陶瓷艺术。
经过金融危机和产业升级的双重“洗礼”，佛山陶瓷化危为机，主动创新改革，率先呈现恢复性增长的态势。
“金融危机以来，陶瓷业成为恢复性增长较快的行业，区域产能基本恢复到以前最好时期的90%，效益环比也是越来越好的。”禅城区经贸局局长胡安泉日前表示。据介绍，在金融危机、产业结构调整等多重压力下，佛山陶瓷化危为机，率先呈现恢复性增长的态势。
及时调整出口市场阻止下滑
据悉，以东鹏为代表的一线品牌，2008年内销实现两位数增长，而出口增长在高基数的情况下同比达到60%，今年一季度内销实现30%的增长；以楼兰为代表的二线品牌中，楼兰今年上半年与去年同期相比产值持平并略有增长。
禅城区统计局的一组数据显示，今年上半年，禅城非金属矿物制品行业规模以上工业企业实现工业总产值72.05亿元，同比下降6.6%。去年上半年，金融危机尚未波及到陶瓷等实体经济行业。
另一组数据则显示，今年5月禅城陶瓷出口45259万美元，占全区出口总值22.57%，同比下降19.51%，而1~4月完成出口34157.5万美元，同比下降17.95%。
胡安泉表示，佛山陶瓷出口虽然在欧美市场受损，但一些企业及时调整战略，转战亚洲市场，一定程度上阻止了出口下滑。
布点县镇市场带动内销
金融风暴对出口的影响不言而喻，有业内人士指出，在佛山陶瓷行业，除极少数依托出口外，大多企业的出口占年销售额的比例在20%~30%，假设出口下降50%，也仅占企业年销售额的10%~15%，如国内销售能增长10%~15%就能弥补出口带来的影响。
金融风暴以来，国家推出了一系列经济刺激计划，对国内市场的拉动成效可观。胡安泉认为，佛山陶瓷企业过去基本上是在一二线市场上拼杀，极少数企业将触角伸向广大的三四线市场。金融危机爆发后，佛山不少陶企纷纷通过渠道的下沉带来了业绩的快速增长。
“我们在发达地区铺到镇级市场，在江苏、浙江等省份，镇级市场全面覆盖，在一些相对不发达市场目标则是覆盖县级市场。”东鹏有关负责人透露，东鹏国内销售市场中50%的增量都是得益于国内三四级网络的构建。
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广东梅州陶瓷行业税收逆市增长
记者21日从广东梅州乡镇企业管理局了解到，梅州市的陶瓷行业销量与去年同期相比大幅增加，今年一至九月份累计实现税收四千六百万元人民币，同比增长百分之四十六点六。
据介绍，在全球金融危机冲击下，众多行业发展均受到不同程度影响，但梅州市的陶瓷行业却在逆市中呈现良好的发展态势。其中大埔县陶瓷行业的增长形势尤为喜人，一至九月份累计销售收入达近七亿元，比去年同期增长百分之九十七点八八。实现税收四千二百三十四万元，同比增收两千三百五十二万元，增长百分之一百二十五点二四。该县陶瓷行业九月份单月实现税收四百六十七万元，同比增长百分之一百九十六点二三。
业内人士分析认为，国家提高建材产品出口退税率是促使梅州市陶瓷行业良好发展的主要原因。据了解，陶瓷产品的出口退税率从去年十一月起由百分之五提高到百分之十一，今年六月份又提高到百分之十三。此外，随着梅州政府出台贴息贷款政策产生影响，也使得房地产行业逐月回暖，这也为建材行业的发展带来了生机。
另外，今年年初液化石油气的价格下调，也大大缓解了以液化气石油气为主要燃料的陶瓷企业生产成本。
佛山建卫陶瓷今年首现出口负增长
佛山建筑卫生陶瓷出口13年连续增长记录在今年终止。近日，记者由佛山检验检疫局获悉，今年上半年，佛山建筑卫生陶瓷出口遭遇“滑铁卢”，同比下降了8.23%，出现了自2000年有记录以来的首次负增长，而此前每年保持了至少两到三成的增幅。
对于这一大逆转，中国陶瓷工业协会佛山办事处主任蓝卫兵认为，持续增加的反倾销市场，让陶瓷出口企业不堪重负，不少国家市场刚有起色，就被各种政策拒之门外。而去年的反倾销效应，大多在今年上半年集中显现，因此才出现了令人难堪的数据。
逆转：13年出口增长记录终止
今年以来，由于受到多重因素的影响，陶瓷出口陷入低迷。据佛山检验检疫局统计，今年1月~6月份，经辖区（以下同）出口的建筑卫生陶瓷共6.47亿美元，同比下降8.23%。涉及的建筑陶瓷和卫生陶瓷双双出现下滑，其中，建筑陶瓷降幅较大，达8.60%，卫生陶瓷则稍有下降。
令人惊讶的是，这是该局自2000年有记录的数据以来，佛山建筑卫生陶瓷首次出现负增长。记者查阅数据发现，近几年，佛山在这方面的出口一直维持在两到三成的增幅。而去年同期，佛山建筑卫生陶瓷出口仍比前年有23.25%的增长。
趋势：新兴市场出口均下滑
在国际经济形势低迷下，去年以来，新兴市场成为各企业的救命草。不过，从今年统计的数据来看，这一情况也悄然有了逆转。上半年，在卫生陶瓷产品上，主打传统市场，以美国、英国、加拿大三国为主。其中，佛山对欧盟的出口有较大的增幅，同比增长108.81%，而对新兴市场的东盟、中东地区出口则出现了大幅下滑。
在建筑陶瓷方面，上半年出口量中巴西、美国、澳大利亚位列前三，对美国增幅较大，达67.25%。不过，对东盟、中东、南美等新兴市场均出现下滑，其中对东盟的出口下滑幅度最大，达15.56%。
析因：反倾销效应渐现是祸首
作为佛山的传统优势产业，即使在大量企业搬迁外地的当年，也一直保持稳定的上升趋势，为何今年会突然出现如此的大逆转？实际上，对于这一现象，不少业内人士表示并不意外。
除去大环境不景气的普遍原因之外，蓝卫兵透露反倾销日渐严重且效应逐渐显现是罪魁祸首。“从去年开始，很多市场刚打开，就开始被反倾销”，蓝卫兵举例，今年最严重的是巴西，“巴西准备开始奥运工程，刚好是需求旺季，准备大量进货”，他透露，但今年针对中国陶瓷企业拉开的反倾销大战，把刚打开商机的企业都拒之门外，“七八成中国品牌都受到影响”。
佛山陶瓷行业协会副会长白梅分析表示，在外贸壁垒国家不断增加的同时，去年受到反倾销的订单，逐渐表现在今年上半年的交易中，这让佛山陶瓷出口在数据上显得捉襟见肘。
建议：建陶可关注俄罗斯市场
实际上，反倾销并非今年才出现的“新鲜事”，只是其效应集中在今年的数据上反映出来，令不少陶瓷企业苦不堪言。为了应对反倾销，此前佛山陶瓷协会就曾与企业一同出国抗诉，不过，除此之外暂未有特别有效的应对方式。
佛山陶瓷行业开春用工显乐观
随着国家经济政策的改变与调整，以及产业升级、人口结构变化、劳动密集型产业经济的发展，一向用人供过于求的广东最近这几年也逐渐出现供不应求的现象，“用工荒”成为影响广东经济发展的重要因素。今年开春，佛山陶瓷产业也受“用工荒”风波的影响。
从用工结构和需求情况看，与往年一样，佛山陶瓷行业的一线生产普工需求量依然较大;各陶瓷或相关企业的营销、策划、设计、技术等人员则比较稳定，节后略有流动也在正常范围内。从招聘情况看，陶企的招聘显得不温不火，有经验的高薪人才仍然广受青睐。
“用工荒”成为节后“发病症”
每年到了春节后，陶瓷行业的工厂都会出现普工招工难的现象。“用工荒”已经成为节后的“发病症”，特别是近年来国内其他地区发展迅猛，国家接连出台中部崛起、西部开发等区域发展战略，各地对民工需求量都在增加，产业内移让更多外省民工不愿再到广东发展。
佛山陶瓷普工薪酬大概在3000—4000元之间，如今很多地区的工资已经达到或者高于佛山的水平，某些中年普工表示薪酬是他们选择不回佛山发展的原因之一，一方面民工每年为了回家过春节都必须花费大约一半的工资，这增加了他们的额外消费;另一方面与家人分隔两地，长期不能相聚也是造成大量普工流失的原因。所以现在很多的中年普工都会选择回家乡找份工作或者在老家做笔小生意。
此外，年龄结构的问题、“脑力倒挂”(脑力劳动者的报酬低于体力劳动者)现象更让普工的招工形式变得更严峻。如今老一辈的一线工人开始进入退休阶段，面对低薪艰辛的体力活，年轻一辈更是对它拒之门外。月薪1500元的文职，百名大学生争抢;月薪3000元的普工则未必有人愿意干。新生代农民工对工作环境的要求越来越高，他们不再只满足于做流水线上的一个“部件”，这些千篇一律、枯燥的工作让年轻普工宁可在佛山从事薪水更低的服务类工作，也不想进入陶瓷工厂从事搬运工等体力较大的工作。
与父辈农民工相比，新生代农民工受教育程度更高，其职业期望自然也更高。相应的他们的物质和精神需求高于父辈，而工作耐受力则低于父辈，新生代农民工不愿从事低薪、工作环境差的廉价工种，这与目前我国陶瓷工厂依然非常依赖廉价劳动力的产业结构形成冲突和矛盾。也在一定程度上造成了陶瓷生产车间的“用工荒”。
调查得知，与陶瓷普工相比，陶瓷行业的机电技术、销售、策划、设计等人员流动性没有那么大。巴塞尔机电有限公司总经理黄惠延表示开年后98%的人员都准时上班，技术性人员的稳定性相对较好，而佛山市和美陶瓷有限公司市场总监陈霞表示公司员工与工厂普工不同，他们不仅注重薪酬，对发展平台也颇为重视，现在很多陶瓷企业都比较关注公司的工作环境、员工氛围，上级领导对员工的关怀度也日渐提高，因此这些员工的责任感与忠诚度较高，少数员工的辞职只属于正常的流动性，并未出现“用工荒”。
此外，面对节后公司人员的辞职，大部分陶企的态度比较淡定，他们认为节后辞职是一种普通现象，对公司的正常运作没有很大的影响。据悉，有些其他行业的策划、销售、设计等人员都想投身进入陶瓷行业工作，供过于求的就业形势让陶企更为冷静，如今许多陶企觉得要找到与公司价值观相符合、适合公司发展的员工相对较为困难，但他们对人员的招聘还是抱有比较乐观的心态。
陶瓷企业招聘比较“冷淡”
每年春节过后招聘市场都会显得特别热闹，今年也不例外。记者在走访中看到陶瓷企业的现场招聘相对其他行业略显稀少，主动性也较为“冷淡”。
陶一郎瓷砖的招聘人事说到很多陶企在人力资源方面本身就较为充沛，企业员工的流动性比较稳定，一般过来招聘主要是为了企业的扩张做好准备。陶瓷行业的薪酬、待遇相比较其他行业都略胜一筹，很多求职者过来应聘，但招聘效果并不理想，合适的人员不多，一般都是经验不足的人过来投发简历，很难发现高薪人才的踪影。对于没经验的求职者他们表示暂时不考虑招收，虽然很多没经验的求职者都提出愿意降低薪酬待遇等要求来吸引企业的注意，但毕竟带一个新人需要很长的时间、精力、花费较大的成本，对于中小型企业来说高薪聘请较为专业的人才更有利于企业的发展。因此他们会通过网上、猎头公司、熟人介绍来寻找高薪人才。
然而，也有少数陶企会为经验不足的求职者打开大门，华纳陶瓷的招聘员表示人员类型的招纳是根据企业的发展情况而定的，不同时期需要不同的人员。另一方面招聘与应聘是相对性的，某些有足够陶瓷经验的人员比较向往在大品牌公司发展，他们对于中小企业的兴趣可能并不大，因此有些企业也会招纳应届生或者有相关工种经验的人员来作为储备人才。对于应届毕业来说这是极为可喜的事情，求职者表示这类公司为他们投身进入陶瓷行业提供很好的就业机会，但由于招聘要求的降低，竞争更为激烈。
“用工荒”的另一面
企业招不到人，求职者找不到工作的怪现象一直存在。陶企希望找到合适的人才，却效果不理想;工厂生产普工没人应聘等原因造成了“用工荒”;求职者高不成、低不就、没有求职方向，就业难的现象由此浮现。
虽然很多企业为找不到普工而着急，但陶企更应该看到“用工荒”的必然性和它的积极意义。“用工荒”的出现打破了中国廉价劳动力永不枯竭的神话，“用工荒”是民工潮的一个反向运动，它会促使陶企关注工人工资和福利，提醒陶瓷行业要进行产业升级和结构调整。另外，学难以致用也呈现出我国教育的弊端，既困扰着求职者，又困扰着用工企业。学校培训师资缺乏一线实践经验，教材又脱离实际需要。某陶企的行政主管表示学校与企业可联盟起来，学校负责基础教育，企业提供培训师资、培训场所，这不仅能够培养出合格的产业工人，企业还能够预定一批劳动力，缓解招工难。
晶御陶陶瓷有限公司销售副总经理邓伯清对于“用工荒”与“就业难”的现象也提出了一些建议：求职者要端正心态，不能眼高手低，根据自身能力做好职业规划。特别是应届毕业生要多做事、多思考、多积累经验，这有利于日后的发展。企业也要相应做好制度、薪酬管理，营造一种好的工作环境、和谐团结的员工氛围，良好的发展平台会更有利于加强员工的稳定性。工厂面对“用工荒”更要做好多种措施建设，现在的普工对于生活的追求不断提高，偏僻的工厂里更要建设好娱乐场所，多组织户内、户外活动，让千篇一律、枯燥的普工生活丰富起来，领导的关心、好的薪酬福利、家一般的工作氛围能提高普工的返厂率，招工也会相应起到好的效果。
佛山卫生陶瓷产品出口逆势增长
讯：今年第一季度，佛山检验检疫局辖区（下同）的卫生陶瓷产品出口额达1022.32万美元，比上年同期增长3.68%.
据了解，今年第一季度佛山卫生陶瓷出口排在前10位的国家和地区是：美国、英国、菲律宾、加拿大、印度、马来西亚、中国台湾、越南、泰国和澳大利亚，以上国家和地区出口额达763.56万美元，占总出口额的74.69%。其中卫生陶瓷出口增幅最大的市场是英国，达306.02%，其次是是菲律宾、加拿大、美国和泰国，增幅依次是55.85%、36.44%、14.77%和4.94%。
由于近年来国际市场普遍不景气，同时国外频繁出台的技术性贸易措施，我国卫生陶瓷出口形势不容乐观。为了协助国内卫生陶瓷生产企业突破国外的技术壁垒，佛山检验检疫局依托“国家建筑卫生陶瓷检测重点实验室”和“国家金属与金属材料检测重点实验室”建立了“广东出口陶瓷与建筑材料公共技术服务平台”，引进了国外先进的卫生陶瓷检测设备，重点对国外的卫生陶瓷技术法规、标准进行研究。同时和美国国际规范委员会（ICC-ES）、加拿大标准协会（CSA）、澳大利亚SAIGLOBAL、菲律宾贸工部标准局、马来西亚建筑业发展局（CIDB）等建立了良好的合作关系并获得了他们的认可。通过公共技术服务平台，出口卫生陶瓷企业可以非常便捷地获取相关国家的认证证书。
佛山陶瓷出口增长迅猛 质量已可媲美意西陶瓷强国
佛山检验检疫局昨天公布的数据显示，虽然面临原材料涨价等种种不利因素，今年1-10月，经该局检验出口的建筑卫生陶瓷共48604批，货值85809万美元，分别比去年同期增长24.1%和27.7%.并且出口品种和名牌数量不断增加。多年来佛山陶瓷在提高产品竞争力方面的努力开始显示出成效。
据《南方都市报》报道，佛山检验检疫局负责人介绍，近年来，佛山陶瓷出口的品种从耐磨砖、釉面内墙砖和水晶釉地砖等逐步丰富到现在具有高附加值的抛釉砖、抛晶砖、拼花砖等。并开始越来越多地出口到非洲、南美洲和中亚等国家和地区。产品的质量已达到国际先进水平，特别是建筑陶瓷方面，聚晶微粉、魔术布料、超洁亮等先进技术不断向纵深方向延伸，有部分产品的质量，如抛光砖等，已可媲美世界建筑卫生陶瓷强国意大利和西班牙。而检验检疫部门也针对陶瓷出口的特点实行了有效的监管和指导，今年1-10月，佛山检验检疫局辖区建筑卫生陶瓷出口抽检不合格率为零，而性能委托检测不合格率则仅为1.2%。
佛山检验检疫局同时提醒，目前佛山陶瓷也存在一些问题需引起注意，包括生产企业的质量管理参差不齐；另外，由于人民币升值等原因，企业生产成本大大增加，一些企业为降低成本，一些企业在生产时使用质量差的原料、或缩短烧制时间，导致产品的性能不稳定。另外，在检测过程中也发现了一些问题，“广东及其周边地区的长石类原料基本上是钾长石，含钾量高，如果生产企业对原料没有监控或监控不到位，很容易造成产品放射性不合格。另外，近两年厂家为了达到增白产品的目的，在釉料中大量添加增白用的硅酸锆，因硅酸锆放射性高，也容易造成产品放射性偏高。”
佛山陶瓷行业用工缺口高达四成
2012年被不少业内人士称为“最艰难”的一年，开年的“用工荒”更让企业苦不堪言。如何留住员工、招揽人才，成为众多企业首要面临的难题。就此话题，记者近日走访了佛山多家知名企业。
人性化管理留住员工
2月6日元宵节，在张槎的安东尼工业园内，1600多位工人和家属欢聚一堂共渡元宵佳节。据了解，每年的元宵节和中秋节，该公司都会举办大型庆祝晚会为员工们营造欢乐和谐的节日气氛。
“每年我们都最期待元宵晚会，员工们互相团拜，还有精彩节目和抽奖，大家都特别高兴。”在公司饭堂工作的一位阿姨这样告诉记者。老家在广西的她节后回到佛山坚守老岗位，她觉得这里有着浓浓的人情味，“就像一家人一样”。来自湖南的小李是职工家属，他说爱人在这里一干就是几年，现在一家人定居在佛山，日子还算过得滋润。
“员工是公司的最大财富，人性化的管理能使员工安居乐业。”余宏丰表示，普通工人的工资每年都有20%左右的增幅，除了提供宿舍，公司还建成图书馆，组织起文工团，营造家的氛围，提高工人们的归属感。“我们的新员工大多是老员工带回来的同乡亲友，因此每年的招工情况都比较理想。”
除此之外，该公司也大规模引入先进的设备，运用信息化技术，降低工人劳动力强度和难度，大大提高工作效率“新员工经较短时间培训就能熟手，达到老员工的工作效率。每天下班工人们刷卡就能查出自己的生产情况，工作积极性也因此大大提高。”
90后工人更爱大城市
除了提高薪酬，改善工作和生活环境，新一代的外来务工群体需求更多。“现在很多生产基地都设在远离城市的地方，很多90后工人不愿意去，宁愿少点钱留在佛山干活。而在当地招工时，佛山企业面临与当地企业竞争的情况，在薪酬福利上的优势也不明显。”知名陶瓷企业雅士高夫陶瓷董事长陈彦斌不无感慨地表示，现在的年轻工人，更看重软环境和发展空间。“以前加薪员工们就很受落，现在的员工还要有足够的休息时间娱乐，有展示才华的平台，要有受关注受重视的感觉。”
据中国陶瓷工业协会佛山办事处统计，今年开春佛山陶瓷行业一线工人用工缺口高达4成。
在陈彦斌看来，“用工荒”情况近年来越来越凸显。而在目前陶瓷行业内外交困的现状下，竞争力不强的企业更难招到工人，开窑及生产或将大受影响，由此或将加剧新一轮行业洗牌。
新兴行业更需高端人才
大年初九，正当不少企业还在忙于招工之时，中国马赛克城已全面开业。据马赛克城总经理杨瑞鸿介绍，由于马赛克产品个性化较高，因此一线工人的技术要求更高。从目前情况来看，不少企业的招工难情况更明显。一位马赛克企业相关负责人告诉记者，开年以来企业接单情况较为理想，但一些高端人才，如设计人才、技术工人，以及国际贸易人才，依然紧缺。
虽然如此，杨瑞鸿表示，作为新兴的建材行业，马赛克行业的发展前景较大，虽然欧盟对华瓷砖反倾销波及陶瓷马赛克产品，但整体行业近年来都有30%以上的增长。
佛山陶瓷行业整治首批抽检企业名单出炉
12月1日下午，佛山市环保局召开了陶瓷行业整治企业首批抽检工作会议，五区63家陶瓷企业代表出席会议。会上公布了首批抽检企业名单，包括华盛昌陶瓷、乐华陶瓷、新联发陶瓷、欧神诺陶瓷等11家陶瓷企业。
据了解，首批抽检企业名单通过现场抽签产生，公平公正。首批环保抽检企业依然执行史上最严《陶瓷工业污染物排放标准》(GB25464-2010)。这对陶瓷企业和环保治理公司而言，都将是一次大检阅。
佛山市首批11家抽检名单如下：
一、禅城区
1、佛山华盛昌陶瓷股份有限公司;
2、佛山市乐华陶瓷有限公司;
3、佛山市新石湾美术厂有限公司;
二、南海区
1、佛山市奥林精工陶瓷有限公司;
2、佛山市新联发陶瓷有限公司;
三、顺德区
佛山市顺德区乐华陶瓷洁具有限公司;
四、高明区
1、佛山市高明区新粤丰建材有限公司;
2、佛山市高明区安华陶瓷洁具有限公司;
五、三水区
1、佛山市三水区威特精工建材有限公司;
2、佛山欧神诺陶瓷股份有限公司;
3、佛山市新东龙陶瓷有限公司。
佛山陶瓷行业爱心基金项目在中国陶瓷城启动
2008年6月3日下午，由佛山陶瓷行业协会、陶城报社共同主办的“佛山市陶瓷行业爱心专项基金启动暨抗灾希望学校捐助新闻发布会”在中国陶瓷城四楼会议厅隆重举行。
在5.12地震发生以后，整个佛山陶瓷行业马上行动起来，及时向灾区捐款1000多万元，充分体现了佛山众陶瓷企业的社会责任心与对灾区同胞的爱。就在四川灾区的救援工作进入后期之时，佛山市陶瓷行业协会又成立了佛山市陶瓷行业爱心专项基金(下文简称爱心基金)，并在今天启动了抗灾希望学校捐助活动，为接下来四川灾区面临的繁重的灾后重建工作，提供人力与物力上的支持。《陶城报》5月20日的特刊上刊登了“向汶川大地震灾区捐建抗灾希望小学的倡议书”。该倡议书很快得到了众多企业积极相应。目前，总捐款达到40万元以上(捐款名单见附表)。经研究，佛山陶协、陶城报和新思路公司还共同发起成立佛山陶瓷行业爱心慈善基金，目的是长期、全面地开展对汶川灾区的救助支援工作。
据佛山陶瓷行业协会新闻发言人答记者问，爱心基金将会有一系列的对四川灾区的捐助活动，抗灾希望学校只是第一步。其后，爱心基金还将用于资助这次受灾地区的孤儿、孤寡老人、困难家庭等，今后爱心基金还将不断壮大，用于其他非常情况下的捐助，包括对受灾地区、贫困地区以及陶瓷行业内困难群体的捐助；针对这次灾区灾后住房重建，爱心基金将发动企业捐建或优惠建筑卫生陶瓷产品；同时，还将发动佛山在川陶瓷企业乃至佛山本地陶瓷企业为在地震中致残的同胞提供就业机会；与佛山市志愿者协会合作成立一个陶瓷行业志愿者团体，对陶瓷行业的志愿者进行专项培训并分批到灾区进行志愿者服务；并将在成都设立驻点，以便及时了解灾区情况，方便组织往后的慈善活动。爱心基金主办方还计划在本月底或下月初组织到汶川灾区察看灾情，并接洽捐赠抗灾希望学校落地事适宜。
“一方有难、八方支援”，在同胞有难之时，我们佛山陶瓷行业展现出了空前的凝聚力与社会责任感。从此我们“佛山陶瓷”不再是一个人一个企业的力量，将是一个行业的力量。
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