如何鉴别瓷器年代清。
清华大学为“瓷都”打造人才
沈阳将出现一个新的专业会展中心——法库陶瓷会展中心，该中心目前正在建设之中。每年在辽宁工业展览馆或国际会展中心举行的中国（法库）国际陶瓷博览会，今年将首次把舞台挪到这个专门的陶瓷会展中心。此外，清华大学也将为“东北瓷都”量身打造人才。
昨日，在辽宁法库陶瓷产业发展研讨会上，来自全国的知名陶瓷业专家为法库陶瓷“十二五”规划出谋划策。为了引进高端人才，法库陶瓷研发中心和清华大学新型陶瓷与精细工艺国家重点实验室达成协议，组建研究生联合培养基地，还将与东北大学、沈阳工业大学、大连工业大学等高校合作建立研究生工作站。
5年来，法库陶瓷产业集群已安置就业人员近3万人，致富了一方百姓，工业产值完成350亿元。按照该县对陶瓷产业的初步规划，4年后，陶瓷产业将达到年产值320亿元，具体产业分类包括建筑陶瓷、卫生陶瓷、先进陶瓷材料、日用、工艺陶瓷、新型建筑材料、建材机械装备，这里将兴起一座交通、学校、酒店、商场等配套设施齐全的现代化陶瓷新城。
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陶瓷艺术创新设计人才培养”研修班走进瑶里
近日，细雨绵绵,国家艺术基金《陶瓷艺术创新设计人才培养》研修班的学员们,在经过为期一周的理论风暴后,开启了考察第一站:浮梁县瑶里古镇考察活动。一同前往的，除了项目组负责人王爱红教授，还有江南大学教授辛向阳、清华大学副教授蒋红斌、凯斯西储大学教授RichardBuchanan、同济大学设计学博士KajaToomingBuchanna。如此庞大的专家阵容，让本次考察之旅着实底色大增。淅沥的小雨，丝毫抵挡不了学员们亲近自然、考察学习的热情。
研修班师生先后探访了汪胡森林公园、绕南古窑遗址、瑶里古镇、高岭矿山公园和东埠古街，对高岭瑶里厚重的陶瓷文化底蕴、悠远的历史文化积绽和优越的自然生态饶有兴趣，获得了许多书本上无法捕捉到珍贵信息。在陈毅旧居等新四军改编旧址，大家又受到一次红色文化的精神洗礼，思想品德得到新的提升。为期一天的考察，不仅让学员们与大自然有了一次最为亲密的接触，也让大家对当地的民俗风情，尤其是制瓷历史、制瓷工艺有了深入的了解。艺术来源于生活，实地考察必将激发学员们更多的创作灵感，在后期创作中有更多的精彩表现。
醴陵首所大学预计9月招生 培养陶瓷专业人才
为赶上今年9月的招生季，昨日，在醴陵首所大学湖南工业大学醴陵陶瓷学院和湖南陶瓷技师学院新校区项目施工现场，挖掘机、塔吊等工程设备正开足马力，加速施工。
据悉，湖南工业大学醴陵陶瓷学院建成后，将是醴陵乃至全省的首所陶瓷大学，今后每年将为醴陵培养200名陶瓷专业本科生。
这所大学从何而来?
近年来，醴陵陶瓷产业持续发展，制定下打造千亿产业集群的目标。然而，目前醴陵陶瓷行业从业人员绝大部分是初中或以下学历，人才“青黄不接”问题突出。据了解，醴陵每年需新增技术人员1000余人，新增高级工人6000余人，高精尖陶瓷人才缺口达20000至50000人。
醴陵对专业人才的需求迫在眉睫，而省内此前尚无一所专门培养陶瓷专业人才的高等院校。
为此，2016年12月，醴陵与湖南工业大学协商，“政校牵手”，在湖南轻工高级技工学校现有办学基础上，组建“湖南工业大学醴陵陶瓷学院”，计划保留现有高级技工和预备技师人才教育，开设1至2个陶瓷类本科专业，并依托现有本科专业开设陶瓷类专业方向。
2017年8月，上述三方正式签订了合作办学协议。
这所大学什么样?
一个校园，两所学校。按照规划，湖南工业大学醴陵陶瓷学院和湖南陶瓷技师学院新校区项目选址于长庆示范区渌江新城核心区，占地面积305亩，总投资7亿元，总建筑面积约15万平方米，将形成陶瓷文化广场区、教学中心区、工学一体化实训区、职业培训区、体育运动区、生活服务区等六大功能区域，建成一所现代化、智能化、园林式、生态型、陶瓷文化气息浓郁的新型校园。
湖南工业大学醴陵陶瓷学院主要包括实训楼、科教楼、宿舍楼、图书馆四栋建筑，目前实训楼已完成主体结构和砌砖工程施工，正在进行粉刷施工，计划7月底完成所有主体工程以及内部装修工程。科教楼、宿舍楼、图书馆也正在加紧施工，预计9月初前陆续完成。而湖南陶瓷技师学院新校区的各项工程正在同步推进，以确保9月初实现搬迁。
招生规划如何?
湖南工业大学醴陵陶瓷学院开设了陶瓷产品设计和陶瓷工程两大专业方向，开展专科、本科、硕士研究生3个办学层次的高等学历教育。
2017年，学院首批招收的200名本科生已进入湖南工业大学本部就读，完成一年的理论课程后，今年将回到新校区继续学习。
今后，湖南工业大学醴陵陶瓷学院每年将为醴陵培养出200名陶瓷专业本科生，200名陶瓷专业专科毕业生。
紫砂壶行业陷入困境，需要一套系统的人才培养方式
紫砂壶收藏品在拍卖会上以高价拍得，但是整个行业却出现了从业队伍庞大，高素质人才后继乏力的现状。现有的人才培养有利于后人对紫砂技艺的传承。但是创新不足。顺应时代和市场需求是当前主题，探索一套科学而系统的人才培训方式，从而培养一批懂技艺、勤思考、肯创新的新时代紫砂人才，是整个行业应该思考的问题。
对于现阶段的整个紫砂行业来讲，用极度繁荣和飞速发展来形容毫不为过。这种繁荣不仅体现在紫砂壶在近几年的拍卖当中，身价一再攀升；也不仅体现在制作紫砂壶的工艺师身价与地位不断提高；也不仅体现在紫砂壶的艺术价值在为越来越多的人认知发现，并将之发扬光大。最为基本也最能说明问题的一个现象在于，从事紫砂壶制作这一行业的队伍正在日益壮大。
瓷库专家认为，若论制作技艺，现代的紫砂壶当然要比历史上任何一个时期都更为成熟，但是，紫砂行情的火热也使得许多制壶者无法潜心研究创作，只是一味地追求造型醒目、速度加快，而忽略了壶本身的内涵。不过，他同时也认为，现在紫砂行业没有太好的人才培养模式也是导致高素质人才缺乏的原因。
陶瓷雕塑技艺传承与创新人才培养成果汇报展开幕
10月27日上午九时，国家艺术基金2017年度艺术人才培养资助项目“陶瓷雕塑技艺传承与创新人才培养”高研班成果汇报展开幕式暨研讨会在大学美术馆举行。大学校长宁钢，中国美术家协会雕塑艺委会副主任、东北师大美术学院院长殷小锋，大学周国桢教授，中国工艺美术大师熊钢如、刘远长、张育贤、唐自强先生，厦门大学蒋志强教授，景德镇市文联副调研员汪同茂，中国陶瓷设计艺术大师高峰，大学美术学院院长吕金泉、副院长黄胜，大学研究生院院长陈丽萍、书记王文华、副院长刘建成，大学协同中心主任龚保家，大学美术馆馆长孙清华等领导嘉宾及项目组部分授课教师、学员和雕塑专业学生代表100余人参加开幕式暨学术研讨会。开幕式由大学雕塑研究所所长曹春生主持。
宁钢校长讲话
大学校长宁钢教授高度赞扬此次国家艺术基金项目的成果展示，认为国家艺术基金项目旨在繁荣艺术创作、打造和推广原创精品力作、培养艺术创作人才、推进国家艺术事业健康发展。指出“景德镇有着千年的制瓷历史，陶瓷雕塑的技艺也在一代代的传承，并在传承中形成了独特的文化。我校的陶瓷雕塑是江西省特色专业和品牌专业，我们也必将这种特色转化为办学优势、学科优势和资源优势。坚持创新人才的培养和发展，坚持开放性办学，加强对外交流。
技艺需要传承，文化重在创新，艺术依靠交流，大学立足景德镇深厚的陶瓷文化和优质的人才资源，秉承着优良的办学传统，一直致力于陶瓷文化的传承、创新与交流，将“讲好中国故事”与弘扬工匠精神融入到开展人才培养和文化研究当中，全力以赴地支持、推动陶瓷文化的不断发展和更大繁荣。”
曹春生教授主持
开幕式上，大学研究生院院长、项目主持人陈丽萍教授介绍了项目情况：“千年一脉，传承有序，发展创新。本项目的学员按照国家艺术基金的要求进行选拔，通过初评、复评选拔了30人，学员的地域、学缘、学历结构是合理的、高标准的。项目组对培训做了精心筹划，内容丰富、设置严谨、形式多样、授课饱满。邀请了中央美院吕品昌教授、中国美院孙振华教授、西安美院石村教授、四川大学黄宗贤教授、中国艺术研究院朱乐耕教授、上海大学罗小平教授、厦门大学蒋志强教授、文化部艺术品评估委员会委员陈海波先生、高级工艺美术师范伟民先生等专家学者从雕塑理论、雕塑美学、传统雕塑文化、雕塑的当代性、工匠精神等方面进行11场专题学术讲座；邀请了雕塑名家周国桢教授，中国工艺美术大师刘远长、熊钢如、唐自强先生进行面对面的艺术人生座谈；邀请了本校的曹春生、张景辉、孙清华、金文伟、黄胜、陈丽萍等教授做专题课程讲学；邀请了中国工艺美术大师钟汝荣、中国陶瓷设计大师高峰、山西长治彩塑艺术研究院院长史延春、江西省工艺美术大师胡晓静、国家高级技师林吉祥进行不同产瓷区、地域的技能实践教学指导。把理论与实践相结合，把课堂教学和基地考察调研相结合等，既有学理的传授，又有民间传统技能的传承；既有高等院校的历史文化艺术的学术研究，又有景德镇千年瓷都的陶瓷工艺、技能、产业等瓷区调研，获得专家和社会的高度评价。”
经过集中培训、实践考察、创作制作三个阶段，今天展出近百件作品，学员们有的在原有基础上的提升，有的在材料工艺上的转化，也有观念理念上的拓展……当然也还有不足，还有很多努力的空间。今天的结业汇报展和研讨会对于学员们不是结束完成，而是一个新的开始启程。30名学员就是30颗充满希望的创新的种子，此次培训的不只是专业技能，更是一种精神，一种对陶瓷雕塑行业热爱、执着、奉献、感恩的精神，再将这种精神洒向全国各地，在那里生根、发芽、开花、结果，助推陶瓷雕塑行业健康发展，创造陶瓷雕塑的美好未来。
项目主持人陈丽萍院长介绍情况
大学周国桢教授在开幕式上致辞：他强调我们要重视中国五千年文明的辉煌历史，去学习和吸收优秀的文化。缺乏对历史的尊重，不能辩证的去看待它，除了影响我们创作的方向之外，也影响了我们文艺和文化的大方向。现在提倡的“文化自信”，我认为是一个人的灵魂，是非常重要的。
周国桢教授致辞
接下来中国美术家协会雕塑艺委会副主任，东北师大美术学院院长殷小锋致辞，他说：“进行国家艺术基金班讲课，是一项具有深远意义的大事，大学雕塑的人才培养，一直以来非常重视雕塑专业与民间传统雕塑结合性教学，国家艺术基金项目的设立，更加强化了传统雕塑技艺传承与创新重要性，使得民间雕塑艺术上升到课堂教学交流的平台，有力地促进了雕塑艺术创作创新和发展，其开拓性效果明显，意义重大。”
殷小烽教授致辞
大学陶瓷美术学院副院长黄胜教授说：《陶瓷雕塑技艺传承与创新人才培养》的项目为陶瓷雕塑人才培养注入了勃勃生机，此次项目展是学员们为本次人才培养项目交出的一份答卷，同时也是你们未来艺术研究与创作的一个新起点。希望通过这次的学习，学员们能传承好千年的陶瓷雕塑技艺！
教师代表黄胜教授发言
学员代表燕山大学雕塑系主任李鹏克在开幕式上发言：我谨代表全体学员向本次项目负责人，大学陈丽萍教授表示由衷的感谢，向大学、项目组委会以及在项目学习中给予关怀与支持的各位领导表示诚挚的谢意。在一个多月的学习中，我们开阔了眼界，更新了知识，拓展了思维。将理论学习和技能实践结合，将实践研修和艺术创作结合，将文化传承与创新设计结合，弘扬工匠精神，传承陶瓷雕塑技艺。
学员代表李鹏克老师发言
最后，由大学校长宁钢宣布展览开幕。
展览开幕结束后，厦门大学雕塑系教授蒋志强主持了陶瓷雕塑学术研讨会，大学教授周国桢、中国工艺美术大师熊钢如、唐自强、刘远长、张育贤先生，中国美术家协会雕塑艺委会副主任，东北师大美术学院院长殷小锋，大学陶瓷美术学院副院长黄胜教授等专家学者，就陶瓷雕塑的材料应用和艺术表现、雕塑技艺人才培养、传统雕塑与当代雕塑的比较、雕塑瓷的发展与创新等问题进行了深入研讨，并对参加“陶瓷雕塑技艺人才培养”高级研修班的30名学员和学院参加研讨会的雕塑专业的学生在陶瓷文化传承和创新、陶瓷雕塑制瓷技艺传承和发展、工匠精神的培育等方面给予宝贵的建议，提出让研究得以延续，思考得以深入，办班的意义得以提升。
据悉，这次国家艺术基金项目“陶瓷雕塑制瓷技艺人才培养”作品展展出了30名学员精心创作的陶瓷雕塑作品90余件。这些作品均是学员们在三个多月学习研修中的有效成果，他们进一步研究了陶瓷雕塑表现语言，用自己的艺术智慧和丰富的实践经验，完成了本项目规定的研修指标，提升了艺术创作境界，为陶瓷雕塑艺术的传承与创新积累了推广的经验和力量！
“清华珍品”款粉彩双龙戏珠盘
名称：粉彩双龙戏珠纹盘
直径：30厘米 年代：清 光绪 底款：清华珍品
盘敞口浅腹，内壁以粉彩双龙戏珠纹装饰，盘外壁也以粉彩双龙装饰，底款以青花楷书：清华珍品 绘画艺术娴熟大气、釉面温润如玉，包浆自然。
我们仔细的观察历年来市场上所能够见到的清华珍品款的瓷器，无论从器形，以及纹饰，皆与晚清官窑器物制式相类似，由此可见，清华珍品款识的器物，在当时来说，应该是为皇家园林定烧的特殊器物，传世较普通落有本年款的官窑瓷器少见。
初上手一看，此类器物往往容易被略知一二的藏友们当做细路的民窑器物所迷惑，究其原因，是因为底部落有的或篆或楷书的款识，清华珍品。这样，您可就大错特错了。让我们看看史料上是如何记载的。
道光年间，熙春园分为东、西两部分，东部仍叫熙春园，赐于五子奕综，西部叫近春园，赐于四子奕詝（zhǔ）（咸丰），俗称"四爷园"；另据史学家所见"皇家地图"--圆明园外围水乡图上，近春园处标有"瑞亲王"（即道光四弟绵忻），因此"四爷园"之四爷是奕詝，还是绵忻，尚无定论。咸丰即位将熙春园改为并亲题"清华园"（匾额）
光绪时期时间最长，持续了三十四年，青花瓷生产恢复正常。纪年款以“大清光绪年制”六字篆书款和六字楷书款为主，仿制明代、清朝前期的瓷器款识则主要有“大明 永乐年制”、“大明宣德年制”、“康熙年制”、“雍正年制”和“乾隆年制”等，多为两行四字楷书款、两行六字楷书款和三行六字楷书款，没有边框。篆书款多为两 行六字横向排列款。
堂名款主要有“兴邑复古窑造”“若深珍藏”“储秀宫制”“长春宫制”“嘉泰松轩”“俭存斋”“聚厚轩”“燕赵悲歌之士孔子四十一癸卯制 ”款、“乐道堂主人制”款、“清华珍品”和“江西瓷业公司”等。民窑产青花瓷款识有“光绪年制”楷书抹红款。图记款主要有灵芝、百结和鱼款等。
综上所述，该盘从绘画艺术、选料讲究等方面进行研究，为清代官窑烧制而成，具有极高的收藏观赏价值！
解读江西产业基地人才篇
济济一地大师云集
核心提示：在竞争激烈的21世纪，人才是最宝贵的财富。人才如同候鸟，总是聚成一群，向更好的环境飞去。吸引人才固然重要，但是更加重要的是营造一个让人才发展的空间，这样才是产业长远发展的保证。
在景德镇这座人口约150万的城市中，陶瓷从业者有近10万名，而从事陶瓷绘画创作的占到了2万多人。其中，正教授和国家级陶艺大师就有100多位，占全国的三分之一，另外还有100多名江西省高级工艺美术师与数百名景德镇高级工艺美术师。所以，景德镇的美术陶瓷发展条件得天独厚，源源不断地吸引大量的工艺和美术人才加入。
景德镇有发达并完善的陶瓷教育培训体系，为陶瓷产业发展提供了强大的人才及智力支持。陶瓷行业所需的高级和中级人才可以分别由陶瓷学院和职业技术学院提供，低端人才则可以由市劳动局培训。
对于建筑陶瓷这一类规模性生产的企业，普通工人的需求很大。虽然前往景德镇打工的外地人员并不多，但是在景德镇当地有充足的富余劳动力，可以满足目前建陶行业的需求。景德镇工资成本较低，普通工人工资每月在600-800元，与其它地区相比，在人才及劳动力成本上具有一定优势。但是，随着越来越多的建陶企业进驻景德镇，景德镇普工供应不足的矛盾有可能会越来越突出。
景德镇本身是一个环境优美、功能齐全的城市，适宜居住，有利于留住人才。此外，特地这些在景德镇投资的外地企业，景德镇政府特别为其管理技术人员配备了商业型的用地，让这些管理人员可以直接住在市区，可开车上班，为留住人才创造了优良的条件。
产业发展的人才之困
讯：“21世纪什么最贵，人才……”在电影《天下无贼》中，葛优说出的这段话，在给人带来笑声的同时，也说明了一个道理，在日异激烈的市场竞争中，什么才是一个企业发展最重要的东西。
人才是什么，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
美国钢铁之父卡耐基说：拿走我的全部财产，把人才留给我，几年后，我又是一个钢铁大王。卡耐基深深懂得“人才是企业最大的资本”这个道理。身处景德镇的陶瓷企业家们，自然也明白这个道理。为了招募到对自己企业发展的有用之才，他们可没少花心思。春节假期已经过去，新的一年，对于景德镇的陶瓷企业和作坊主来说，哪些人是他们最渴望招到的人才，一些陶瓷行业从业者，又希望找到一份怎样的工作？
高端人才成抢手资源
蛇年正月初九，我市举办了一场大型春季现场招聘会，从现场如织的求职人流和入场招聘企业工作人员那充满期待的眼神可以判断，景德镇的陶瓷企业用工情况，似乎并没有受到经济环境不景气的影响。从广大陶瓷企业提供的工作岗位看，往年，这些企业以一线的普通工作人员为主的招工方向，也有了新的变化。
“设计师3名；陶瓷机械师1名；陶瓷工艺师2名；品检主管1名；销售副总1名……”在正月初九的全市大型招聘会上，景德镇市望龙陶瓷有限公司一次性推出了数十个招聘岗位。该公司人事主管戴文俊表示，在这些岗位中，他们对销售和陶瓷设计方面的人才最为渴求。
“我们公司生产的陶瓷产品以高档日用瓷为主，因此，通过几年的发展后，一线生产工人新增需求量并不是很大，但是，销售和设计方面的人才，却是我们公司继续发展道路上最急需的人才。”戴文俊告诉记者，除了正月初九的那场大型人才招聘会，该公司已通过各种渠道发布了相关招聘信息，但是，在前来应聘的人员中，却多是冲着公司需求量不大的一线生产工人岗位来的，而销售副总、陶瓷设计师和陶瓷工艺师这些相对重要一些的工作岗位，却迟迟招不到合适的人选。
在与我市多家陶瓷企业负责人事招聘的相关人员交流后记者发现，相比于一线的生产工人，在招聘会现场，想招到合适的高端人才，并不是一件容易的事情。
为什么会出现这样的状况？在我市一家陶瓷企业从事管理工作多年的陈先生表示，景德镇自古就是一座以陶瓷为主业的手工业城市，陶瓷生产已在这座城市延绵了千余年。因此，生活在这座城市的居民，会一两门陶瓷手艺活，并不是什么稀奇的事情。所以，当陶瓷企业需要招聘一线生产工人时，往往能迅速得到满足。这是因为，陶瓷技术型员工在景德镇的储备是非常丰富的。而管理类人才则不然。由于景德镇地处中部，城市规模并不算大，虽然头顶千年瓷都的光环，但是，对于高端人才的吸引，还是缺乏一定的软硬件条件。
留住人才还需好岗位
今年28岁的李小志，毕业于江西财经大学现代经济管理学院，在一家银行工作一段时间后，李小志选择了跳槽。在广东一家证券公司工作了一年多，李小志恰巧遇到了股市的寒流，受行业整体不景气的影响，当初梦想的高薪，并没有如愿落进李小志的口袋。
在外飘泊的辛苦，加上父母的劝说，让李小志有了回归家乡的念头。于是，他的身影，频频出现在景德镇的一些大型人才交流会上。
“在景德镇，要想找到一份理想的工作，太难了。”在与多家企业的招聘人员沟通后，李小志发出了这样的感叹。
李小志说，对于自己未来的工作，除了薪酬外，他最看重的是企业的发展潜力和自己的提升空间。可是，恰恰是这两条，他在那些原本自己有些心动的企业身上，没有看到希望。
“能够留在景德镇发展，固然是我和家人都期待的，但是，如果实在找不到合适的工作，我还是会外出打拼，毕竟，在外求学这么多年，我还是希望自己能获得更大的发展。”在李小志的印象里，景德镇的人才交流会上看到的大多仍是陶瓷企业的身影，这些企业，虽然也提供一些管理级的岗位，而且，从薪酬方面看，似乎也不错。但是，这些企业却让人很难看到它们的发展远景，至于入职后的人才培训规划，则几乎没有。
“一些大学生为什么千方百计想留在北、上、广、深这几个一线城市，说白了，就是看重在这些城市的发展机遇。虽然留在这些城市的生活成本很高，但是，对于年轻人来说，它蕴藏的机遇，更让人期待。”与李小志一样有着类似境遇的朱伟，在谈及景德镇当前的工作环境时深有感触地说道。
“找工作难”怎遇“用工荒”
一边是陶瓷用人单位在发展中急需引进人才，一边却是人才找不到自己渴望的发展空间。这样的矛盾，近几年在中西部城市的发展中愈发地突显出来。
在刚刚过去的2012年，我国经济增速的放缓，让不少企业的发展受到了很大的影响，自然，我市一些陶瓷企业也受到了波及。春节前，记者在一些陶瓷企业采访时了解到，受大环境的影响，一些陶瓷企业的库存呈明显上升的趋势。而产品销售和回款的不畅，自然制约着企业发展的脚步。
“越是企业发展的困难时期，越显出人才的重要性。想留住人才，无论是政府和企业，都有很多功课需要做。”一位陶瓷企业主如是说道。
进入新年以来，陶瓷工业园连续在《瓷都晚报》上发布了多期园区企业2013年春季招聘岗位信息，透过这些信息记者发现，不少陶瓷企业提供的岗位很有吸引力。其中，景德镇市博大精工艺术陶瓷有限公司需要招聘的人员是公司总经理、副总经理和财务总监，对这些岗位，该公司提供的薪金待遇是年薪6万元另加提成。景德镇市宝瓷林瓷业有限责任公司对自己需要的财务总监和企业策划等岗位，也准备了保底薪资加福利加提成的优厚条件。
景德镇市博大精工艺术陶瓷有限公司负责招聘工作的相关人员2月24日上午在电话中向记者表示，公司拿出如此重要的岗位面向社会招聘，是基于公司战略发展的需要。从招聘报名人数看，基本达到了公司的预期，但是，最终能否招到公司想要的人才，却仍是个未知数。
“没有人才，一个企业很难获得较好的发展，没有企业的发展，一个城市的发展就无从谈起，因此，在留住人才方面，不仅用工单位要提供好的用工环境，当地政府也要为之作出必要的努力。”在一家企业从事多年人事管理工作的黄先生认为，和经济发达的大城市相比，地处中部的景德镇在留住人才方面，的确处于劣势，但是，我们并非没有自己的优势。近几年来，北京、上海等城市居高不下的房价，已让一些渴望留在这些城市的精英人士渐渐失去了归属感，而近来北京等地不断出现的雾霾天气，也让生活在这里的人们有了要逃离的念头。而在这些方面，景德镇却有着得天独厚的优势。景德镇常年优质的空气条件，青山环绕、绿水长流的良好生态，便利的交通环境，相对实惠的住房价格，再加上传承千年的独特的陶瓷文化氛围，这些，都是吸引人才进驻的最佳的砝码，如果，政府针对企业的用人方向，配套出台一些优惠的措施，相信，愿意留在景德镇打拼创业的人才一定会越来越多。
在一些陶瓷业内人士看来，景德镇的陶瓷产业如果期待在未来迎来更大的发展，没有人才的支撑，是很难做到的。这里所说的陶瓷人才，不仅是大师，不仅是画工，而是包括陶瓷研发、陶瓷设计、陶瓷营销、陶瓷企业管理等方方面面的人才。
产业的未来，人才至上。
江西“两会” 要让陶瓷人才扎根
●市民呼声
手机为1376XXXX150的读者：我是一名在江西投资的外地商人，很关注江西的发展，曾经在全国称霸的业，如今正遭遇四面夹击，也失去了原有的地位，这其中有许多因素，但有一点不可不说，就是人才单一，这也是制约陶瓷产业的发展的一个重要原因。建议“两会”能讨论强化人才队伍建设话题。
●委员解答
九三省委会：此次政协会议，我们已提交了《关于加强人才队伍建设的建议》的提案。要以部、省属陶瓷科研单位以及学院为依托，努力培养高素质、高层次、高效率的陶瓷人才；以陶瓷职大、陶瓷职业中专为基地，努力增加人才总量；要以市场为导向，培养懂管理、懂经营的陶瓷企业管理人才和专业技术人才。
“要使陶瓷人才真正地在景德镇安营扎寨，那就必须以有效的激励机制，以人为本的文化理念，开阔的事业发展空间和优良的人才成长环境，‘筑巢引凤’，才会使景德镇成为陶瓷人才聚集的高地。”九三省委会认为，当地要制定优惠政策，吸引人才，留住人才。同时还要合理配置，高效使用人才。
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