陶瓷艺术。
缺人吗?不缺人吗?看看佛山企业扎堆招聘会现场就可以解答这个哥德巴赫猜想。3月6日上午，记者来到位于禅城区澜石大桥边的中国(佛山)家居博览城(以下简称“家博城”)，亲眼目睹了上千家企业现场招聘的情况。
在家博城的楼下广场，记者看到一块巨大的牌子，牌子上列明了当天进场招聘的一千家企业名称，记者从头看到尾，发现了许多陶瓷行业的“熟面孔”，比如新中源集团、罗浮宫、马可波罗、欧神诺、博德、芒果、奇丽莎、天弼，以及东鹏洁具、鹰鹏卫浴、唯一卫浴、安蒙卫浴，还有中国陶瓷城、石湾美陶厂、中窑集团。除了建卫陶瓷行业，还有金融、电信、地产、家具、广告、传媒等行业的企业，记者熟悉的行业媒体如《建材周刊》、《陶瓷壹周》也在现场摆起了摊位。
上午9时，记者到达招聘会现场，发现现场一派冷清，许多招聘人员懒洋洋地坐在展位前等待，有人甚至打起了瞌睡。及至上午10时，现场的求职者才多了起来。然而，求职者大多是走走看看，较少坐下来了解招聘企业的，投简历的则少而又少，尤其陶瓷企业的展位前更是门可罗雀。到上午11时记者准备离开现场时，人数越发多了起来，然而在陶瓷企业展位前驻足的仍然寥寥无几。
记者现场采访了欧神诺陶瓷负责招聘的张瑶。作为公司招聘主管，张瑶告诉记者，欧神诺公司总部今年用工缺口约50人(以普工为主)，但今年整个用工缺口与去年相比则小了很多，去年仅2月就入职了500多人(当时实际缺口比入职人数少)，所以此次招聘会每个岗位只招1人。记者仔细察看欧神诺的招聘告示，发现该公司今年在家博城现场招聘的职位有：企业文化专员、绩效考核专员、流程管理专员、安全管理主任、后勤助理。张瑶还透露，欧神诺所缺普工，一般都是在三水就地招聘，该公司既有从周边农村招工的渠道，也有在三水的人才市场招聘的渠道，更重要的渠道则是公司的老员工介绍，这一部分占普工招工的比例约为75%。
记者在现场做了一个简单的陶瓷企业用工调查。砖尚陶瓷招聘的职位有业务员、前台文员、展厅设计师，其中业务员为急聘;伽蓝洁具招聘的职位有区域销售经理、外贸业务员、平面设计师、展示设计师、文案、QE工程师、绩效培训专员、浴室柜设计师;新中源集团招聘的职位有董事局办公室储干、储备销售管理人员、人力资源高级专员、集团培训专员、法务专员、产品设计、工艺经理/厂长(20—40万/年，江西基地)、小车司机……总体看来，当天陶瓷企业招聘职位以中低层的白领为主。
此次招聘会承办方之一的佛山市领航人力资源服务有限公司工作人员尹露丹估计，当天进场的求职者至少五六千人。稍后记者遇到了该公司商务经理黎国林，他估计当天的求职者应该有两三万人，具体数字则要等到在现场负责人数统计的同事发布(截至记者发稿时该数据尚未统计出来)。针对陶瓷企业现场遇冷的情况，黎国林告诉记者，这可能与家博城首次举办(协办)招聘会有关，许多求职者对家博城还比较陌生，因此当天求职者的高峰期比其他地方晚，会在上午11时左右出现。他同时告诉记者，3月9日在中国陶瓷城的招聘会，陶瓷企业的情况可能要比家博城好。
据了解，此次“春暖行动”公益招聘会由佛山市禅城区人力资源和社会保障局主办，佛山市禅城区人力资源协会、佛山市领航人力资源服务有限公司承办，中国(佛山)家居博览城、佛山市禅城区石湾镇人力资源和社会保障局、佛山市禅城区南庄镇人力资源和社会保障局、佛山市禅城区张槎街道人力资源和社会保障局、佛山市禅城区祖庙街道人力资源和社会保障局、禅城区人才服务管理办公室、禅城区劳动就业服务中心、佛山家具行业协会协办。
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清远陶瓷企业 遇转型升级不易尴尬局面
最近一则微博在网上备受关注，“‘喂人民服雾！’摄于2013年8月3日清远源潭，当看到家乡的大好河山被开发得体无完肤，天空常年弥漫着工业烟尘！影友们你们是否明白了为什么现在很难拍出一张蓝天白云的城市风光片！”微博作者还附上了几张图片，每一张图片都是在绿色为底色的村庄中，高高竖起的烟囱冒出浓浓的白烟。这条看似习以为常的微博引发清远人的共鸣，在网上引起广泛讨论。
源潭的陶瓷产业被人诟病已久，“把环境影响了，土地消耗了，附加值太低。”“清远市区一带的陶瓷产业每年税收2亿多元，留在本地的只有8000多万元。”平心而论，这些言论都有一定道理，道出了目前清远陶瓷业尴尬的局面：转型升级不易，继续发展难行，未来出路何方？
可能就有人说，陶瓷产业真是十恶不赦。话至此，有必要从另外一个角度去思考问题，我们是否应该考虑到了当时的历史条件。每种产业的发展都有其产生的特定历史背景，也有背后的产业基础，如今我们评判此前的产业，除了盲目的批评以外，更要了解它的历史价值，才不至于偏颇。
在21世纪初，清远工业在其他方面艰难起步，而在陶瓷方面却有着天然优势，清远是陶瓷原料基地，原材料成本较低，很多佛山、东莞等地陶企最后选择了清远。可以说，发展陶瓷产业是当时经济环境与清远实际情况双重作用下的无奈之选，是当时人们迫切改变贫穷落后面貌而采取的发展方式，对当时而言，并不是饥不择食，而是雪中送炭，对于清远的发展起到了重要作用，带动了当地经济的发展。
历史是前进和变化的，一个阶段的不刊之论，另一阶段可能备受非议。随着产业发展的趋势，清远经济社会的发展，环境承载能力的变化，陶瓷业越来越成为食之无味弃之可惜的鸡肋，民间认为其污染环境，官方也忌讳其效益不高。
对于陶瓷产业，清远是有发言权的。我们在认识其影响的同时，更应该以发展的眼光看问题，应该更加看到其发展的未来。如今，清远对陶瓷业的转型升级采取了一系列的措施，希望陶瓷能够旧瓶装新酒，但这是一个凤凰涅槃和刮骨疗毒的过程，而一旦完成这个过程，又将迎来新的一春。以电影为例，以前受到电视的冲击，电影销声匿迹，如今随着人们习惯的改变，电影产业又重新勃勃生机。陶瓷产业也一样，如果某一天随着技术的改变，也可能变成一件宝。
陶瓷污染的微博能引发网民的共鸣，反映出大家对清远环境的关心。但是在目前这种不可能对陶瓷产业“一刀切”的情况下，需要市民用历史的眼光去看待，用积极的心态去面对；需要企业用负责的态度去生产，用长远的眼光去创新；需要清远党委政府用战略的思维去谋划，用铁腕的手段去推动，全社会共同来推动这个历史很灿烂、现实存争议的陶瓷产业在新的环境下，找到新的出路。
新春首场陶瓷招聘会 5000个岗位吸引众多毕业生
“我们都是同学通知的，一知道中国陶瓷城这里有招聘会，我们就马上过来了。”2月6日，佛山春季首场大型广场招聘会在中国陶瓷城广场举行，200多家企业进场招聘，提供超过5000个岗位。
本次招聘会引来不少陶瓷及陶机企业的关注，如海棠陶瓷、三水盈捷机械、华兴陶瓷、路易·华伦天奴、陶瓷研究所、梵香、圣·凡尔赛、个性陶瓷等多家企业均有进场招聘，主要招聘销售类及技术类等职位，也有少数企业招收文职类。相对于往年，各工种的工资水平有轻微的下调，业务员基本工资多在1000元~1500元水平，生产工人工资水平也在1500元左右，但大部分企业均未列出所招职位工资水平。
佛山地区各新春大型招聘会也将在佛山火车站广场、佛山创意产业园广场及岭南明珠体育馆等场所举行。有不少应届毕业生表示：“应聘技术类职位时，一看是应届毕业生，企业一般会说不太适合，都要求有2、3年的工作经验。而销售类职位的工资又多与业绩挂钩，我们又担心自己能不能胜任。”
有陶瓷企业负责人介绍，受经济危机影响，不少企业都缩减招聘人数。“现在生意越来越难做，你看每个企业都在招业务员就知道了。”对于应届毕业生对自身能力的担忧，该负责人表示，企业要求应聘人员有工作经验，主要是担心毕业生需要较长时间才能适应岗位，但工作经验并非最重要的条件，更重要的是应聘者的个人人格魅力与对自身能力的信任。他说：“带着一股拼劲与自信的年轻人，我相信没有企业会拒绝这样的应聘者。”
评论：引佛山陶瓷企业 勿忘“佛山经验”
广东佛山，在上世纪七十年代曾经在国家七大产瓷区中排名倒数第一。其当时的产品结构主要为日用陶、电陶、化工陶。陶瓷产业没有形成规模，在陶瓷行业中的知名度也很小。
近二三十年来，佛山凭借其优越的地理位置及锐意进取、敢想敢干的闯劲，神话般的快速形成了以其为中心的方圆150公里的陶瓷经济圈。现在的佛山已经当之无愧的成为了世界上最大的建陶及建筑卫生陶瓷装备的生产基地之一。
但是经过近三十年的快速发展与过度开发，在创造辉煌的同时佛山也为此付出了惨痛的代价！传统陶瓷产业的高能耗、高污染、高投入、低产出的特征使其资源逐渐匮乏，燃料日益紧张，交通时常拥堵，污染严重超标……因此无论从资源配置、产业结构调整还是从城市长远发展的角度看，整治和迁移高能耗高污染的低端陶瓷产业都已成为了该市谋求长久持续发展，恢复创造友好清洁环境的需要和必然。
正是基于提升佛山陶瓷产业竞争力，基于对和谐发展、科学发展、持续发展有了比较成熟和深刻的认识，佛山市人民政府才忍着GDP会严重受挫的阵痛，顶着陶企搬迁及关闭带来的负面影响，坚决地毅然地提出了迁移（关闭）低端陶瓷产业，建设陶瓷产业研究中心、设计中心、会展中心、物流中心、营销中心、信息中心等“总部经济”的宏伟蓝图，试图从产业链的源头上提升佛山陶瓷产业的竞争力，立志从产业结构上提升佛山城市的综合竞争力。
于是该市统一思想、全盘布局，在政府政策的宣传、引导、影响和驱动下，佛山的中低端陶瓷企业已经或正在完成迁移和关闭；上海硅酸盐陶瓷研究所也已经进驻佛山，南庄华夏陶瓷城正在扩建；瓷海国际市场也正在发展扩大；佛山陶瓷产业创意园也应运而生！佛山发展“总部经济”的蓝图正在逐步描绘和展开……
笔者认为，佛山关停外迁污染大、成本高、附加值低的低端陶瓷产业，保留并大力发展集研发、营销、物流、信息、会展等元素于一体的高附加值、高平台的“总部经济”是明智也是无奈之举！是疯狂过后的理性回归，也是数十年实践的教训总结！
从单纯的生产基地到配套批发市场，从批发市场升级到专业陶瓷市场，再发展到陶瓷展销中心、陶瓷精品展销中心最后剥离生产基地集研究中心、设计中心、会展中心、物流中心、营销中心、信息中心于一体，这不单单是文字表述和产业结构上的调整和更新，更是思想和观念上的质变和飞跃！
现在东部陶瓷行业正在进行产业调整和集体转移，这对处于中部地区的该市来说无疑是一个极好的发展机遇。但在努力引进承接这些东部陶瓷产业力求快速做大陶瓷总量的同时，我们更应保持清醒的头脑，更应充分吸取佛山陶瓷发展的经验教训，更应在做好长远产业规划与设计的前提下，从本土市情出发，未雨绸缪，综合考虑环保、资源、能源等因素，适度适量地高要求高标准地引进相关企业，力争在不久的将来也实现由“景德镇制造”到“景德镇设计”的质的跨越！
人力资源相对缺欠 广东陶瓷企业缘何招聘难？
根据今年广东陶瓷行业的发展形势来看，广东陶瓷行业人力资源需求进入一个相对不足的状态。从笔者走访的情况来分析，目前各企业招聘情况都显示出人力资源相对缺欠。
1、人才需求市场变化多端，熟练工人数量有所减少。
据我们在走访过程中了解，目前陶瓷行业招聘状况都不甚理想。在广东肇庆金利、白土和佛山、南海、清远等现场，各企业的人员缺口都比较大。
主要原因是由于大量陶瓷企业扩建导致人员需求急剧增加，致使熟练工人相对不足。许多陶瓷企业通过网站和手机短信、熟人、招聘广告等途径广泛发布岗位信息。从市场和现场来看，目前陶瓷行业人员的流动性处于一个非常时机。江西陶瓷的崛起，基本是整体搬迁，包括人员的有序进入。含本省清远、高要等陶瓷产业区基本流动性不强。在肇庆金利走访陶瓷企业及与南海小塘陶瓷企业部分主管的交谈中，他们都反映今年的熟手工很难找。特别是进入8月后，清远、佛山、南海和肇庆等地，基本上都面临类似困扰。对此，各企业都加大了宣传，想方设法在产业集中的车站、市场、陶瓷产业工业集中的地方设立咨询服务，张贴和现场派发招聘广告。在南海小塘五星工业区，湖南某陶瓷企业人力资源部有关人员长期在该地区摆摊设点，但收效甚微。自去年经济危机以来，陶瓷行业大批量裁员，由于今年陶瓷业恢复较快，今年各地陶瓷企业都较少存在滞留熟手工。新兴产业区域拓宽这些人的就业途径，加快促进熟手劳动力消化。绝大多数熟手员工与同事间加强信息交流和联系，他们通过与在外务工的老乡、亲友沟通联系，在掌握了最新的就业形势和薪酬等信息后才有目的地外出。随着今年行业经济的迅速发展，这些人员更加珍惜来之不易的岗位，也少有调换企业的想法。
2、各企业扩张势头迅猛，技能型熟练工需求仍然旺盛。
年初，因受金融危机影响，人力资源市场供求趋紧，由“招工难”向“找工难”转变，这是广东陶瓷产业在今年年初的现象。到四、五月后，随着企业不断扩张，尤其是筹建技能人才尤为匮乏，主要表现在机修、电工两个岗位。据业内媒体分析，今年以来，佛山陶瓷产业转移是关键时刻，陶瓷企业在外面上马的速度更是如日中天。导致技能人才奇缺的主要原因，一是我省产业转移和企业转型升级加快，企业对员工素质尤其是技能素质的要求进一步提高。机修工、电工要求持证上岗的越来越多。过去佛山较多中小陶瓷企业的类似职位都没有持证，他们与企业目前的要求及地方安全生产管理部门的管理产生矛盾。无证，经验丰富者比比皆是，但企业在这一安全法规的门槛中进退两难。从有关企业招聘状况分析，各新兴企业的用工需求缺口6成以上集中在熟练工和机电技术工。二是企业的用工选择余地越来越小，随着劳动法的实施，各陶瓷企业提高了用人条件，普工招聘难度进一步加大。
3、又近岁末，人员流动性降低。
我们在调查招聘者与求职者的沟通中发现，今年陶瓷企业的人员离职率一般不超过5%，与电子产品加工等企业比较，陶瓷企业人员相对稳定。主要原因：当前又临近年底，各企业都采取了相应的薪酬留人制度，其中包括年底分红、年底绩效奖励。较多关键岗位、重要管理职位人员都受制于此。在很多企业中，一些班组长以上管理人员都不愿意放弃自己的收入，在外招聘此类人才亦是相当有难度。在岗的管理人才更加珍惜现有的岗位，不会轻易辞工、转岗和“跳槽”，因此流失率大为降低，各新兴陶瓷企业招聘的难度则加大许多。
4、薪酬吸引力对个人作用影响不大，人文环境更关键。
在这次招聘过程中，我们调查和访问有关企业人员发现，部分陶瓷企业的薪酬处于中上游位置，尽管工资待遇还是有吸引力，但企业管理较其他企业要严格规范。由于过去那些从业人员都在中小企业里散漫、自由惯了，宁愿少拿钱，也不愿意到一些知名企业来。
福建泉州陶瓷企业遭遇限气停窑尴尬
日前，率先在全国全面实现“煤改气”的泉州产区，面临限制用气量、停部分窑炉的尴尬。而限气、分片区停气的原因源于新奥上游“中海油晋江分输站”超负荷供气，存在安全风险。
为避免超负荷运行导致安全事故或突然停气造成重大经济损失和社会影响，5月18日，晋江新奥燃气有限公司向晋江市政府提交“关于分片区停供天然气的紧急报告”，该报告还附上了“晋江新奥燃气保安全、保供气实施详细方案。方案一：建陶企业主动减少用气量。5月19日零时前发放告知函，各建陶企业在现有实际日用量的基础上减少日用气量的17%，并列出了各企业减量的具体明细。方案二：建陶企业分片区停供。在方案一无法有效实施情况下，5月21日零时立即采用分片区停供措施，将晋江建陶用户分为6个片区进行轮流停供，每个片区停供时间为15天，以此类推。确保供气安全。
晋江、南安两地近200家企业主，来到新奥燃气公司讨说法、协调解决之道，并在新奥大楼门口拉起横幅。
限供引发严重后果
供气方处于安全考虑，限制陶瓷企业用气量来避免管网供气安全风险，可供气不足将给陶瓷企业造成巨大的损失。据陶企反映，虽然近年来建陶市场需求不旺，可殊不知第二季度是建陶生产企业的旺季，大家都在忙排产;而且窑炉停半个月后重启生产需要8天左右时间升温以及小维护，生产不了几天又到了停产时间;还有已接订单无法如期履约，需承担法律责任;气压调整波动对生产造成不良影响等等损失谁来买单?还有投资几百、几千万的技改后不能生产咋办?从此引发的一连串社会问题后果不可想象。
为此，晋江、南安两地陶瓷企业反映激烈，纷纷要求要么新奥满足企业用气量的供应，要么减量部分政府允许用“水煤气”补充至供气正常。陶企表达诉求合情合理，并希望政府能及时协调解决。
安全、减排两条红线
泉州陶瓷行业煤改气为福建省、泉州市完成减排目标做出了重大贡献。为巩固泉州陶瓷行业煤改气取得的减排成果，防止在限气事件水煤气回潮，5月20日，泉州市减排办发出“关于加强建陶业LNG替代工作的通知”，该通知要求晋江市政府、南安市政府充分认识减排工作的严肃性;积极做好宣传解释沟通工作共度难关;强化监督管理严肃查处违法行为。
5月27日，福建省环保厅有关领导在晋江考察时也表示，恢复水煤气是不可能的事，新奥要采取措施保证供气并控制价格;陶瓷行业为全省顺利完成节能减排目标作出了重要贡献，值得其它行业学习;省有关部门将继续争取计划内5万吨天然气指标给陶瓷行业。
晋江、南安两地近200家企业主，来到新奥燃气公司协调解决之道。
安全、环保两条红线谁也不会踩，从目前情况看，在红线之内或许难有解决办法，更何况泉州陶瓷行业积极配合政府减排还受到各级领导的赞可。如何在两条红线之外寻求解决之道，需要担当、需要智慧。
集体讨说法、盼解决良策
5月29日上午，晋江、南安两地陶瓷企业近200人自发来到新奥燃气公司讨说法、协调解决良策。发酵数日的“限气风波”企业终于集体站了出来。记者在现场认真听取陶瓷企业诉求，你们收取我们开口费，签合同时信誓旦旦说保证满足供气，而如今煤气站也拆了，在生产正酣的时候却说管道超负荷，要限供、停供，你来承担损失、你来给我们员工发工资!部分人员情绪开始激动。现场听到企业反映，为了转型升级，投资了几千万改造、购买喷墨机等新装备，现在要投入生产，却没有燃气，这可是关乎企业生命的大事!你们新奥要拿出具体解决办法，或请示政府限量部分让水煤气来弥补。
整个上午的协调会没有取得实质性的结果，新奥公司总经理张晓明表示，目前新奥还是顶着风险维持4月份的供气量;下午向市里协调扩容事项，反映企业心声，及时向企业通报最新情况。
维持4月份供气量，意味着停窑检修、技改后现在要开启生产的窑炉，新奥公司是不给供气的，据统计南安、晋江两地有90几条窑炉等着开启。由此造成的损失不可估量。据行业人士估计，新奥一旦实施限供、停供方案，泉州产区60%企业不能生存;如果没有有效的解决办法，等一年半载燃气管道扩容，或许到那个时候泉州产区已不存在了。
泉州陶瓷企业积极配合政府节能减排工作的落实，主动实施转型升级工程，咬紧牙关在没有利润边缘维持生产，投入巨资技改，加上区域能源不公平，原本就饱受巨大生存压力的泉州陶企，此次限制用气量无疑又是雪上加霜。
福建省陶协及时向省政府反映
为稳定泉州陶企生产，顺利实现转型升级，5月27日，福建省陶瓷行业协会向省政府提交“关于恳请省政府协调解决陶瓷行业‘煤改气’中出现的重大隐患”报告。
“十二五”以来，为响应国家节能减排的号召，福建省高度重视环境保护，坚决推进陶瓷行业LNG替代。福建省辖区内的企业为响应政府的号召，在省政府的正确领导下，在省有关部门的精心指导下，积极优化产业结构，开展节能减排，逐步实现清洁能源替代。截止到2013年年底、福建建陶主要产区晋江、南安基本完成LNG替代工作，为顺利完成节能减排目标作出重要贡献。然而由于泉州所有的企业都实行天然气替代，供气方中海油晋江分输站最大供气量控制在346万方/日无法满足已完成LNG替代的建陶企业的用气需求(天然气缺口量约每日60万立方)，严重制约了已完成窑炉改造的建陶企业正常生产，部分建陶企业主反响很大，要求允许晋江、南安陶瓷行业重新启用经过折算相当用天然气缺口部分供热量的水煤气，以确保企业正常生产的燃料需求。
福建省是中国建陶四大产区之一，2013年福建建筑陶瓷工业总产值463亿元，位居全国第二，其中，晋江市陶瓷行业的规上产值316亿元占到晋江全部规上产值11%，天然气供气问题如不及时妥善解决，将有可能影响到6月份以后福建陶瓷行业总量的持续增长，进而可能影响到福建尤其是泉州工业增长速度。同时，陶瓷行业的发展涉及到陶瓷上下游产业链，维系几十万工人和几十个亿资产的生存，也关系着遍布全国各地的数十万营销大军，事关各大产区的繁荣和社会的稳定。
受中海油提出6月份以后要减少每日60万方天然气供给量影响，目前，泉州区域供气方晋江新奥燃气有限公司正在逐家企业要求减少用气量，但由于进入第二季度后陶瓷企业生产开始步入稳定状态，贸然减少供气量，将导致陶瓷企业部分窑炉停产，已接订单无法如期履约，进而面临订货商的法律追诉，因此大部分陶瓷企业表示难以接受。据此，新奥公司提出如到6月份中海油限气时限到来之时，供气量没法减少，将采取分片区停供天然气做法，但采取分区停供做法，则将由于窑炉停火而导致炉内在产陶瓷产品废品率增加、窑炉磁棒爆裂等问题，企业面临的损失更为巨大。针对上述情况，晋江、南安两地陶瓷企业叫苦连天，反映激烈，并多次聚集串联，组织讨论提出如果遇到强硬停气情况，将采取回潮水煤气、集体上访等措施来保障生产。
针对企业的强烈反映，福建省陶瓷行业协会会长、秘书长于5月下旬专门赴晋江调研，了解陶瓷行业“煤改气”后目前面临气量不足问题的具体缘由，与企业共同探讨解决办法。通过调研，福建陶瓷行业协会会长、秘书长认为，之所以在“煤改气”工作上存在诸多问题，主要是由于供气单位对企业用气量调查存在数据严重偏差，致使泉州市政府推广天然气替代步伐过快，造成供气严重失衡的被动局面。若不及时采取有效措施迅速扭转被动局面，将使泉州建陶行业的生存陷入重重危机中，进而引发社会安定稳定等一系列重大隐患。据此建议福建省政府及行业主管部门采取必要措施，妥善协调解决目前陶瓷行业“煤改气”中存在的困难和问题，以推动和促进陶瓷行业健康发展，保障泉州社会安定稳定局面。
一、建议敦促中海油抓紧落实晋江分输站扩容工作，争取尽快启动扩容工程建设，尽快竣工投用，以利于尽快保证恢复保供气、保安全两不误。
二、建议省、市相关部门考虑引进多家天然气供应商，打破现有天然气供应垄断局面，引入供气竞争机制，保证企业、居民用气质量，降低企业、居民用气成本。
三、在中海油晋江分输站扩容工作尚未动工之前(根据了解，扩容工作即使安全距离问题近期内得以妥善解决，工程项目经过中海油多层审批，预计最早也得下半年才能实质动工建设)，建议省、市相关部门立足于现有陶瓷企业天然气供气缺口，寻求合适途径解决窑炉供热问题，以帮助企业渡过这个难关。待中海油晋江分输站扩容工作完成后，才对所有陶瓷企业一律强制要求使用天然气。
四、根据国家发展改革委发改电[2013]224号的紧急通知，各地要加强“煤改气”等替代项目规划与资源供应计划的衔接，确保用气需求与资源供应增长相适应。不能“一哄而上”避免供需出现严重失衡有关精神。福建陶瓷行业协会认为，泉州市建陶企业“煤改气”实施中已出现供需严重失衡的局面，建议相关部门考虑选择若干家节能减排意识较强的陶瓷企业，试点实施双段煤气发生炉和窑炉脱硫技术改造。
试点企业完成改造后，建议指定权威监测机构，对试点企业污染排放情况实施高频率监测。如果经监测，试点企业实施双段煤气发生炉和窑炉脱硫技术改造后，确实能够实现达标排放，建议允许在整个陶瓷行业推广应用这一技术成果，以有效减轻因全面替代使用天然气给陶瓷企业带来的巨大成本压力，为陶瓷行业顺利实现转型升级创造更加有利有外部条件。
佛山石湾公仔秋日遇寒流
石湾公仔市场在微调 收藏主力仍在广东
8月29日下午1时，烈日炙烤着石湾公仔街，街角停留着一、两辆外地旅游巴士。炎热的天气让游客无心光顾两旁的店铺，快步地向目的地迈去，购买些公仔纪念品。
没有顾客光临，坐了半天的店主阿洁显得疲乏，“就算再坐一天，也盼不来一单生意。”十多年的市场推广，石湾公仔街已成为一个重要的石湾公仔销售聚集地，不仅有高端产品，也有中低端产品，往年旅游旺季也会带动石湾公仔街的生意，而记者从走访中发现，石湾公仔街遭遇十年难遇的淡季，不仅如此，一些陶艺家也反映，新推出作品存在滞销现象，明显没去年同期好卖。
石湾公仔市场在微调
50多岁的卢姐是早期经营石湾公仔的本地商人，早年也在石湾公仔街盘下了一间商铺，同时在石湾大酒店附近租房经营一家石湾公仔批发店，就在最近，她决定下个月关掉这家批发店，“一百多平方米的铺租虽然只需几千元，但加上人工、电费就要7千多元，近年买货的顾客并不多，尽管店堂写着‘多件批发优惠’，但来者只要讨价都可以享受到批发价。”
她坦言，考虑到在公仔街有一家店铺，暂时将批发店的公仔放在公共大仓库，有人需要，就去仓库提货，如此可以开源节流。
不仅卢姐，石湾公仔街不少店主都在称“经营艰难”。黄帼洁介绍，8年前，公仔街的生意还不错，可近五年来，生意一年不如一年，特别是今年上半年，生意特别的清淡。
一家欢喜一家愁。对于来自重庆的陶艺家扶山峰而言，来石湾创业的8年，近五年生意越做越大，租了数百平方米的工作室，十多个工人每天都忙碌着翻模市场上最畅销的品种——“观音”和“神佛”题材作品。
通常早上9时，扶山峰都会回到工作室，有时搞些创作，有时指导工人们生产。下午，他都会去石湾街上“溜达”一下。然而在行家眼中，他是在瞅市场动态。
通过数年的摸爬滚打，扶山峰对于目前的市场行情有一定的判断。他认为，金融危机让很多人捂紧了口袋，他们需要的公仔既要满足他们的艺术需求，另一方面价格一定要实惠，“如果低档品，一两百元的价位大部分人是可以接受的，中档品，两千元到三千元是最好的价格档，如果升到四千元以上，人们对作品就会有更多的考虑和更高的要求。”
在东方印象艺术馆内，记者发现，不少大师的作品在题材、限量版数量上也有些变化。比如，陶瓷与书画共谱新作，新推出的《欢喜心》便是陶艺家潘超安以国画家梁国荣的作品进行创作而成。在限量精品数量上，不像往年少则推出二百件、多则三四百件，而趋于百件之内。对此，藏家谢志雄认为这种市场微调是可取的，“藏家都希望买进的艺术品存世少，倘若限量版数量大，市场消化就慢，藏家对作品的兴趣就会明显减弱”。
收藏主力仍在广东
曾经有商家以“暗涌”来形容石湾收藏市场，岭南或境外的收藏者不仅长期收藏，随着近年来石湾公仔的不断推广，收藏群体一再扩大，如今收藏市场里，不懂行者在盲目收藏，识货者暗暗吸纳，同时他们不希望价格过快上涨，增加收藏难度。
石湾陶塑的影响力，在陶瓷产区、美术专业院校内声名远播，不少石湾大师早已成为名校的客串教授。但从近2年，陶艺家频频在外地办展览中不难发现，石湾陶艺的收藏主力仍在“南番顺”、中山、港澳地区。在珠海、深圳等新兴城市，了解石湾陶艺的人并不普遍，他们甚至对原作、精品的区别了解甚少。
同为中国工艺美术大师，景德镇、宜兴的高端艺术品价位明显高过石湾陶塑。究其原因，藏家吴国伟认为，石湾陶塑的真正价值还未体现，推广的重任除靠民间外，与政府的强强联手才是正道。景德镇、宜兴等地陶瓷的热销，与政府极致性推广有很大的关系。
国际石湾陶艺会义务秘书罗敬礼，收藏石湾公仔30年，鉴赏和拥有不少珍品。这位香港人收藏之余，还致力推广石湾陶艺。
如今，越来越多像罗敬礼一样的资深藏家，不断地为石湾陶艺推广做“义工”，“作为石湾陶艺收藏家协会会员，只要有时间，我们会义务帮助藏友们鉴别藏品的真伪，影响周边朋友的收藏品位。”
由于大众对于石湾公仔的了解不是太深，大家一般都会选择黄炳、潘玉书等有署名的名家作品，或者是一些当代陶艺大师的作品。”罗敬礼说：“现在，很多藏家的知识需要逐步培养，他们未必有能力去鉴识每一件东西，所以他们就追求名家的作品，往往就会上当。因为过去的名家作品，如今的存世量不多，想买一件真的潘玉书作品的机会不多，如果不懂欣赏，不会鉴别，那就很容易买下假货。”
观察近几年的拍卖市场，出现的石湾公仔的确为数不多，与瓷器、书画等主流品种相比，成交价较低。不过，近几年北京大型拍卖行如中国嘉德、中国保利等已经逐渐开始出现石湾窑拍品；佛山、广州几大拍卖行也开始着力于推动旧石湾窑器物的交易，可见石湾陶逐渐受大市场所认可。
广东佛山陶瓷企业引发涨价潮
在第97届广交会、春季陶交会上，广东陶瓷出口大户新中源率先将部分瓷砖出口价格提高10％左右，此举使不少陶瓷企业纷纷跟进，如佛山的新明珠、蒙娜丽莎、马可波罗等知名陶瓷品牌，并由此引发了佛山陶瓷的集体提价，价格整体涨幅在8％－10％左右。
据了解，此次提价主要是因为上游产业链传递的成本压力太大。据统计，上游原材料、燃料油涨价，运费增加及错峰用电使陶瓷企业的生产成本大幅上升，部分企业的总生产成本甚至上升了15％至30％。
佛山陶瓷集体涨价的行动是从陶瓷出口大户新中源开始的。有关数据显示，新中源建筑陶瓷去年出口额超8000万美元，出口额占广东出口额的12％，已成为全球最大的建筑陶瓷生产商之一。其部分抛光砖产品的价格涨幅约为8％至10％。
业内人士分析，这次由新中源引发的整体涨价将加速陶瓷业的分化和洗牌，部分中小陶瓷企业将因无法背负成本上涨之负而关停，而那些实力较强的大中型陶瓷企业则会在这次涨价风潮中变得实力更强、更具竞争力。
景德镇陶院4月16日举办毕业生推荐招聘会
学院近日向陶瓷行业发布信息，该院将于２００６年４月１６日在校内举办２００６届毕业生推荐招聘会，邀请业内企事业单位前往招聘人才。
据介绍，学院成立于１９５８年，其前身为１９１０年创建的中国陶业学堂。学院现已成为一所以陶瓷为特色，以设计艺术和陶瓷工程为优势，以工为主，工、文、理、管等多学科协调发展的大学。２００３年１１月，该学院被教育部确定为“三十一所独立设置的本科艺术院校”之一，这也是其中唯一一所包含工、管、文的综合类院校。现有在校生１１５００人，共有１１院（系），３８个专业，２００６年有毕业生２１００多名。这次招聘会是为了贯彻落实国家和省、市有关毕业生就业工作的文件精神，积极营造毕业生就业的良好环境，把毕业生资源变成推动学院发展和社会进步的动力而举办的。招聘会对参会单位不收任何费用，有参会意向的单位可直接通过电话（０７９８－８４９９２３９、８４９９９３３）或与该学院有关负责人联系。
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