陶瓷艺术。
从企业的竞争上升到陶瓷产区之间的竞争，２００２年“区域品牌”、“区域竞争力”成为各产区政府、行业、企业最热门的话题。淄博、夹江、华东等产区的迅速崛起以及佛山陶瓷产业的转移，究竟哪一个产区更具优势和竞争力也成为业界的焦点。
华东：发展速度放慢
以台资陶企为主力军的华东兵团经过对华东市场的一轮圈地之后，开始在华北、华南、东北、华中等沿海经济发达地区发动新一轮的拓展。
以高定位、高投入、高回报为运作方式的华东陶瓷品牌受国内零售市场大幅滑坡的影响，产品利润有所降低，整个产区企业发展的速度有所放慢。越来越多的企业改变原有的发展模式，亚细亚开始进入卫浴领域，冠军瓷砖更是进军山东，走规模扩张道路。经过第一轮的发展，迫于市场的变化和压力，华东产区个别企业开始和佛山陶企一样，寻求生产规模上的扩张并降低生产成本以增强企业的竞争力。
夹江：陶业发展三大瓶颈
国家西部大开发给西部瓷都夹江提供了巨大的机遇，然而重在量大而不在质的增长以及交通运输、坯体等多种因素的夹江建陶产业在２００２年陷入了近几年的最低谷。
当前夹江建陶业的发展可以说是陷入了困境，面临着以下几方面的瓶颈：一是粗放式发展，产品档次低。由于量的迅速增长大大超过了西部低档消费市场的需求，红坯体瓷砖未为广大消费市场所接受，难于进入沿海消费市场，而今年夹江的大部分本地低档建陶产品价格一降再降还是走上了不归路；二是交通运输瓶颈问题。虽然高速公路、铁路相当便利，然而垄断的交通体系使运输费用高昂，运力也不足，使夹江的建陶产品的销售半径仅限于云贵川、西北、中亚等经济欠发达地域内，使夹江陶瓷产区最具竞争力的成本竞争优势完全丧失；三是政策瓶颈。由于多方面原因，投资的政策延续性、投资环境、环保等风险问题仍然存在，迅速发展的工业使整个四川电力供应不足也成为一个制约。
佛山：区域品牌壮大
从一个产区资源整合的角度看，不可否认首届陶博会给佛山陶瓷品牌价值带来的巨大提升，从生产中心向物流、会展、科研、销售、展示等中心的顺利转型，重新塑造了佛山陶瓷在国内行业界和国际上的全新形象，并使佛山站在了与国内其他陶瓷产区具备差异化竞争的更高的平台上寻求国际化发展。
从产区的生产配套来说，佛山仍然处于国内龙头。抛光砖是本产区最具竞争力的产品种类，产品门类齐全，品牌意识强，由于优越的区位优势，外贸出口市场比国内其他陶瓷产区更具优势。
虽然受土地、环保等问题催生出产业转移，然而目前对产区发展影响不大，当前行业地位有进一步巩固的趋势。
淄博：急速发展受关注
２００２年，东鹏、新明珠等品牌的落户使山东淄博陶瓷产区备受业界关注。
从企业生产角度看，因多年的积淀，淄博产区是一个配套较为理想的产区，生产抛光砖的优势仅次于佛山产区，而淄博产区更具吸引力的地方则在于毗邻广阔的消费市场。由于竞争的激烈，越来越多的企业将降低成本的很重要一方面放在占比重很大的产品运费上，而淄博可以说是位于华东、京津唐、东北、华中的中心位置。巨大的消费区域覆盖使其成为未来两年里陶瓷企业投资的最热点并最具潜力优势的产区。
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国际知名陶瓷产区结盟
10月12日景德镇举行的国际知名陶瓷产区市长峰会上，来自世界一些知名陶瓷产区的地方政府领导人代表11个国际知名陶瓷生产区签署了致力于构筑“世界陶瓷产业联盟”的《景德镇宣言》。与会者承诺“寻求互惠互利、共享共赢的合作机会”，并“促进世界陶瓷经济、技术和文化的不断发展与进步，促进陶瓷产业长久可持续发展”。
强化地区间陶瓷产业合作
12日面世的这份文件对景德镇的世界地位、目前国际陶瓷产业发展特点、各产瓷区共同发展愿望进行了集中阐述。同时，各产瓷区政府就如何构筑“世界陶瓷产业联盟”，增强共同产业竞争力，集体规避风险、强化地区间陶瓷产业战略伙伴关系等达成了一致意见，并提出了全面、完善、有效的方案和建议。
与会的国际知名产瓷区的市长或议长正式约定：将加强政府间的互动，为民间多层面的交往合作提供便利，营造良好的环境；建立政府间网络机制、定期或不定期的政府间互访会商制度，适时交换信息；整体把握世界陶瓷产业的发展趋势，规避可能的风险和矛盾；鼓励陶瓷企业加强合作，积极参与相互间的商贸活动、博览会和交易会；促进教育和科研机构的交流，联合办学，互派留学生、教师、专家和访问学者；促进陶瓷文化交流，通过报告会、讲座、现场技艺观摩等，繁荣全球陶瓷文化；设立若干世界性的政府奖项，以褒扬对世界陶瓷经济与文化作出贡献的企业和人士。
11个世界著名陶瓷生产区签约
在协议上签字的城市代表分别来自美国、日本、韩国、英国、法国、意大利、德国和中国，其中包括英国特伦特河畔斯托克市、法国利摩日市、美国门县、韩国利川市、日本有田町和中国景德镇市等11个世界著名陶瓷生产区。
评论：国际陶瓷行业 竞争到后是文化的竞争
随着国际贸易的日益频繁，越来越多的进口商品充斥着我们生活的各个方面。虽然一些商品价格不菲，但产品质量却比国内同类产品要好得多，真正让消费者买得放心，用得称心，因而在市场上颇受青睐，无可非议地占领着我国的高档商品市场。反观国内的一些商品，并非完全质量不如国外产品，大部分产品刚刚上市时，质量好得令人称赞，而一旦打开了市场，众多商家便蜂拥而至，纷纷摹仿，继而在价格上做文章，竟相降价，结果是虽然在短时间内市场越做越大，但价格却越卖越低，且质量越来越差，最终在消费者中丧失了信誉，遭到消费者的抛弃。何故？一言以蔽之：文化之不同也！
文化是人类社会在历史的发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，它不仅包括文学、艺术、教育、科学，也包括人们的价值观念、行为准则、思想道德与风俗习惯。对一个企业而言，其企业文化还包括指导思想、经营理念、工作作风、管理制度及企业形象等诸多内容。有这样一个例子，说是德国人向中国人学习中餐的烹饪方法，中国人说放在火上烧一会，放一点盐，再加一点味精，可德国人却非要认真地问个清楚，这火应该是多少度？“一会”是几秒？“一点”又是几克？德国人做事讲究精耕细作、精益求精、一丝不苟和专心专意，而国人则更喜欢“差不多”、走捷径、凭感觉和搞摹仿，充分体现出两国文化的不同，这也是为什么德国的产品质量总是无与伦比，十分精湛，而我国产品质量多年徘徊不前的一个深层次的原因。
陶瓷行业近年来面对激烈的市场竞争，价格战、品牌战、新品战等持续升温。在这场优胜劣汰的角逐中，有的企业抓住机遇，以健康的心态、积极向上的企业文化为土壤，不断提高产品质量，积极开发适销对路的新产品、努力塑造知名品牌，使企业一步步发展壮大也有不少企业，急功近利，唯利是图，模仿抄袭、偷工减料，粗制滥造。不同的经营心态，形成了不同的企业文化，也造就了不同的企业结局。前者虽然一时之间吃了点亏、发展的速度可能慢了点，但却一步一个脚印地稳步发展后者虽然一时之间获取了不义之财，但却丧失了市场信誉，日渐遭到市场的抛弃。目前，我国陶瓷产品除了少部分致力打造品牌的企业定位于中高档市场外，大部分屯集在中低档次，在你死我活的竞争中，不是比谁的产品质量更好、服务更完善、产品更新，而是比谁的成本更廉、售价更低、利润更高。结果是质量越做越差、价格越卖越低、大家的日子越来越不好过。
一个企业有多少钱，决定这个企业可以做多大一个企业有什么样的企业文化则决定这个企业能够走多远。虽然市场竞争包括价格、品种、质量、服务、品牌等诸多因素，但归根到底，最后的竞争还是一个企业、乃至一个民族文化的优劣。
收入几何？ 部分陶瓷产区薪酬调查
物价上涨，人工上涨，当沿海地区人口红利的逐步消失，越来越多劳动密集型企业选择“逃离”，转向内地。而陶瓷行业早在几年前就因为环保、土地等原因向内地转移。2012年农历新年过后，大大小小专门针对陶瓷行业的招聘会不断涌现，然而跟陶瓷企业热火朝天招工的场面相比，前往应聘者的身影甚为稀落，不少企业更以提升工资为筹码吸引应聘者。
如果说几年前，工资的提升还是一门诱人的利器的话，现在随着各个内地产区的不断发展完善，以及工作者主体尤其是工厂工人主体逐步向90后过渡，工资也许无法成为应聘者的唯一选择。
尽管各地消费颇有差距，然而在记者调查的过程中发现，就陶瓷行业各岗位的薪酬范围来说，发达地区与内地相差并不大。也许，除了薪酬以外，企业更需用更为人性化的态度与政策吸引人才、留住人才。
广东佛山地区
佛山地区的陶瓷企业大部分都较为成熟，各企业间的薪资相差并不大。大部分企业工厂里普工的岗位为轮休制，一个月的休息仅有一天，工厂管理人员一般一周休息时间为一天。文职类岗位的休息也大致在一个月2天~4天。
有企业的薪资每个月只发放一部分，其余的在年底一次发放，或年中年尾各一次。
相比较下，工厂里窑炉、球磨等岗位工资高于其他岗位，技术人员的工资甚至会高于普通中层管理人员。文职类工作，设计师的薪酬高于一般的市场策划人员。文职类各企业间工资差距不算大，工厂岗位的工资各企业相差相对较大。
陶瓷企业销售的提成根据产品的种类来划分，大部分为抛光砖0.5%~1%，仿古砖2%~5%，微晶石5%以上，有的企业在超额完成任务后超出部分按原本提成点的1.5倍计算。
以下为部分岗位薪酬范围：
文职类：
平面设计师：3000~6000元（分为设计广告、企业画册、产品、展厅设计师等，展厅设计师相对较高，管理层可达万元以上，有的展厅设计师薪酬计提方式为底薪+提成）
文案策划：2000~5000/月（负责市场活动文案策划与策划案撰写、企业新闻稿件撰写，单纯的文案写作薪酬相对较低，策划岗位更高些）
媒介专员：2500~4000元/月（主要负责企业日常媒体宣传与推广工作，处理好媒体关系，策划并协助好企业公关活动的开展，兼顾企业内刊、内部媒体等方面的文字工作。）
文字描述：主要负责企业日常媒体宣传与推广工作，处理好媒体关系，策划并协助好企业公关活动的开展，兼顾企业内刊、内部媒体等方面的文字工作。
中层管理：7000~10000元/月
经理、总监级：10万~30万/年（年薪制）
销售类：
销售：1500~2500/月+提成（提成按不同种类的产品提成点有区别，越高端产品提成越高，个别企业底薪范围为4000~5000元，不过需完成任务的70%以上）
区域经理：3000~8000/月+提成
跟单：2000~3500元/月+提成
销售老总：5000~7000元/月+年底分红+提成
出口部业务员：3000元/月+2%
出口部经理：8000~10000元/月+1%
工厂类：
普工：1500~3500元/月
技术：4000~7000元/月
班组长：3000~5000元/月
车间主管：6000~8000元/月
厂长：10万~20万/年（一般管理两条线以上，管理生产线越多年薪越高，可达百万以上）
技术总监：30~50万/年（主要负责技术研发，有的企业两三年会更换一次）
河北高邑地区
北方产区，薪资情况与其他地区相差不大，同样的，技术与主管的薪酬明显比一般岗位高出不少。工厂里的岗位基本没有特定的休假时间，均未轮班制。
某些岗位的职责与其他地区不尽相同，例如市场部经理，职责范围更大。而部分企业销售并无底薪，只有提成一项薪酬。
工厂类：
窑炉工：2000元左右/月
配料工：1700~1800元/月
工艺师：8000~10000/月（负责瓷砖研发调配瓷砖花色）
班组长：3400~3500元/月
车间主管：10000元/月
文职类：
文案：1200~1500元/月（月休2天）
市场部经理：5000元左右/月。（负责市场开拓、所在市场的销售以及销售区域所属业务员的管理）
品牌经理：10000元/月
销售类：
业务员：3000~4000元/月（无底薪，最高可达10000以上，提成按一件（3片瓷砖为一件核算，瓷砖提1毛，或者提成为6‰，月休2天）
湖北泛当阳产区
湖北临近广东，且有不少广东、福建企业前往该地投资建厂，与佛山地区相比在薪资范围方面的差距不大，但由于当阳多为福建企业，家族运营，厂长多为老板嫡系亲属担任，各个企业间薪资水平差距较大。
在当阳，多数企业没有专职的文案策划人员，除了个别企业外外，大多数企业对文案策划人员的专业素养要求较低，有经验的文案以及设计都很稀缺。
在泛当阳产区的15家左右的企业中，只有三家企业设有市场部经理一职，其中两家企业市场部经理月薪在10000元左右。湖北新中源市场总监以年薪计算且为浮动薪水。对于企业而言市场部经理一职异常难招，有的企业一直难以物色到合适人选，抱着宁缺毋滥的态度，一直空缺着这一职务。市场部经理的出身都不一样，有的兼职策划，有的兼职设计、有的兼职培训，但大致上的工作职能大同小异。
销售类岗位，不同企业的划分标准不一：有的企业按底薪+提成，有的企业按任务完成系数（例如一个业务员的是底薪2000元，若当月完成或超额完成下发任务，则发放业绩奖金8000元，那么该业务员当月薪水则为2000+8000=10000元，完成任务目标四成以下的没有奖金，根据完成任务目标的不同程度计算奖金数量），总的来说差距不大。
多数职场人士透露，除工资外没有任何额外奖金，多数企业还没有给员工派发年终奖和节日奖品，亦没有国内旅游机会等福利。
工厂类：
普工：1500~2800元/月（大部分企业实行三班倒，其中大部分普工薪水不超过2000元）
技术员：5000~6000元/月（个别企业的优秀技术员可达10000元/月）
班组长：3000~8000元/月（大部分在5000元以下）
车间主管：5万~20万元/年（个别企业可达50万元）
厂长：30万~100万/年（某些企业厂长身兼采购、技术、生产管理等多职）
文职类：
文案策划：2000~2500元/月（个别要求较高企业薪资可达4500~5500元）
设计：3000~4000元/月（大多数企业只有平面设计，个别企业才有空间设计师）
市场部经理：5000~10000元/月
销售类：
区域经理：10万～15万/年之间（含所有收入，例如包括三险一金等）
跟单员：2500~4000元/月（这一职务多为女性）
销售总经理：20万~100万/年（多集中于20万——40万之间，根据不同类型的企业，这一职务的薪酬差别较大；同为职业经理人，最少的年薪只有20万左右，最高的却可以达到100万）
四川夹江地区
作为内地产区，夹江陶瓷企业的薪水相比中部以及沿海来说相对较低，然而技术工人的薪酬也是高于一般工人的，这也与今年来不少技术人员来自佛山等地有关。
工厂类：
窑炉：2000元/月
班长：2000~2500元/月
窑尾工：1200元/月
打包：1800元/月
电工：2000~2500元/月
操作工：1200~1500元/月
配料工：1500~2000元/月
入库：1800元/月
主管：4000~4500元/月
普通技术员：2500元/月
高级技术员：6000~7000元/月
车间主管：3000~3500元/月
厂长：按公司的情况而定，年薪至少十万以上。
销售类
业务员：1200元/月底薪+提成
区域经理：3000~3500元/月
品牌经理：4000以上
江西高安地区
江西高安是调查地区中薪资上涨幅度最大的区域，仅在今年，薪资比2011年增加了10%~20%，该地区中大部分一线普工、技术以及营销类人员都是本地人，技工类等技术人员如电工、机修等人员，主要负责车间以及厂区整个用电设备的维护，以及车间设备的维修等，这类人员是目前整个产区都比较缺乏的，人员流动也比较大，工资从09年的2000元/月到现在已经翻了一番，这类工种的工资比车间主管要低，但比班长要高。
近两年已陆续有一些曾在广东陶瓷企业中有着多年营销经验的职业经理人在本地企业任职，年薪与广东已相差无几。
高安大部分企业每个月休息4天，可根据个人以及企业的工作安排自行调休，类似五一、十一则基本没有安排特殊的休息，端午、中秋等传统节日也是根据企业的生产情况来安排，一般没有休息。最长的休息时间在春节，具体假期时间视当年企业的库存压力而定。
工厂类：
普工：1800~2500元/月
技术：4000~5000元/月（加上年底奖金，最高可至7、8000不等）
印花工：2500~3000元/月
打包工：3500~4000元/月
班组长：3000~5000元/月
车间主任：平均1万以上
文职类：
办公室文员：1500~2300元/月
中层管理：5000-6000元/月（加上年底奖金）
营销总经理：30~50万元/年
品牌总经理：30万元/年左右
销售类:
销售：1800~2000元/月+提成（提成点数根据每月产品销售任务以及返点情况来计算）
跟单：1000~1500元/月+提成
山东淄博产区
淄博产区普工的薪酬与其他地区相差无几，管理层则相对较低。在各个企业并没有文案、策划岗位的细分。
陶瓷工厂：
普工：2000~3000元/月（负责车间设备操作生产，轮班休）
配料工：1600元+奖励（负责原料物料组织多为女工轮班休）
技术：1万元以上（负责生产流程及工艺参数的检查监督）
班组长：4000元以上（负责生产班组的协调工作轮班休）
车间主管：5000元以上（负责车间各班组的协调管理工作）
厂长：6000~7000元（负责生产的全过程）
文职类：
企业无文案、策划岗位细分
设计：3000元左右（负责为客户提供展厅设计图样）
市场部经理：7000元左右（负责产品在市场营销的全面工作）
销售总经理：7000~10000元（负责产品研发、产品质量监督以及产品销售的综合管理）
销售类：
销售代表：5000~7000元/月（含底薪+提成）
区域经理：5000~10000元/月（含底薪+提成）
跟单：1200~1600元/月
机械化工：
普工：3000~5000元/月（按计件算）
研发技术：1万元以上元/月（年薪可达上百万）
售后服务：1万元左右/月
车间主管：3000元/月
销售：3000~8000元/月+提成（提成为10~20元/吨）
出口部：3000元+提成
陶瓷南北两派概述
白瓷
青瓷
在中国，瓷器可分为北派和南派：北派--以刑窑、定窑为代表的白瓷；南派--以景德镇为代表的青瓷。河北唐山作为北方瓷都，即是北派瓷器的代表之一，尤其以陶瓷彩绘而著称。
陶瓷彩绘作为陶瓷艺术的一种，具有悠久的历史，最初源于景德镇。早期的唐山陶瓷彩绘做工粗糙，瓷味甚浓，工艺特点明显。到了近现代随着社会的发展，人们审美趣味的改变，唐山陶瓷有了很大的发展。特别是白玉瓷和玉兰瓷的出现，以及近年来骨质瓷的兴起，都把我国的白瓷文化发展到了极致。现代唐山陶瓷彩绘业也发展迅速，与景德镇以青花为主的彩绘有了极大的区别，新彩为主的手绘和独具唐山特色的喷彩瓷构成了唐山彩瓷的两道风景。
两地彩绘的区别显而易见，景德镇的陶瓷文化源远流长，各种传统技法完备成熟，到了现代虽有创新但始终能找到其祖宗的身影。而唐山的陶瓷彩绘却不同，由于受传统的影响比较少，再者地近京津，京津两地的书画家的不断介入，使陶瓷彩绘有了很大的发展。因为新彩和釉下五彩比较适合对中国画的表现，所以发展比较迅速，这也是唐山艺术陶瓷画味十足的原因。有人说陶瓷彩绘就得有瓷味，这也不无道理。现代的唐山手绘陶瓷大都是中国画的复制，画味太浓而瓷味太少，创新之作寥寥。
传统的瓷画形式朴实，并具有装饰性，但是过于陈旧，缺少神采，无时代感。而纯中国画的复制虽然有韵味，但总是感觉和纸画有一定的差别。怎样才能创作出既有时代感又有韵味，且有陶瓷特点的作品，是摆在现代陶瓷艺术家面前的一道难题。可喜的是近几年有不少艺术家已经认识到了这一点，开始尝试和开发了一些创新的作品。
艺术是需要创新的，这是艺术生命之所在。陶瓷彩绘也是一样，正如民国时期珠山八友把中国画元素带进陶瓷绘画中一样，现代艺术理念也必将走进现代陶瓷装饰艺术中。
从某种角度说，艺术陶瓷也是商品，它的兴衰不可能不受市场之左右，从60、70年代唐山喷彩陶瓷和80、90年代陶瓷壁画的兴衰便可见一斑。至本世纪由于社会的发展，人民生活水平的提高以及审美追求的改变，中高档艺术陶瓷渐渐走入人们的生活，近年来日用陶瓷的艺术化也说明了这一点。
现代人的生活需要现代装饰艺术来美化，现代陶瓷艺术更需要有一方滋润的沃土。盛世到来，这是陶瓷艺术和陶瓷工作者的希望，愿陶瓷工作者创作出具有时代精神的作品，为美化人们的生活作出贡献。
南北朝文化陶瓷历史
三国、两晋、南北朝是从公元 200年至581年。公元200年曹丕废了汉献帝自立为王，国号“魏”；第二年刘备在四川建立蜀汉政权；公元229年，孙权在建业（现南京称帝，国号“吴”，史称“三国”。
从公元263年魏灭蜀以后，连年战乱，北方出现了五胡十六国的局面。西晋灭亡之后。许多门阀士族渡江南下，先后建立了宋、齐、梁、陈四个朝代，史称“南朝”，与同时代北方的北朝统称“南北朝”。
三国、两晋时期，江南陶瓷业发展迅速，相继在萧山、上虞、余姚一带出现了越窑、瓯窑、婺窑等著名窑址。所制器物注重品质，加工精细，可与金、银器相媲美，成为当时名门望族的日用品。
东晋南朝时期，在江西、四川、福建等地的窑址有了很大发展。但江浙一带的瓷窑都出现了明显的衰退迹象、瓷窑减少、数量降低、装饰简化、烧造略显粗糙。这种局面一直持续至唐代前期。
相对而言，我国北方生产瓷器的年代略晚。这一时代的动乱局面使中原一带遭受严重破坏，在这以前，关中、中原地区曾是中国的政治、文化、经济中心。陶瓷业的衰退也就在所难免，制瓷业的出现一直拖至了北朝时期。但这一时期却令人惊喜地出现了一种独特的、而且对后世有深远意义的陶瓷品种，这就是白瓷。 在我国，众所公认的、真正意义上的瓷器之出现当在东汉时期。它的坯体由高岭土或瓷石等复和材料制成，在1200oC1300oC的高温中烧制而成，胎体要求坚硬、致密、细薄而不吸水，胎体外面罩施一层釉，釉面要光洁、顺滑、不脱落、剥离。长江中下游的广大地区具有丰富的原材料资源，又富有燃料资源，所以这一地区的制陶业发展很快，出现了众多而且面广的窑址。瓷器的产地俗称“窑口”，是由考古作者根据古代文献记载或实地发掘所逐步了解的。通过实地调查与发掘，基本上弄清了这一时期的一些主要窑口。比如越窑，又称“越州窑”，从东汉时期开创，至北宋衰落。其基本分部在浙江宁波、余姚、绍兴、萧山一带。其主要特点是：胎质细密、呈青灰色；釉质莹润，具有玉质感，釉色深绿，色泽纯正，坯釉结合紧密。唐代诗人陆龟蒙写诗赞扬“九秋风露越窑开，夺得千峰翠色来”。瓯窑，在温州一带。其特点是：胎质白中泛灰，釉层较薄，釉色淡青，透明度高，有细小开片，易脱落。再如江西的洪州窑、湖南的岳州窑、江苏宜兴窑等等。 这一时期的瓷器已取代了一部分陶器、铜器、漆器、，成为人们日常生活最主要的生活用具之一，被广泛用于餐饮、陈设、文房用具、丧葬冥器等等。
中国人饮茶习惯当起于东周时的四川一带，东汉时饮茶之风传至长江下游，此风蔓延迅速，至东晋时，已成为王室豪门的时尚。据古籍的记载，当时的茶饮方式方法与今日大不相同，所以需要一些形制不同的器具，数量上也有很大需求。经研究考证，当时造型独特的鸡头壶就是一种茶具，这种造型延至隋唐以后就不再有了。 瓷质谷仓罐是三国西晋时期出现的，它用于陪葬品，所以也称“魂瓶”或“神亭”，是由东汉的五联罐发展而来。这一时期的谷仓罐制作精细，堆塑繁杂，有人物、飞禽、走兽、亭台，粮食一直被视为人生第一重要之物资，所以从秦汉时代就开始给死者陪葬粮食，以供死者在阴间享用，同时，陪葬品中还含有整套粮食加工工具和做饭用的炊具，以体现吃饭的重要性。 南北朝时期佛教盛兴，各地都建造了大量寺庙、佛像石窑，僧尼数量猛增，带有佛教色彩、意义的装饰随处可见。如在建筑装饰上带有飞天、莲花等标志性图案。体现在陶瓷器上，最有代表性的是“莲花尊&rrdquo;。
陶瓷还被大量运用到文具中，如笔筒、水盂、砚等。水盂的功能只是盛磨墨用水的，但造型都很丰富，有蛙形、鸟形、兔形、牛形等样式。陶瓷文具被广泛使用，与这一时期崇尚读书、推崇士儒有关联。
这一时期的装饰特点比较明显，尤其是三国西晋时期的越窑最为突出。器物上常有表现生活场景的纹样，刻画细腻且逼真，真实地反映了那一个时期的社会面貌，也给今人研究建筑、音东、舞蹈、宗教、蓄牧等方面的课题提供佐证。一些生活用品如虎子、烛台、油灯、水盂上大胆使用夸张变形的动物形象，多方面地体现了当时社会的审美意识，丰富了人们的精神生活。 缥色是魏晋南北朝时期的特色釉，是青瓷系统的代表，与北方地区的白瓷交相辉映。之外，常用褐彩打破单一的青釉，使之更加活泼。这种装饰方法简单易行，适应面广，效果较好，所以被广泛使用。用褐彩在器物表面上书写文字，是褐彩装饰的另一特色，这种装饰手法在后来的唐、五代时期大为盛兴。其字体形式为书法研究提供了可靠资料。 当今所见的越窑晋瓷，工艺多为上乘，釉色高古，质地醇素，极具品味。由于当时的工艺水平，所生产出的陶瓷在釉色上发生很丰富的变化，青色中有偏绿的、偏黄或偏灰的，与釉料成份、烧成火焰都有很大关系。尽管现时的技术力量更加强大，但今人的仿制品都往往是千篇一律，死气沉沉，失却了古人的迹象。瓷釉的调制也是重要因素。青瓷釉最初是用瓷石与草木灰混制而成，风化程度差的瓷石一般含有大量助熔剂，常用来做釉，草木灰的作用是引入CaO成份，经过高温烧制与瓷石相互作用形成钙质釉。青瓷自东汉晚期出现以后，经过三国、两晋、南北朝，在坯、釉质量上产生了不同程度的提高，但由于瓷石原料分布地域广泛，原料成份含量多有不同，所以这一时期的瓷器釉色和质感有大差异。
由于南方广大地区战乱较少，社会秩序也就比较安全，中原地区大批员纷纷南下，其中也不乏陶瓷业技工。而北方地区处于萧条境地，陶瓷业还不及汉代发达，对窑炉的使用也极少改进，仍延用圆形馒头窑。在南方，窑炉有了很大发展，龙窑结构被进一步改良。窑床长度达十余米，为解决龙窑窑室内抽力大、火焰速度过快的问题，这一时期发明了起缓解作用的“挡火墙”，可更有效地调节窑内抽力和温度。经测试，这一时期的瓷器都是在弱还原焰中烧成，烧结程度较好，烧成温度可达1300度左右，达到了现代瓷的质量水平，这无疑是与龙窑结构的改进和烧成技术的提高密不可分。
评论：陶瓷产区更应突显生态文明
曾有媒体这样报道广东某陶瓷产区的情况：昔日纯农的乡村，都已建起了无数的陶瓷厂。烈日下，载着瓷土的东风牌货车穿梭不息，路上尘土扑面而来。村路边、工厂前密密麻麻地堆积着缺头短尾的陶瓷花瓶、四分五裂的杯碗盘碟、碎片遍地的卫生洁具。个别村道边，成千个废弃的坐便器连绵数十米，颇为壮观。村民说：“路边、田里的陶瓷碎片都不少，现在下田都得非常小心，要不然就会被扎得皮破血流。”
陶瓷产业作为一种资源型产业，其发展确实有一定的制约和极限。首先，瓷土是一种不可再生的资源，瓷土资源储存再丰富，也有枯竭的一天。但在当前瓷土资源价格仍相对较为低廉的情况下，环保、节能的观念被不少陶瓷生产者抛之脑后，“用一把就少一把”的瓷土资源没有受到倍加珍惜。其次，一个不争的事实，就是只要有陶瓷产品，废瓷的产生就不可避免。陶瓷垃圾本可以粉碎再用于生产卫生陶瓷、环保砖、水泥原料等，但由于废瓷回收利用的成本目前还高于原瓷土价格，而且相关的环保机制也没实施到位，因此除了少数大型企业自觉进行废瓷回收利用外，大多数中小陶瓷企业只是权宜地将其一埋了之，造成了环境压力和资源浪费。这种发展的局势，不得不让人感叹：陶瓷产业，想说爱你真的不容易！
生态文明作为十七大报告的一大亮点，它既包括人类对传统文明形态特别是工业文明进行深刻反思和探索的认识成果，又包括人类在发展物质文明过程中保护和改善生态环境的实践成果，表现为人与自然和谐程度的提高和人们生态观念的增强。当前，在加快转变经济发展方式的大潮中，陶瓷产区尤应进一步解放思想，革除陋习，将生态文明放在更加突出的位置来抓。
不容置疑，加大资金和技术投入，提高陶瓷产品的成品率，进一步节约资源、能源等举措，都是陶瓷产区生态文明建设的题中之义。同时，如何更好地科学回收利用废瓷也应是一重难点环节。比如，可以考虑在各大陶瓷产区扶持、建立较大规模的废瓷回收企业，从而在根本上减少乃至彻底杜绝陶瓷垃圾。在这一点上，作为中国陶瓷的潮州市就先行了一步。近年来投入巨资建成的专门用于废瓷回收生产的潮州绿环公司，就是将陶瓷废渣进行大规模回收、粉碎，然后再按一定配比加入到瓷泥中，制成崭新的陶瓷产品。经一再技术攻关，该公司目前实际废瓷回收利用率已达30％以上，也就是说，在100吨瓷泥中，其中有30吨属于人们原先弃置在路旁的“陶瓷垃圾”。这种新的循环经济模式已经引起了业界的关注。但这种模式目前最大的缺点，就是成本偏高，即每实现一吨废瓷回收利用的成本比市面普通瓷泥价格还高，这造成该公司的生产线目前处于“吃不饱”状态。真是可惜！
生态已然成为一种文明。陶瓷产业要谋求发展模式“漂亮转身”，笔者认为，必须充分发挥政府“看得见的手”和市场“看不见的手”的作用。比如，在目前废瓷回收利用这个环节上，最为关键的是，政府要研究制定科学有效的政策措施，公平合理地向陶瓷企业收取废瓷回收费用，用于扶持废瓷回收产业的发展。假如凡事只是提倡而已，那么生态文明也将是废话一句了。
出口萎缩 佛山陶瓷转战国内西南市场
09年中国出口企业的日子处于水深火热之中，美国对中国产品反倾销，激烈的贸易战对于美国为重要出口方向的建材行业来说，影响甚大。陶瓷出口市场的风吹草动受中方企业的高度关注，同时，以佛山陶瓷企业为代表的部份品牌纷纷转战西南市场，以拓展内销缓解金融危机。
佛山陶瓷转内销联姻重庆
据有关数据显示，从今年1月起，佛山前5大陶瓷出口市场中东、东盟、欧盟、拉美、美国的出口值全线下滑，出口值分别下降11.9%、7.5%、20.5%、23.7%和13.6%。对印度、韩国、巴基斯坦、土耳其、厄瓜多尔等曾经对我国陶瓷产品实施贸易救济措施的国家出口也呈下降态势，出口值分别下降39.2%、51.7%、64.8%、80.8%和31.6%。
针对出口市场的萎靡不振，在8月份佛山市政府联合重庆市政府主办了“重庆-佛山经贸合作暨名优产品展销会”。这是金融危机以来，佛山组织的最大规模的产品展销会，其中，设立了陶瓷建材展专区，新明珠、蒙娜丽莎、博德精工、金意陶等等陶瓷洁具企业参加了展会。据了解，展会上大多陶瓷企业的高层亲自奔赴重庆参与经贸活动，以求获得区域合作发展的机会。
陶瓷品牌营销“耍花招”
除政府组织的经贸活动及相关政策扶持外，佛山陶瓷品牌自身也在不断加大创新营销模式拓展内地市场。近日，箭牌瓷砖举行盛大的新品赏析会，据箭牌事业部总经理方春表示，新品赏析会是箭牌营销方式的新尝试，接下来要实现在全国开设150家上品生活馆，箭牌瓷砖网点超800家的目标。
记者采访重庆箭牌陶瓷部主任吴明凤说，箭牌陶瓷今年重庆业绩突出。目前，箭牌陶瓷重庆自营店已达22个，区县经销商也发展到几十家。她还表示，箭牌陶瓷扩大内销有很大的优势，首先，箭牌陶瓷采用的意大利原创设计，其次，箭牌陶瓷以生产卫浴的复杂工艺加工瓷砖，产品质量更可靠。第三，箭牌陶瓷具有搭配优势，可以将卫浴、瓷砖同类品质合理搭配，具有完美舒适卫浴空间效果，且性价比更高。
同出佛山的欧神诺陶瓷与往年的低调相比，今年为推动内地市场提出了“价值营销、引爆终端”的目标，从今年研发面市的“世界玻化砖新标杆”的铂金系列全球启动以来，欧神诺陶瓷在全国先后举办了多场大型总裁签售活动，据重庆欧神诺陶瓷陈经理表示，重庆签售活动也获得了巨大的成功，销售业绩很不错。
评论：浅析华东陶瓷产区发展走向
原材料涨价、化工料涨价、燃油涨价、燃煤涨价、电费涨价且电力供应不足、劳动力成本上升、新劳动法开始实行，这些都给建陶企业施加了很大的压力，华东陶瓷产区一线品牌近日涨价10%左右。从一些主要卖场的调查情况来看，诺贝尔、斯米克等一线瓷砖品牌价格都有所上调。其中诺贝尔瓷砖的调价幅度在单片十元以内，最高的一款单片价格已经上涨了近40元，涨价幅度之高令人咋舌；而“斯米克”的涨价幅度则基本维持在10%左右。
目前，笔者浅析“华东砖”面临的威胁主要来自几个方面：一是随着一线城市建设的饱和，以高端市场为主要目标的“华东砖”已经遭受到前所未有的打压，市场容量的急速下降将迫使其开始思考寻找新的出路；二是各地陶瓷企业掀起的新一轮扩张浪潮也必将改写陶瓷产区旧有版图，尤其是诺贝尔、斯米克选址江西的做法，意味着“华东砖”从此将失去“华东”金字招牌为其所带来的加分作用。而与“广东砖”、“福建砖”在产地上站在同一起跑线上，将会是“华东砖”未来品牌经营的不可忍受之痛。其三，广东等地企业以灵活多变的市场推广手段对“华东砖”发起全面挑战，尤其在向二三线市场下沉中积极以“性价比”应对华东品牌的“优质高价”！广东品牌适销对路的“规模化”优势及多品牌效应，也给“华东砖”聚焦竞争对手及市场增添了难度。其四是当广东品牌不断占领高端市场并积极依靠“性价比”向二三级市场下沉时，其实质也是“华东砖”的中间市场被不断压缩的过程。尤其是目前全国高达300多条新线的上马，其惊人的市场爆发力无疑会成为阻止“华东砖”实施“大众化”品牌策略的一道“柏林墙”。五是华东企业中部分品牌的区域性形象越来越明显，尤其与广东砖相比，渠道网络的缺失及在终端展示与推广上的“缩手缩脚”，也已经成为其走向规模化与全国性品牌的致命硬伤。
华东企业近两年来积极实施的异地扩张及资本运营等“高点”动作，其实质是想通过这些策略的综合应用，保持甚至拉抬“华东品牌”与其他产区品牌竞争的区隔优势。但形势比人强，在“华东陶瓷”的高端形象不断遭受侵蚀，广东等地陶瓷企业也纷纷扩张，在资本市场上“施展拳脚”时，可以想见的是，2008年将是“华东陶瓷”“向上提升或向下沉沦”的关键一年。
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