理想;工厂生产普工没人应聘等原因造成了“用工荒”;求职者高不成、低不就、没有求职方向，就业难的现象由此浮现。
虽然很多企业为找不到普工而着急，但陶企更应该看到“用工荒”的必然性和它的积极意义。“用工荒”的出现打破了中国廉价劳动力永不枯竭的神话，“用工荒”是民工潮的一个反向运动，它会促使陶企关注工人工资和福利，提醒陶瓷行业要进行产业升级和结构调整。另外，学难以致用也呈现出我国教育的弊端，既困扰着求职者，又困扰着用工企业。学校培训师资缺乏一线实践经验，教材又脱离实际需要。某陶企的行政主管表示学校与企业可联盟起来，学校负责基础教育，企业提供培训师资、培训场所，这不仅能够培养出合格的产业工人，企业还能够预定一批劳动力，缓解招工难。
晶御陶陶瓷有限公司销售副总经理邓伯清对于“用工荒”与“就业难”的现象也提出了一些建议：求职者要端正心态，不能眼高手低，根据自身能力做好职业规划。特别是应届毕业生要多做事、多思考、多积累经验，这有利于日后的发展。企业也要相应做好制度、薪酬管理，营造一种好的工作环境、和谐团结的员工氛围，良好的发展平台会更有利于加强员工的稳定性。工厂面对“用工荒”更要做好多种措施建设，现在的普工对于生活的追求不断提高，偏僻的工厂里更要建设好娱乐场所，多组织户内、户外活动，让千篇一律、枯燥的普工生活丰富起来，领导的关心、好的薪酬福利、家一般的工作氛围能提高普工的返厂率，招工也会相应起到好的效果。
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